一、几年以来工作简要回顾
（一）坚持目标导向
（二）坚持问题导向
（三）坚持结果导向
（四）坚持价值导向
（五）坚持服务导向
二、今后工作的建议
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
（二）认真落实意识形态责任制
（三）做新搞活思想政治工作
（四）着力推进企业文化建设
（五）积极开展理论创新和实践
（六）不断加强政研会自身建设
庆祝建党百年 汲取奋进伟力
为建设石油和化工强国提供坚强保证
在庆祝中国共产党成立100周年全国石油和化工行业党建思想政治工作交流现场会上的讲话
中国石油和化学工业联合会会长 李寿生
（2021年6月16日）
尊敬的各位代表、各位嘉宾：
在全党全军全国各族人民深入开展党史学习教育，庆祝中国共产党成立100周年，奋力开创中国特色社会主义全面现代化新征程的重要时刻，我们在这里举行石油和化工行业党建思想政治工作交流现场会，具有非常重要的意义。
大会的主要任务是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，回顾总结过去几年的工作，交流经验、表彰先进，并对今后一段时期的工作提出建议。开好这次大会，对于推进石油和化工行业深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党史学习教育，在新的起点上全面开创新时代石油和化工行业党建思想政治工作、文化建设工作新局面，具有重大而深远的意义。
下面，我就几年来行业党建思想政治工作情况向大会做工作报告，请各位代表审议。
一、几年以来工作简要回顾
自中化政研会第七次会员大会以来，中化政研会和各团体会员单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，在中国思想政治工作研究会、中国石油和化学工业联合会党委的领导和支持下，经过各会员单位的共同努力，石油和化工企业、院校党的建设、思想政治工作和企业文化建设、院校文化建设工作取得显著进步，有力推动了行业稳定发展、安全生产、改革开放并取得显著成就。几年来，中化政研会圆满完成了各项任务，为行业推进高质量发展提供了坚强的政治思想保障和精神文化支撑。
（一）坚持目标导向，准确把握党的建设“根”和“魂”的定位，不断开创全面推进党的建设新局面
几年来，特别是党的十九大以来，石油和化工企业、院校认真贯彻全面从严治党方针，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕行业改革发展的中心任务，以党的政治建设为统领，全面推进党的建设，练作风，带队伍，促发展，党的建设坚强有力。
一是党建主线主责有效彰显。各会员单位党委认真按照“两个一以贯之”要求，坚持加强党的领导和完善公司治理结构相统一，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，认真执行党委议事规则，确保党委“把方向、管大局、保落实”的职能定位落实到位。各单位党委突出党的建设这条主线，认真落实党建工作责任制，坚持“书记抓、抓书记”，落实党委书记第一责任，落实领导班子成员和各级领导干部“一岗双责”，建立责任清单，做到明责、履责、尽责。干部带头，以上率下，形成了抓党建的强大合力。各单位党委认真组织深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，针对实际开展调查研究和对标对表，不断自我革命、自我完善、自我提高，促进了企业、院校治理体系和治理能力的提升。
二是党建总体布局全面落实。各单位党委以政治建设为统领，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿始终。扎扎实实开展党委中心组学习，强化理论武装，坚定理想信念，努力增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强干部选拔培养，注重专业能力、专业精神，提高干部队伍质量，建设高素质专业化队伍。加强基层党组织建设，把党的“三基本”建设与企业“三基”建设有机融合，狠抓党的基本组织、基本队伍、基本制度建设，注重在机构改革中同步设立党组织，配齐配强党支部书记，积极调配党员进入“无党员班组”，从“三会一课”抓起，着力解决了一些基层单位党的建设弱化、虚化、淡化、边缘化问题，出实招见实效，党建工作取得明显成效。
三是基层党建工作坚强有力。各单位继承弘扬“支部建在连上”的光荣传统，围绕企业中心工作，找准服务生产经营切入点、凝聚职工群众着力点，创新活动方式和载体，组织广大党员在生产经营和改革发展中积极担当作为，在国企改革三年行动、高质量发展、重点工程建设、“卡脖子”技术攻坚、完成急难险重等任务中，各单位开展的“党员先锋号”“党员示范岗”“党员突击队”“党员责任区”“党员好管家”
