一、公司的基本情况
二、对大家的几点期望
在新员工入职培训班开班仪式上的讲话
中煤特凿公司董事长 韩磊
（2020年7月7日）
各位新员工、青年朋友们：
大家上午好！
岁月如梭、岁月如歌！四年前的今天，你们满怀忐忑，忐忑于自己能否进入心仪的学校。四年后的今天，你们站在了人生的全新起跑线上，满载着家人的殷切希望，满怀着对未来的美好憧憬，走进中煤特凿公司，成为了这个大家庭中的光荣一员。相信你们的到来将为特凿事业增添新鲜血液，注入青春活力，带来蓬勃朝气！借此机会，我代表公司党政班子，代表公司全体干部职工，对你们的“C位出道”表示由衷的祝贺，对你们的加入表示热烈的欢迎！
特凿是青年的家园，青年是特凿的希望。为了共同的追求，大家选择了特凿，走进特凿这个大家庭。大家的加入，意味着从此刻开始，找到了可以实现自身价值的平台，但在这个平台上能否成就人生和事业的辉煌，关键还要看大家是否确立了正确的就业观、价值观，并以此为航灯走好职业生涯的每一步。在漫长的职业生涯中，希望大家谨记一条：“千圣皆过影，良知乃吾师。”知是成就尊严和有存在意义的明灯。道力之限，要靠愿力突破，因此，从步入特凿的第一天起，希望大家要怀着谦恭、感恩的心，为建设一个开放、进取、充满关怀和友爱的特凿而努力，要懂得特凿是大家共同的家园，“特凿大树”需要我们每个人精心呵护、用心浇灌，只有这棵大树根深叶茂，我们每个人才有“根”可依，有“荫”可庇。也只有我们身在其中的每一个从业者都能秉持正心，不忘初心，跑好属于自己的每一棒，才能真正完成从“相聚特凿”到“相知特凿”再到“相融特凿”的转变，才能真正成为不可或缺的栋梁之才，特凿事业也才能薪火相传，青蓝相继，永远充满生生不息的力量，希望大家能够擎起发展的大旗，扛起发展的责任，投身到特凿转型与创新发展的火热工作中，奉献自己的青春热血，成就自己的人生梦想。对此，我满怀期待，也充满信心！
下面，我将公司的基本情况向大家作简要介绍，然后提几点期望。
一、公司的基本情况
中煤特凿公司是一家因煤而生，缘煤而起的国有企业，半个多世纪的筚路蓝缕，六十多年的栉风沐雨。公司为了共和国的煤炭工业，为了国家经济建设，为了建筑施工技术发展进行了艰苦卓越的探索，做出了重大贡献。
“两法”是特凿的“根”与“魂”。由于冻结法施工的特殊性，上世纪五十年代末公司首次更名被冠以“特殊”二字，从此“特殊凿井”的招牌沿用至今。而“特殊”二字有着两层含义：一是施工环境的特殊，特殊在于有水施工；二是施工工法的特殊，即钻井法和冻结法施工。1969年，公司使用我国自主研发的第一台ZZS-1型竖井试验钻机，在淮北朔里煤矿南风井钻凿试验成功，拉开了我国钻井法凿井的历史序幕，实现了“打井不用人来挖”的梦想。时至今日，历代特凿人不忘初心，不辱使命，不负重托，施工足迹遍布全国20多个省、市、自治区，其中钻井法施工占全国同法施工的95%，冻结法施工占全国同法施工的60%以上，施工项目屡次刷新国内煤矿冻结法、钻井法凿井深度和直径的全国纪录，获得了数个“鲁班奖”“太阳杯”等国内大奖，拥有发明专利和实用新型专利80多项……在这些荣誉的背后，是特凿人特别能吃苦、特别能战斗的精神体现，是历代特凿人专注如一、顽强拼搏、开拓创新精神的诠释与升华。
