在“青年英才”选拔演讲比赛大会上的讲话
河津市华鑫源钢铁有限公司董事长 杨凤山
（2020年12月19日）
各位同仁，同志们：
经公司董事会研究决定，今天我们在这里举行华鑫源“青年英才”选拔演讲比赛大会。其目的就是要挖掘选拔青年优秀人才，搞好人才梯队建设，建立华鑫源“人才库”，为公司今后的高质量发展提供强大的人才保证。
人才是企业的第一资源，宝贵资源。当今企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。哪个企业聚集了优秀人才，就赢得了竞争的主动权，就会在激烈的市场竞争中立于不败之地。长期以来，人才队伍建设是我们一个薄弱环节。重外部聘请轻内部培养，零敲碎打多长远规划少的问题比较突出。以致我们的人才队伍特别是中层、基层管理队伍梯队断档，青黄不接，人员老化，缺乏活力。这与我们公司转型升级高质量发展的形势极不合拍，与打造装备一流，科技创新，绿色环保，“两化”融合的现代化钢铁企业不相匹配，同周边企业相比拉下了距离。加强人才队伍建设，构建科学合理的高素质人才梯队已成为公司上下的共同心声。
针对上述存在的问题，公司高层痛下决心，积极采取应对措施。从今年开始，结合“减量置换，升级改造”战略的实施，调整思路，转变观念，把人才队伍建设做为公司发展战略的重要组成部分。积极拓宽优秀人才选拔渠道，着手建立“人才库”。真正把一批德才兼备，爱岗敬业，贡献突出的青年英才选拔出来，为公司的发展提供好人才储备。企业人才梯队建设分为高层、中层、基