等活动，让鲜红的党旗高高飘扬，党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到充分彰显。特别是2020年疫情期间，各单位基层党组织和广大党员，冲锋在一线，战斗在火线，集中展现了企业党组织的组织力、战斗力和政治功能，集中展示了党员干部队伍的担当精神、扎实作风。
（二）坚持问题导向，深刻理解意识形态工作的极端重要性，不断开创意识形态建设新局面
几年来，石油和化工企业、院校认真学习贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深刻认识国有企业作为中国共产党的执政基础，坚决落实中国共产党《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，意识形态建设稳步推进。
一是意识形态责任制层层压实。各单位认真制定实施意识形态责任制管理办法、实施办法，层层组织宣讲、培训，增强广大干部职工对意识形态工作的认知和重视。各级党组织建立意识形态责任制清单和负面清单，全面加强党委对意识形态工作的领导，层层落实党组织书记的第一责任以及分管领导、班子其他成员的责任。把意识形态责任制落实情况纳入党委工作报告、干部年度述职，纳入党建责任制考核、经济责任制考核、干部年度目标考核，纳入党委巡视巡察重要内容，增强了意识形态工作的责任意识，提升了管理水平。
二是意识形态阵地管理规范有序。各单位普遍严格规范意识形态阵地管理，特别是对各类媒体、学会协会、培训机构、会议活动、展厅场馆等阵地，建立了相应的审批、管理制度，落实了责任人和意识形态突发事件应对措施。对各类阵地开展了重点检查整改，进行上岗前意识形态责任制培训。一些单位对各类培训提前审查外聘教师的课件、讲义，一些单位对本单位的展厅、陈列馆、展览馆中不符合意识形态规定的展示内容进行了更换和调整，职能部门和政工干部敢抓敢管，对职工中出现的错误言论及时制止、加强教育，一些单位对意识形态责任制落实开展了课题研究，有效推进了工作的高质量开展。
三是行业主流舆论导向明确、态势强劲。
行业内重点媒体如《中国化工报》、《中国石油报》、《中国石化报》、《中国海洋石油报》和《中国石油和化工产业观察》、《中国石油化工》、《中国化工信息》等平面媒体始终坚持讲政治的办报原则，站在行业技术前沿、市场前沿宣传国家大势、行业形势和企业态势。各单位创办的各类报纸、电视、网站、公众号、微信群等，都能够坚持正确的舆论导向，大力宣传正面言论信息，形成了行业发展的良好舆论氛围。很多单位加强外宣工作，注重讲好企业和行业故事，为打造世界一流企业、建设世界化工强国注入强劲动力。很多单位建立了舆情监督管理部门，对网上出现的安全事故、环境事件、社会问题等炒作及时采取措施，迅速化解各类舆情问题，净化了行业舆论环境，取得了良好的效果。
（三）坚持结果导向，认真领会思想政治工作的“生命线”意义，不断开创立德树人新局面
几年来，石油和化工行业认真贯彻落实习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神，深刻认识思想政治工作作为“生命线”的深刻内涵和立德树人的时代意义，发扬“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的优良传统，不断创新思想政治工作方式方法，努力把思想政治工作做新搞活。
一是思想政治工作的教育引领作用得到有效发挥。各单位坚持正确的政治方向，深入开展思想政治学习，持续推动党的创新理论进基层、进车间、进班组，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部和广大职工的头脑，确保企业永远听党话跟党走，始终坚持社会主义办企方向。各单位认真开展庆祝改革开放40周年、新中国成立70周年主题宣传教育，一些单位配合国资委开展了“国企公开课”“国企开放日”“大国顶梁柱”“典型经验集中宣传”等活动，汇聚了强大思想力量。各单位还根据企业实际组织开展有针对性、有特色的主题教育活动，积极传承红色基因，深入挖掘企业历史资源、文化资源、红色资源，创新载体形式，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。
二是思想政治工作的服务保障作用得到充分体现。各单位紧密围绕可持续发展、安全生产、改革发展等企业中心工作抓思想教育，准确把握职工思想脉搏，有效开展情绪监测和心理疏导，一些单位充分运用家访谈心、情绪看板等传统思想工作方法，一些单位创新采用EAP、微信聊天等方法，及时有效化解职工不良情绪，为安全生产提供了强有力的思想保障，聚合了企业发展的强大正能量。各单位坚持开展形势任务教育，把企业面临的形势和压力、工作目标和任务向广大职工进行交底，统一思想认识，增强战胜困难的信心决心。特别是2020年，面对国际油价激烈波动、新冠肺炎疫情突发、上下游企业停工停产的严峻形势，各单位认真开展职工思想动态调研，有针对性地开展一对一的思想工作，消除职工对疫情的恐慌心理和对市场变化、生产经营面临困难的畏难情绪，及时组织稳产保供、复工复产，保证了整个行业形势在下半年迅速好转。
