一、对2020年上半年工作的简要回顾
（一）新冠肺炎疫情防控取得了阶段性成绩
（二）多措并举推进年度工作
（三）民警职工获得感增强
二、担当作为
三、争做“六种人”
在图牧吉戒毒所2020年工作推进会上的讲话
图牧吉戒毒所政委 孙鑫
（2020年7月14日）
同志们：
这次会议的主要内容是：总结2020年上半年工作，表彰在2019年工作和2020年以来在“三防一安全”、草原防火、复工复产、爱国卫生运动中涌现出的先进集体和个人，鼓舞斗志、提振士气，全面做好疫情防控常态化形势下的2020年下半年工作，积极推进场所高质量发展。下面，我讲三点意见。
一、对2020年上半年工作的简要回顾
2020年上半年，我们锁定“规范发展”这一工作标准，在努力实现“确保安全稳定”、“确保落实厅局党委要求不变形不走样”的基础上，持续抓好场所疫情防控工作，大力建设“戒毒工作赶超、农牧业提质增效、队伍执行力强化、所区城镇化功能完善、职工获得感提升”这五大工程，取得了一定成绩。
——实现了“六无”目标，疫情防控取得阶段性胜利，全所保持安全稳定。
——推进统一戒毒模式实体化运行，“四区五中心”功能设施进一步完善，中蒙医戒治项目起步，疫情防控形势下的戒毒管理长效机制逐步形成。
——稳妥实施农牧业复工复产，农牧业提质增效举措有序落地。
——大力开展好深化戒毒管理和队伍建设大整顿及“严整改、促提升、树形象”纪律作风教育整顿活动，聚焦问题，严肃整改，不断强化党建带队建工作，队伍执行力进一步强化。
——围绕爱国卫生运动开展、历史遗留问题解决等，强化城镇化功能完善和职工获得感提升。
半年来，重点开展了以下几项工作。
（一）新冠肺炎疫情防控取得了阶段性成绩。成立了疫情防控领导小组和7个工作组，先后制定落实了防控方案、应急预案、封闭管理方案及补充规定等，周密部署落实疫情防控工作。一是抓好戒治区封闭管理。1月28日—2月21日实施“三三制”警务运行模式，2月22日零时升级为战时最高勤务模式，2个戒治区和9个办公区共160余名民警职工全部封闭，3月23日转换为三级执勤模式，实行三班两运转的执勤备勤模式，稳妥有序进行封闭执勤备勤交接换防，党委班子成员轮流进入管理区靠前指挥、一线作战。二是抓好社会面防控。
主动纳入地方疫情防控工作体系，积极开展外来及返乡人员入户排查，严格落实十户联防、日报告、出入所审批等制度，及时对1名境外、2名湖北武汉市、1名途径舒兰市、1名北京市共5名高风险地区来所人员进行了妥善处置。三是积极征得扎赉特旗政府和盟旗两级卫健委支持，累计对100余名戒毒人员进行提前14天的单独隔离医学观察，并进行两次核酸检测，对近400人（次）进入戒治区执勤民警进行核酸检测和身体健康检查；积极与相关部门联系，克服行政资金紧张的困难，累计护送32名包头籍解戒人员乘飞机返乡，实现了无缝衔接。四是积极推进收治工作。妥善收治6名东四盟市戒毒人员，成功从包头市调遣82名戒毒人员。五是以疫情防控为契机，强化了党建带队建工作，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥明显，从优待警和从严治警有机结合，围绕建立模式化岗位练兵体系，战训合一的队伍建设机制得到强化。
（二）多措并举推进年度工作。一是明确了发展思路。召开了场所2020年工作会议，明确了“一个规范”，“两个确保”和建设“五大工程”的工作思路，确定2020年为规范发展年，将规范标准贯穿年内各项工作始终。二是推进了常态化疫情防控形势下的戒毒管理和农牧业复工复产工作。制定落实了戒毒人员一日生活规范，明确了日常教育矫治工作开展内容和工作规程，组织五个中心与戒毒大队联防联动，采取小班分组、一对一指导等方式，妥善开展课堂化教学、康复训练和心理咨询等工作，并组织戒毒人员开展了庆祝“三八”妇女节、母亲节、6•26国际禁毒日等活动；积极与兴安盟蒙医院沟通，推进中蒙医戒治项目，并分析总结疫情防控工作中形成的戒毒人员流行性疾病防治经验，完善戒毒医疗举措；严格开展诊断评估，采取视频方式召开诊断评估会议，依法依规对戒毒人员进行评估；积极为种植户协调销售玉米3.2万吨，努力减少因疫情导致的损失；完善了耕地承包方案，成功实施了市场田承包竞价承包试点工作，实施了2019年1万亩高标准农田建设项目，推进了2020年1万亩高标准农田建设项目；规范了牧业工作，严格实施禁牧和草原防火工作，启动林木建档工作，并积极争取到了扎赉特旗草原生态修复项目，推进了草原生态公园建设项目争取工作。三是积极抓好全国两会期间场所的安保维稳工作。
