学会相处，致知于行，做持续成长的行动派
王朝晖校友在2022届毕业典礼上的发言
（2022年6月15日）
尊敬的沈书记、熊校长，各位老师，各位师弟、师妹，大家上午好：
我是97届毕业生王朝晖，很荣幸参加今天的毕业典礼。
对在座的师弟师妹来说，今天是个重要的日子，这是人生重要段落的句点，同时也是开启新旅程的起点。
相信大家都有感受，这段新的旅程，开局颇为艰难：一方面，受疫情影响，经济增长受到遏制，用人岗位显著减少；另一方面，应届毕业生数量1076万，规模和增量均创历史新高。在这样的形势下，无论考研还是求职，其难度系数都很像荒野求生，那么我们该如何变身贝尔？
今天借这个机会，我想讲三个故事，三个应届生的故事，是讲给大家，也是讲给25年前的自己。
第一个故事关乎心态：我们该如何和自己相处。
这是我的前同事，一个曾经的应届毕业生带给我的启发。
7年前第一次见到她，是在新员工培训。她没有给我留下特别的印象，就是认真听、认真记，认真发问。如果有和别人不同的地方，就是培训间歇，她在本子上写写画画。
第二次见到她，是两周后的阶段性考核，她的表现并不好：知识点掌握的还可以，但一听就是死记硬背的，根本没理解。模拟演练的时候，表达欲望强烈，但紧张的一塌糊涂。我当时认为，她很难过试用期。
第三次见到这个同事，是一个周六，大概晚上九点，我有东西落在公司回去取，看到她还在，正复习自己的笔记。当时我很惊讶，一般来说，成年人学习，培训现场能记住多少，就是收获了多少，少见有人在培训结束后认真复习。于是就跟她聊了一会。她说：我学的是材料专业，公司培训的内容是人力资源和心理学，所以我得多花点时间，周末公司挺安静，很适合学习。
后来，我留意了一下她的情况：她毕业于沈阳的一所普通本科；读书的时候，学习成绩也只是在中游；反复面试了多次才入职。入职很长一段时间，没人看好她。但她非常努力，每天晚上都加班学习到近十点，周末也很少休息。就这样，她跌跌撞撞的过了试用期。
让我意外的是，转正之后，她把这种学习习惯坚持了下来。她的成长速度越来越快，一年左右，她成了公司的新人之星，到第二年，她成了全公司销售业绩前5％的员工，后来甚至拿过销售冠军。
我跟她有过专门的交流，她说：“我家境一般，学校一般，资质一般，还没有经验，这些我没法改变，我得接纳自己这些普通、不足。我知道没人会拿我当回事，但我得拿自己当回事。我要找到自己的亮点，并持续加强，让他们变成大家公认的长处。我有两个优点：不怕拒绝，也愿意学习。我就努力在这两点上发力，投入时间。”
各位师弟师妹，有没有在她身上找到自己的影子？是的，家境、学校和资质一般也是我们自己的写照。
这次交流，让我看到了她的心性，也清楚了她与自己的相处模式。
我也期待这能给大家带来借鉴：带着欣赏的眼光看待自己，接纳自己的不足；拿自己当回事，视自己为明日之星，定义自己的优势，在上面投入比别人更多的时间，让这个优势变成竞争的胜势。
未来三年，都是你人生最重要的时间段，希望大家好好跟自己相处。
第二个故事关乎行动，我们该如何和事情相处。
这是我自己的经历。在创立北森前，我有过一段工作经历。这份工作我做了三年，收获很多，但开局也是荒野求生模式。
我应聘的单位，是一家香港公司，进国内时间很短，团队规模也很小；我所在的部门，是产品市场部，作为助理，协助产品经理，在3个月内，落实一个进口药品的三期临床。一切都很美好，除了一个问题：产品经理很快离职了。这让我非常有危机感，我是因为这个项目被招聘，持续没有实质性工作内容，我肯定会被解雇。煎熬了几天后，我跟公司申请，在新的产品经理到岗前，我以产品主管的名义继续推进工作，公司没反对。
我当时在读研究生一年级。我考研究生，
是因为想当个医生。考上后，发现当不了医生，就不想继续读了。机缘巧合获得了这个工作机会，