三是思想政治工作的人文关怀作用得到积极落实。
各单位普遍注重关心关爱职工，通过开展各种人文关怀调动职工积极性创造性。有的单位注重加强对职工生活的关心，在岗位环境改善、生活条件改进上做了大量工作，受到员工的称赞；有的单位关注困难职工群体，春节送慰问、盛夏送清凉、金秋送助学、寒冬送温暖，把党的关怀送到职工心里；有的单位注重加强特殊群体的关心爱护，深入排查精神疾病、大病重病、高息贷款、网游成瘾、婚变离异等职工具体情况，实施专人包保、一对一的解决方案，使这些职工尽快从困境中走了出来；有的单位注重抓好改革中的思想政治工作，尊重员工的知情权和参与权，加强改革方案、改革过程的宣传，及时答疑解惑、消除顾虑。各单位注重把改革发展成果惠及全体职工，注意收入分配拉开不拉断，积极以正向激励为主，努力实现企业与员工的共同价值、共同成长。
（四）坚持价值导向，充分认识企业高质量发展的新时代价值，不断开创文化提升管理的新局面
几年来，石油和化工行业认真学习贯彻习近平总书记关于文化的论述，在立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中充分彰显了文化的深层次力量，凸显出了以创新为鲜明主题的时代特征。
一是践行社会主义核心价值观，引领了企业文化建设方向。企业文化建设是一种价值观的构建。各会员单位坚持党对文化建设的领导，党员干部带头践行“以人民为中心”的思想宗旨，带头培育和践行社会主义核心价值观，以核心价值观引领企业价值观的构建和形成。各单位的企业精神、企业愿景、企业价值观和核心理念，都内在地体现着社会主义核心价值观的基本内涵，闪耀着社会主义核心价值观的力量之光。无论是大型国企还是民营企业，企业文化建设都坚持了社会主义文化方向，尤其是企业文化建设示范单位和先进单位，都能够坚持以建设富强、文明、民主、和谐、美丽的社会主义现代化国家为己任，面对激烈的市场竞争，面对严峻的安全环保形势，面对行业转型发展的巨大压力，特别是面对百年未有之大变局，勇于担当，主动求变，在危机中育先机，在变局中开新局，家家发展有新亮点，家家创新有新突破，家家业绩有新增长，在构建新发展格局中，不断开创了企业文化创新发展的新局面。
二是建设具有新时代特征的企业文化，推进了化工企业高质量发展。
各单位坚持党的全面领导，持续推进企业党建、思想政治工作和企业文化建设三位一体，把企业文化建设纳入企业发展总体布局，作为党委的一项重要工作内容纳入日常工作中，从而实现了企业文化作为意识形态和管理手段双重作用的高度统一。各单位把握新时代企业面临的大环境、大形势、大变革，围绕落实新发展理念，积极推进企业文化理念体系创新，以与时代高度契合的新思想、新理念引领企业迈向新征程。经调查了解，36家企业、院校文化建设示范单位都在创新文化方面有了新的提升，积极以技术创新的新成果应对国内国际“双循环”的市场新格局。各单位的企业文化建设还体现了坚持“以人民为中心”，追求人的全面发展，不断为创造美好生活而奋斗的新特征，在创新理念、安全理念、环保理念、人才理念等理念上，更加注重体现对人的尊重、对生命的敬畏，更加体现责任关怀和对美好生活的追求。
三是创新企业文化建设路径方法载体，促进了企业文化在基层落地生根。各单位把基层文化建设作为企业文化落地落实的有效路径，积极运用企业文化学习、交流、座谈、评价、评审、奖励等方法，推进企业文化向基层延伸，充分调动基层企业文化建设的积极性创造性，让广大员工亲自参与车间文化、班组文化建设，通过亲自设计、亲自动手、亲身实践，切实感受文化氛围、增强归属意识，提升了企业文化的感染力和凝聚力。各单位还广泛开展了企业先进典型评选和宣传，开展企业格言警句、宣传语、广告语征集，开展企业精神示范基地建设，组织开展各类文化文艺活动、文化作品评选，培育企业特色产品、知名品牌，积极履行社会责任，打造绿色化工企业，促进了文化建设和传播。2018年12月，中化政研会与石化联合会成功举办了石油和化工行业第四届企业文化促进大会，高质量地丰富和完善了企业文化建设的示范体系，展现了石油和化工行业企业文化建设方兴未艾的蓬勃趋势。
（五）坚持服务导向，切身感悟政研会工作的职能作用，不断开创服务基层服务企业的新局面
