一、充分认识招生就业工作的重要性
二、提高政治站位
（一）加强领导
（二）加强调研
（三）加强宣传
（四）多措并举
在学院2020年上半年招生就业工作通报会暨校企合作工作推进会上的讲话
庆阳职业技术学院党委书记 徐李平
（2020年7月6日）
同志们：
刚才，招就处的同志分别通报了学院招生就业工作进展情况，学院也出台了招生、就业工作考核奖惩办法，武德同志就开展校企合作是什么、为什么、怎么做进行了安排部署，并提出了四点具体要求，我完全赞同，请各相关部门认真抓好落实，并严格按照教育部、省教育厅安排，切实做好2020届毕业生就业数据核查工作，务必做到准确、真实。下面我讲两点要求：
一、充分认识招生就业工作的重要性，准确把握当前面临的新形势、新任务
招生就业工作是学院的入口和出口，是学院一切工作的生命线，直接关系到学院的办学基础、社会声誉和长远发展。2020年，生源总量继续下降、招生竞争持续激烈化、白热化，招生工作相比去年更加严峻。压力不仅仅在“进口”，“出口”形势亦不乐观。当前正值毕业生求职择业的关键时期，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，2020届毕业生求职困难增多，就业形势也更加严峻，更加复杂。竞争加剧，难度加大的新形势对学院的招生就业工作提出了新要求，对此，全院上下都必须要有非常清醒的认识和充分的思想准备。
今年是我院成立以来开展高职招生的第六个年头。省教育厅下达我院招生计划1900人。为做好今年的招生工作，学院采取分片包干、领导带队、中层干部下县进校的方式，赴全省14个市州187所学校进校宣传招生，目前综合评价和五年一贯制转段考试共计招生785人，后面还有S段、P段的招生。与此同时，毕业生就业工作有序开展，今年我院毕业生共1096人，目前已就业816人，就业率74.45%，位居全省50所高校第19名。单从就业数字来看，确实比较喜人，但是是否真正实现了“高薪、体面就业”
？需要打一个问号？招生就业工作的结果还不是很理想，距离目标还有一定的差距，分析其原因，除了外部因素之外，我们还要清醒地认识到自身存在的问题和不足。比如：基础设施建设薄弱；学院社会影响力不大，办学特色不明显；吸引学生的强势专业不多；专业建设、课程内容与市场需求之间仍然存在脱节现象；就业工作职业化、专门化、系统化工作运行机制还没有形成；毕业生对自身定位不够准确，就业观念有待进一步转变等等。这些都需要我们积极面对，认真研究，并采取切实有效措施加以解决。
二、提高政治站位，精准施策，深化改革，不断开创招生就业工作新局面
（一）加强领导，强化招生就业工作管理。进一步加强领导，切实把招生就业工作摆在更加突出的位置，不断增强责任感、使命感和紧迫感。要认真做好今年前一阶段招生就业工作的“回头看”工作，发扬成绩，找准问题，采取有效措施，狠抓薄弱环节，争取下一阶段招生就业工作有较大的改观。招生就业工作做得怎么样，不全是招生就业处的事，或者是分管院长的事，这是全体教职工的事，大家都应负起责任，共同做好这项工作。各系和班主任要加强对毕业生就业情况的调研，及时了解毕业生的就业地位、工资水平、政策保障和就业空间，摸清情况，落实措施，为毕业生就业奠定基础。要树立“出口畅、进口旺”的招生就业理念，认真加强对招生就业工作各个环节的规范管理，真正做到抓好招生为就业，促进就业为招生，统一思想，加强领导，认真
