1．铭记党的奋斗历程永葆发展惠民初心使命
2．融入中心服务大局党建引领作用更加彰显
3．发挥先锋模范作用勇担改革发展历史任务
在铁运处“七一”表彰大会上的讲话（摘要）
山东能源枣矿集团党委书记 董军
（2020年6月28日）
1．铭记党的奋斗历程永葆发展惠民初心使命
中国共产党从1921年7月1日成立至今，已经走过了99年的光辉历程。99年来，中国共产党由小到大，由弱变强，团结带领中国人民经历腥风血雨，始终不屈不挠，战胜各种艰难险阻，创造各项人间奇迹，不断夺取革命、建设和改革的伟大胜利。无可辩驳的事实告诉我们：只有在中国共产党的领导下，坚定不移地走新时代中国特色社会主义道路，国家才能繁荣昌盛，广大人民群众才能幸福安康；也只有伟大的中国共产党，才能团结带领全国各族人民开创更加美好的未来！
随着中国改革发展的历史进程，我们铁运处也走过了一条极不平凡的艰苦创业之路。枣庄矿务局铁路建设历史久远，早在中兴煤矿公司时期就建有铁路专用线。1990年12月，枣庄矿务局铁路运输处正式成立。30年间，铁运处经历了亚洲金融危机的风雨洗礼，经历了煤炭行业“黄金十年”的跨越发展，经历了经济新常态下度危求进、爬坡过坎的严峻考验，并众志成城夺取了当下安全生产、疫情防控、复产保供“三大战役”的阶段性胜利。30年风雨兼程，30年辉煌巨变，一代又一代铁运人薪火传承、接力奋进，把一个“八一”铁路维修队，逐步打造成为集车、机、工、电、辆为一体的较为完整的矿区铁路运输体系，形成了连接枣陶、官桥、滕南、滕北煤田的专用铁路运输网络。
回顾这段创业立业守业的艰苦历程，在铁运处发展壮大的“领头人”侯宗璞、李裕庆、王永忠、吴文全、王林培等老领导及其之后历任党政班子的带领下，一代代铁运人齐心协力、艰苦奋斗、接续奋进，在取得显著发展业绩的同时，也涌现了一大批开拓创新、甘于奉献、恪尽职守的好榜样。机务运转“老黄牛”渠开吉、供暖锅炉“节煤标兵”张兴玉、机车专业“首席技师”王传尚、信号专业“铁运工匠”宋兆强、铁路工程“设计师”孙卫民、压缩停时创效“达人”仲宏明......一位位无论退休或是在职，我们都耳熟能详的山东煤管局、山东能源、枣矿集团和铁运处的优秀共产党员或劳动模范们，把他们的智慧和力量奉献给了我们的运输事业。
近年来，铁运处坚持党建引领、稳中求进总基调，强力推进“六型”
铁运提挡升级，加快产业结构调整步伐，大力实施“一提双优”建设，持续推进新旧动能转换，在严峻复杂的经济形势下，奋力提升运输线路生产设备重型化、机械化、智能化水平，优质高效完成了煤炭外运任务，保持了稳中有进、稳中提质的发展态势。
2．融入中心服务大局党建引领作用更加彰显
高质量发展目标的实现，必须由高质量党建来引领。去年“七一”以来，在集团公司的正确领导和关心关怀下，在各单位、部室和全体党员职工的共同努力下，铁运处以昂扬姿态走上深耕党建品牌、精专运输主业、普惠职工群众的提档升级、和谐发展之路。处党委严格按照集团公司要求和铁运处战略定位，坚持“1236”党建工作思路，高起点领航发展，高标准夯实基础，高站位建塑品牌，为建设“六型”新铁运提供了坚强保障，取得了安全运输总体稳定、装备水平不断提升、运输经营持续优化、改革创新深入推进、职工生活不断改善等发展业绩。
一是改革发展取得新业绩，引领融入更有实效。坚持习近平新发展理念，认真贯彻山东省国企改革、国企党建工作要求，把加强领导班子建设作为首要职责，坚决贯彻落实“中央八项规定精神”，推进党委会前置把关常态化，确保“三重一大”事项集体研究、依法决策、科学决策、民主决策，把党组织的领导核心和政治核心作用贯穿于运营发展全过程，守住了安全、稳定、环保和党风廉政“四道防线”。积极落实新旧动能转换工作部署，持续释放“一提双优”建设新效应，加快实施“公转铁”政策创效工作，成功实现机械化换人、自动化减人，推动了矿区铁路向全面自动化、信息化、智能化转变。
二是党建工作实践新模式，组织能力更显过硬。着力探索铁运特色“融党建”模式，机辆段“红旗火车头”、电务段“党员孵化器”、工务段“思政工作室”等载体品牌，在推动运输中心工作中应势而生并发挥出强大聚力聚智作用，多项党建成果入选集团公司“红色堡垒”“头雁领航”典型案例，虚工实做形成了“一部一品、多极支撑”党建格局。车务段、公安科、电务段党支部先后荣获枣庄市国资委、山东能源和集团公司先进基层党组织、过硬党支部等荣誉。创新实施“三亮三比三评”机制，培育选树精优党员“红细胞”，全媒体弘扬各单位“过硬”党员先进事迹和奉献精神，组织引领身边职工群众爱岗敬业、履职奉献，为“六型”铁运高质量发展贡献更多智慧和力量。
三是从严治党实现新突破，政治生态更加清明。
积极构建党委、纪委、分管领导和中层正职“四责”落实联运机制，确保处党政决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，为企业和谐发展涵养了风清气的政治生态。聚焦“关键少数”，坚持严教育，严监督，严问责，先后组织开展廉洁座右铭征集和廉文诵读系列活动，让全处党员管理人员接受了生动的反腐倡廉教育；围绕生产运输的薄弱环节、经营管理的关键环节和职工反映的热点焦点问题，有效运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题。问责对象涉及全处不同层级和业务领域，释放了执纪越往后越严、处罚越往后越重的强烈信号，推动全面从严治党要求在百里站区落地生根。
四是人才强企探索新举措，履职担当更具活力。认真贯彻“以人为本”理念，坚持“党管干部”的原则，抓好党员干部的选拔、培养，为企业可持续发展锻造“四梁八柱”，积聚人才资源支撑。深化“双带双挂”人才机制建设，不断完善干部队伍结构，搭建“人才新干线”培养成长通道，把德才兼备、“六观六力”的用人标准落到实处。聚焦设备升级带来的新挑战新要求，突出业务技能和政治理论提升，抓好全员业务技术每日一题、每月一考等活动，一批