特凿人的“故事汇”。上世纪50年代到70年代，“两淮”煤炭大会战期间，第一代特凿人从祖国的四面八方聚首安徽，在十分艰苦的条件下，开启了特凿事业，奠定了“两法”根基，通过几代人的顽强拼搏，最终确立了公司“钻井法施工技术国际先进，冻结法施工技术国内领先”的行业地位。半个多世纪以来，公司有过耀眼的“高光时刻”，也有过艰辛的转型阵痛，然而阵痛期的特凿人始终传承着先辈们艰苦奋斗的精神，总能实现凤凰涅槃，蜕变得更加顽强。大体来说，公司经历过两次重要的转型期。第一次是上世纪90年代，国家由计划经济转入市场经济的过程中，受煤矿关井压产和结构调整等政策影响，我国煤炭行业的经济效益急剧下滑，冻结和钻井市场形势非常严峻。在面临生死存亡之际，特凿人主动求变，开疆辟土，于本世纪初进入上海市场，探索市政冻结技术，并于2004年，采用冻结法对上海地铁4号线隧道进行修复，成功实现了第一例深层大型隧道坍塌事故的原位修复，创造了国际地铁隧道施工领域的奇迹。从此，特凿在上海一战成名，市政冻结品牌的旗帜稳扎市场，一直占据国内三分之一的市场份额。第二次是近几年，煤炭行业产能过剩，国家推行了供给侧结构性改革战略，新开煤矿增速放缓，部分煤矿陆续退出，冻结和钻井市场再次受到重创。公司顺应时代发展，于2019年年初工作会上，明确了“转型与创新发展”的基本定位，形成了传统、转型两大业务和冻结、钻井、土建三大版块“三足鼎立”之势，同时制定了“
一年打基础、两年上台阶、三年见成效”的发展规划，在稳定传统业务的基础上，稳步发展土建业务。经过一年半的努力，无论是传统业务还是转型业务，均取得了一定的效果，冻结和中钻项目逐渐增多，自主研制的大型钻机将于明年落地，土建项目仅上半年就中标7项，其中一项刷新了集团房建项目建筑层数和建筑高度纪录。
如今，公司三年发展规划已进入承上启下的关键时期，在此时间点，你们的到来恰逢其时。首先，公司需要你们来助力实现转型与创新发展目标；其次，明年将是“十四五”开局之年，公司计划在五年内打造1500人左右整体素质较高的职工队伍；培养80名左右具有全面项目管理水平的人才；培养70名左右讲政治、懂经营、善管理的一批中坚力量。可以说，公司的前景可期，而你们也将大有可为。
二、对大家的几点期望
时势造英雄，特凿的发展需要一大批有事业心、责任感和踏实作风的人才。你们的加入，一定会为特凿的人才队伍注入新鲜血液，希望你们劈风斩浪、“后浪”奔涌，尽快成为公司的坚强力量。通过入职培训后，你们将奔赴各自的工作岗位，在此，我想对大家提几点意见，供大家在今后的工作中作为参考。
一要成为“有心人”。你们怀揣梦想，从学校踏入社会，每个人都经历了数年寒窗苦读，可以说学业有成。然而走进特凿，初入职场，大家所面临的环境、业务等等一切都是全新的，书本上有的知识需要在这里实践与升华，书本上没有的知识更需要在这里学习与汲取。在当今时代，知识的更新周期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷。在农耕时代，一个人读几年书，就可以用一辈子；在工业经济时代，一个人读十几年书，就够用一辈子；到了知识经济时代，一个人必须学习一辈子，终身学习，才能跟上时代前进的脚步。所以，欲建一流功业，先练一流本领。本领不是天生的，是通过长期不懈的学习和实践获得的。所以，大家必须树立“终身学习”的理念，把学习作为立身从业的第一要务，主动向前辈学、向实践学，通过持续学习，掌握工作技能，加快知识更新、增强工作本领，这样才能赢得主动、赢得优势、赢得未来。
同时，我还要强调一点，实践出真知，在我们的基层一线有许多经验丰富的老职工，他们有的是技能超群的业务能手，有的是精打细算的经管专家，有的是业绩卓著的管理精英，这些“特凿工匠”
的身上有太多值得年轻人学习的东西，谁能很好地学习和吸收他们的
