在公司第八届“十大杰出青年”、
第五届“百佳青年岗位能手”表彰会议上的讲话
双矿集团董事长 宫延明
（2020年5月4日）
同志们：
在“五一”国际劳动节即将到来和疫情防控关键时期，我们采取视频会议的方式，组织召开公司第八届“十大杰出青年”和第五届“百佳青年岗位能手”表彰会议，具有十分重要的意义。刚才，我们一起观看了“十大杰出青年”事迹专题片，对获得荣誉的青年进行了表彰奖励，“+大杰出青年”代表还做了表态发言。会议内容丰富，形式新颖，充满着青春气息，凝聚着奋进力量。
2001-2013年期间，公司坚持每两年开展一次“十大杰出青年”评选活动，共开展了七届；2005-2011年，同步开展了四届“百佳青年岗位能手”评选活动。通过活动，不仅助推了企业发展，也培养了许多优秀人才。前几届评选出的优秀青年，绝大多数都得到了很好发展，有的已经走上了重要岗位（姜忠彦、李春、李强、王力军、马明宝、刘贵友，李春生、王继成、刘洪泉、莫永杰、孙浩等）。由于一些原因，“十杰”和“百佳”评选活动相继中断。今年，公司党委和公司将“两大活动”评选工作，再次纳入重要日程，进行了周密的安排布置。4月10日，《评选活动通知》下发以来，公司上下积极响应、广泛参与，尤其在网络评选环节，参与人数超过了21万，形成了浓厚的活动氛围和强烈的社会影响。经过大家的共同努力，我们高质量评选出10位杰出青年和100位青年岗位能手。在此，我代表公司党委和公司，向受到表彰的优秀青年表示热烈的祝贺！
近年来，以“十大杰出青年”和“百佳青年岗位能手”为代表的广大青年职工，积极响应公司号召，主动投入到公司改革脱困发展工作之中，在各条战线、各个领域贡献智慧、挥洒汗水、担当重任，用实际行动彰显了新时代青年矿工的新形象，让我们看到了企业的未来、双矿的希望。当前，新时代的青年一代正处于历史发展的最好时期，既面临着建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命，广大青年拥有着广阔的人生舞台和发展前景。所以，借这次机会，给大家提“六点希望”：
一是希望广大青年要坚定立场。政治坚定，认同党的性质、纲领、宗旨，落实党的路线方针、政策，是每名有志青年的第一要求和必备素质。当前，世界形势风云变幻、国际关系错综复杂，尤其西方敌对势力对加剧我国思想文化的渗透。青年人正处于人生观、世界观和价值观的形成时期，在这一阶段，一定要保持头脑清醒，坚定政治立场。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主心骨、定盘星、度量衡，在学懂、弄通、做实上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上和行动上与党组织保持高度一致，这是青年干部成才的基石。
二是希望广大青年要志向高远。理想指引人生方向，信念决定事业成败。没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。青年志存高远，就能激发奋进潜力，青春岁月就不会像无舵之舟漂泊不定。正所谓“立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣”。
中国梦、双矿梦就是我们的共同理想，也是青年一代应该树立的远大理想。实现理想的道路不会一帆风顺，往往荆棘丛生、充满坎坷，但只要选对了方向，就不怕路远，只要努力奋斗就能把理想变成现实。奋斗并不是响亮的口号，年轻人既要仰望星空，更要脚踏实地。年轻时的履历对今后的人生和事业有着深远影响。温室中的花朵经不起风霜，娇生惯养出来的人扛不住挫折。所以，青年人要主动到条件艰苦、矛盾复杂的地方去，主动到企业最需要的地方去，注重在实践窖炼中苦练本领、增长才干，这样以后才能成为大器。
三是希望广大青年要笃定好学。“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。”当今时代，知识更新不断加快，社会分工日益细化，新技术新模式新业态层出不穷。这既为青年施展才华提供了广阔舞台，也对青年能力素质提出了新的更高要求。不论是成就自己的人生理想，还是担当时代的神圣使命。
青年都要珍惜韶华、不负青春，努力学习掌握科学知识，提高内在素质，锤炼过硬本领，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上越来越快的时代发展。当前，公司正在深入开展大兴学习之风、研究之风、落实之风活动，希望广大青工积极参与、带头实践，要不断求真理、悟道理、明事理，而不是满足于碎片化的信息、快餐化的知识。要通过学习知识，掌握事物发展规律，通晓天下道理，丰富学识，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领，以真才实学服务企业，以创新创造贡献企业。
四是希望广大青年要担当有为。
时代呼唤担当，担当检验忠诚。青年一代有理想、有担当、有作为，企业才会有前途、有希望。在新时代现代化新双矿的征程上，企业需要人才作为支撑。尤其这次疫情对实体经济造成巨大影响，市场风险、经营风险、安全风险与日俱增，今后一个时期，煤炭行业充满变数、充满压力、充满挑战，复杂的形势考验着我们的智慧和能力。沧海横流方显英雄本色。希望在这次“大战”和“大考”中，青年一代充分弘扬“逢山开路、遇水架桥”、“不达目的不罢休”的精神，拿出“初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前”的魄力，勇挑重担、勇克难关、勇斗风险，在担当中历练，在尽责中成长，在磨砺中锻造，用实际行动承担起新时代建设者和接班人的重任。
五是希望广大青年要革故鼎新。古语云，“周虽旧邦，其命惟新”。创新是企业发展进步的根本动力，是永不枯竭的动力源泉。青年人思想活跃、思维敏捷，观念新颖、兴趣广泛，探索未知劲头足，接受新生事物快。所以，青年干部职工不仅要传承好以往的经验和做法，更要紧跟时代步伐，打破陈规陋习，敢于创新、善于创新，大胆探索、不断突破。目前，公司正在各专业战线当中开展争创“技能大师”、“管理大师”、“创业大师”活动，广大青工应当根据自已的专业、特长、爱好，积极投身进去、参与进来。青春的天性赋予青年活力、激情、想象力和创造力，同时，也由于阅历和实践不够，从理论到实践还需要