坚持每日安全检查和分析研判，实施封闭执勤换岗交接期间的安全大检查，落实每周一次的安全生产检查，及时发现掌握安防实施运行、戒毒人员思想和行为表现、农牧业生产等安全隐患，并制定落实整改和应对举措；充实警力、完善指挥中心问题发现处置上报工作流程，实行24小时视频监控不间断巡查检查，共发现并督促立行立改各类问题近200条；召开信访工作专题会议，开展全所范围内的信访和矛盾隐患排查工作。四是强化党建带队建工作。制定落实了《党委理论中心组2020年学习计划》、《2020年党建工作计划》、《2020年政治工作要点》，规范了党委会议、所长办公会及总经理办公会等，大力开展了深化戒毒管理和队伍建设大整顿活动及“严整改、促提升、树形象”纪律作风教育整顿活动。全所共查摆出戒毒所问题16个，单位（科室）问题57个，大队（中心）问题35个，领导干部问题42个，环节干部问题75个，民警职工个人问题1048个，都分类制定落实了整改举措。并针对执行力强化，完善周例会制度，制定了《政务督查实施办法》，确保了党委部署的各项工作事事有回音、件件有落实。
（三）民警职工获得感增强，与上级和地方沟通更加顺畅，场所发展内外环境得到优化。一是践行以人民为中心的发展思想，职工群众利益得到保障。按照大稳定、小调整、倾向职工的原则，稳妥实施基本田、保障田、市场田的“三田制”耕地承包模式；围绕基础母羊出售，推进了牧业改革，在降低经营风险的同时，探索拓宽职工群众增收渠道；按照发改委的有关规定，结合场所实际，以保运行的标准，整体调低了电价；积极分步兑现房补、补发职工养老金差额，及时筹措资金为职工办理各类保险、住房公积金等单位缴纳部分。二是秉持“在场所发展的道路上，一个职工也不能忽视”的理念，积极开展帮扶济困工作。春节慰问困难户、重病号等，各分场也积极为困难职工协调购置种子、化肥及春耕事宜，居民区封闭时期，还主动为老弱病残人员送上生活物资。同时，年初以来，在积极协调民政部门争取各类政策的同时，本着特事特办的原则，对多名特困人员了给予了积极救助。三是加大沟通协调力度。严格落实请示报告制度，及时向上级请示场所工作，先后组织人员两次赴自治区戒毒局报告工作、提出工作建议，征得了区局领导的大力支持，分别召开总公司会议和局党委会议进行了专题研究，有力推进了事关我们职工利益及场所长远发展的历史遗留问题解决；以建立新冠疫情联防联控机制为契机，主动加强与兴安盟、扎赉特旗党委、政府及所属部门的多领域、全方位沟通，在疫情防控、草原防火、农牧业优惠政策、环保问题整改等方面征得了更多的理解和支持。四是大力开展爱国卫生运动，有效提升场所人居环境水平。
对所部、分场居民区街巷及道路周边加大了整治力度，夯实环境基础；围绕打造戒毒人员职业技能培训基地和解戒人员帮扶救助基地，种植万寿菊、修整李子林、完善果蔬大棚种植，提升环境层次；印发环境卫生宣传手册、建立环境卫生管理长效机制，强化居民环境卫生意识养成。
5月22日，上任伊始的郝泽军厅长莅临场所进行了调研，对场所工作和民警职工精神面貌给予了充分肯定和高度评价。
二、担当作为，全所凝聚力和向心力增强，“四业”精神得到了极大弘扬
本届所党委坚持谋事有高度、办事有温度、落实有力度的原则，任职以来，班子成员夙兴夜寐，倾力通过自身的担当作为，提高全所的凝聚力和向心力，“四业”精神得到了大力弘扬。
一是坚决把讲政治要求落到实处。讲政治不是一句空话和口号，而是体现在具体工作中，体现在议事决策、请示报告、工作规程和细节上，我们始终树牢政治机关和纪律部队意识，行公事不掺杂私心、用公权不能暗箱操作，把讲政治的要求落实到了所党委各