一是组织行业党建、思想政治工作交流及企业文化促进大会等大型活动。2018年7月，在郑州召开了石油和化工企业文化建设研讨会，27家企业、院校文化建设示范单位参加了研讨，交流了工作经验，对近年来示范工作进行了系统总结。同年12月，在乌鲁木齐召开了石油和化工行业第四届企业文化建设促进大会暨中化政研会七届二次理事会。会前申报示范单位的企业、院校和科研单位多达60余家，申报先进单位的企业、院校和科研单位多达300余家，经过严格评审、优中选优，命名了9家企业文化示范单位，对新疆中泰（集团）有限责任公司进行了现场参观学习，对下一步工作进行了安排。2019年8月上旬，在陕西米脂召开了“石油和化工行业安全管理文化交流现场会”
，通过对陕西金泰氯碱化工公司安全管理模式的现场参观和学习，有力促进了行业安全文化建设。2019年8月25日，与中国石油和化学工业联合会、中国石油政研会共同主办了“弘扬行业优秀精神暨纪念开展学吉化活动30周年座谈会”，第十届全国人大常委会副委员长顾秀莲同志莅临大会发表讲话，与会领导和企业代表对行业弘扬优秀企业精神所做工作给予充分肯定。2019年11月1日，在陕西榆林举行了“石油和化工行业党建、思想政治工作交流现场会暨中化政研会七届三次理事会”，组织全体与会人员参观了陕西煤业化工集团陕北矿业柠条塔公司、神南产业发展公司两家生产现场，听取陕北矿业等7家单位的党建经验交流，从现场交流中得到党建思想政治工作的经验学习和提升。与会人员还参观了杨家沟纪念馆，中共米脂县委书记亲自给大家上党课，进行了很好的红色传统教育。2020年12月，因受新冠疫情影响，中化政研会七届四次理事年会在线上举行，就全年工作向全体理事做了详尽汇报，并就党建内容进《章程》进行了投票表决，收回有效选票90%以上，符合法定程序。四年时间里，中化政研会先后召开6次会长办公会，对总结阶段性工作、完成会员大会部署的任务发挥了重要作用。
二是丰富了为基层服务的载体和内容。四年来，中化政研会坚持服务基层、服务企业，服务内容不断丰富，服务方式不断创新，服务质量不断提高。先后到30多家企业、院校进行调研，对企业、院校的文化建设工作开展现场诊断，帮助企业查问题、找原因、订措施，推进企业文化建设上水平；帮助10多家会员单位进行沟通联系、牵线搭桥，组织开展相互参观学习；先后组织8家企业党委主要领导、宣传部长参加中宣部、中国思想政治工作研究会等举办的会议、论坛、研究活动，十多家企业被命名为全国思想政治工作先进单位。先后组织20家企业参加中国企业文化研究会等举办的企业文化峰会，近30家企业被命名为全国企业文化建设示范基地和优秀单位。出版《中化探索》内部交流刊物22期，进一步巩固了理论发布、传播阵地。特别是2020年疫情期间，为加强相互之间的沟通交流，创办“中化政研”微信公众号，及时发布行业重要信息、交流企业创新成果、宣传先进人物事迹、传达上级指示精神，截至目前已发布70余期。
三是思想政治工作研究取得可喜成果。
几年来，中化政研会先后组织两届企业党建、思想政治工作和企业文化建设研究成果评选，共收到论文及研究成果660多篇，评出一等奖30篇，二等奖80篇，三等奖120篇。2021年的研究成果评选活动目前正在进行中。几年来，中化政研会还向中国思想政治工作研究会推荐优秀成果12篇，其中，中国石油吉林石化公司等3篇成果获二等奖，甘肃银光化工集团公司等5篇研究成果获三等奖，推动中化政研会在理论研究方面提高到新的水平。这些创新实践和理论研究，是各会员单位在企业实践中不断创新取得的研究成果，在实践中对企业党建思想文化建设工作，发挥了重要的指导作用。
各位代表，中化政研会在几年以来做了大量工作，付出了艰辛努力，为行业的改革发展做出了积极贡献。在此，我代表中化政研会，向在过去几年中给予中化政研会关怀和支持的政府有关部门、各企事业单位，向一贯给予我们支持和帮助的党务、思想政治工作者、企业文化工作者和社会各界朋友，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
总结成绩，也要清醒地看到存在的问题和不足。企业间党建、思想政治工作发展还不够平衡，有的企业党建工作还存在与生产经营中心工作脱节的情况，有的企业意识形态责任制存在不落实，阵地管理还有疏漏，思想政治工作仍然存在弱化、虚化、边缘化问题，有的单位企业文化建设上边热、下边冷，落地不到位。中化政研会由于人手少、工作量大，有的工作受疫情影响没有开展起来，为企业服务不够到位。这些问题和不足都需要在今后的工作中认真解决和不断完善。
二、今后工作的建议
站在“两个一百年”的历史交汇点上，百年未有之大变局和全球疫情共振交织，世界政治经济格局加速演变，全球化遭遇逆流，大国战略博弈明显加剧，美国对我国的打压遏制全方位升级，我国发展的内外环境正在发生深刻变化，不稳定不确定因素增多，可以说形势变化之快、矛盾风险之多、挑战考验之大前所未有。党中央做出“进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”的重大决策，是根据当前国内外形势的深刻变化在需求升级和技术变革的双重推动下作出的主动调整。产业结构大重构将会成为石油和化工
