一、经过共同努力
（一）职工思想引领工作深入人心
（二）助力发展大局成效显著
（三）维护职工合法权益广泛有力
（四）帮扶救助、“普惠服务”工作积极推进
（五）文化阵地和职工之家建设全面深化
（六）工会组织建设不断加强
二、明确重点
（一）强化党建统领
（二）压实责任、慎终如始
（三）突出主责主业
在全市工会统筹推进疫情防控和重点工作部署视频会议上的讲话
滨州市总工会主席 商玉昌
（2020年3月26日）
同志们：
这次会议的主要任务是深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示精神和党中央决策部署，按照市委、省总的工作要求，进一步统一思想认识、强化工作措施，在助力抓好疫情防控工作的同时，认真回顾总结2019年工作情况，统筹部署2020年工会工作特别是重点工作落实，团结动员全市广大职工为实现“富强滨州”建设目标建功立业。下面，根据主席办公会议研究的意见，我讲以下两个方面的问题。
一、经过共同努力，2019年全市工会工作取得了新成绩
2019年，市总工会在市委和省总工会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和中国工会十七大、省工会十五大精神，全面落实上级各项决策部署，牢固树立“双为”理念，按照“事业工程化、工程责任化、责任数字化”的思路，带领全市各级工会组织全面履行工会各项职能，开拓创新，扎实进取，为推动工会工作创新发展、加快“富强滨州”建设做出了积极贡献。
（一）职工思想引领工作深入人心。坚持把团结引导职工听党话、跟党走作为重要政治责任，提升政治站位、加强理论武装，扎实组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“富强滨州”解放思想大讨论活动，牢牢保持工会工作正确政治方向。坚决贯彻落实意识形态工作责任制，加强职工职业道德建设，开展了第十一届全市职工职业道德建设标兵单位（个人）命名活动，引导职工践行社会主义核心价值观，全市新命名全国职工书屋2家。成功组织举办了“光辉的足迹——庆祝新中国成立70周年文艺晚会”等喜迎新中国成立70周年大型系列活动，营造了良好的喜庆氛围。“智慧工会”建设和“齐鲁工惠”
APP上线率有了新进展，工会组织采集率71.31%，实名会员采集率77.45%。邹平市总工会共录入工会组织信息422家，会员13万余人，占滨州市总工会采集录入人数的40%以上；惠民县推动落实工会组织和会员信息实名制,截止目前，已录入基层工会202家，会员信息2万余名；宣传工作有了新突破，通报表彰。切实发挥《滨州工人》、微信公众号等载体的宣传阵地作用，并加大工会宣传工作，在各级报刊发稿145篇。工人文化宫整治提升、职工服务中心建设、工友创业助力乡村振兴、工资集体协商等七项工作被《山东工人报》头版头条予以刊发。
（二）助力发展大局成效显著。围绕新旧动能转换、“双招双引”、市委“757工作方案”和全市重点建设工程等重大工作部署，在全市20个系统82个项目中组织开展了各种竞赛活动。成功举办了滨州市职工职业技能大赛，共四个项目近200人参加了决赛。滨城区共组织开展劳动竞赛67项，参与职工6374人；博兴县将“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动竞赛活动与促进全县重点项目建设有机结合，助推新旧动能转换取得显著成效。评选表彰滨州市职工优秀技术创新成果15项，获得省级创新成果1项，省级创新型班组5个，省级创新能手5个，获得省级示范性劳模和工匠人才创新工作室1个。深入开展全国、省、市级先模人物和集体的选树工作，共获得全国工人先锋号1个，富民兴鲁劳动奖状（章）15个，省工人先锋号8个；齐鲁工匠2名；授予11个单位滨州市五一劳动奖状，授予141人滨州市五一劳动奖章；选树了17名“滨州工匠”；59个班组（科室、工段、车间）被选树为“滨州市工人先锋号”。“工友创业助力乡村振兴”计划全面实施。全市命名44家滨州市“工友创业园”，命名41名优秀农民工为滨州市“农民工之星”称号，其中11家市级创业园被省总命名为“省级工友创业园”，10名农民工获得“省级农民工之星”。2019年全市工友创业园共吸收吸纳农民工就业30816人，扶持创业1421人，技能培训带动3482人致富。无棣县金桥创业行动共培训创业者183名，带动了740人就业，发放创业基金13.4万元，提供贷款500余万元，并以工友创业园为载体，成立了“职工创业促进会”，组建了“金桥创业助力乡村振兴”创业宣讲团，省总工会对此给予了充分肯定。
（三）维护职工合法权益广泛有力。深入开展集体协商“深化提升年”和全市集体协商集中要约暨集中签订“1+3”集体合同活动，全市共有514家企业签订了“1+3”集体合同。全市机械制造行业工资集体合同涵盖30家企业，覆盖职工11000余人。沾化区举办两次集体协商集中要约暨“1+3”集体合同集中签约仪式，46家企业现场集体签约，实现了全区皮业行业和大高镇区域工资集体协商全覆盖。博兴县厨具行业工资集体协商工作被山东电视台《工会新时空》栏目专题拍摄报道。建立企业劳动关系状况动态监测报告制度，完成全市85家企业监测点注册工作及各季度、全年的劳动关系信息录入工作。开展“尊法守法•携手筑梦”
服务农民工法治宣传公益法律志愿服务行动，活动期间，组成服务分队10个，现场发放宣传资料21000余份。建立职工法律援助工作站，在市县两级职工服务中心设立法律援助窗口，建立两家劳动人事争议仲裁委员会工会派出庭，承担职工劳动争议仲裁。市总工会职工法律援助工作站共接访98件次，涉及劳动者199人次。同时在“齐鲁工惠”APP开通在线服务，为职工提供免费法律援助、开展劳动法律监督等服务。
（四）帮扶救助、“普惠服务”工作积极推进。困难职工解困脱困工作突出，困难职工档案管理工作在全省做典型经验介绍。全市共发放中央、省、市帮扶资金920余万元，在资金帮扶的同时，积极联系民政部门为困难职工解决政策帮扶，变输血帮扶为造血帮扶。经过救助，完成全国级在档困难职工脱困368户，脱困率94.6%。工会四季品牌服务内容不断深化，“春送岗位”活动期间，全市工会系统共举办招聘会25场次，为3.8万余人提供就业创业服务，开展就业技能培训4500余人次。惠民县举办一系列“春风行动大型招聘会”活动，共发放各类宣传资料4000余份，提供岗位2500余个，达成初步就业意向500余人。“夏送清凉”共发放187万元的防暑降温物品，对26700余名一线职工开展走访慰问和送疗休养、送健康查体和送法律服务等活动。“金秋助学”活动资助困难职工子女252人，发放助学资金111.6万元，无棣县总工会开展劳模助学活动，发放57.6725万元资金，资助困难学生118人。“冬送温暖”共发放资金428万元，走访慰问困难职工和一线职工3142名。“妈妈小屋”已建成投入使用158家，在建12家，累计投入资金119万元。职工医疗互助广受好评，全市入会单位已达1763个，入会职工15.83万人；互助金申领单位共计1921个，互助金申领职工共计46641人次，共领取互助金6628.19万元。其中，2019年领取互助金职工1.17万人次，领取互助金1845万元。成立了全市心理健康服务专家团，共举办心理健康公益巡讲52场次，服务职工4000余名。15位专家团成员在“齐鲁工惠”APP线上开展咨询392件次，线下电话咨询200余件次。全年共组织14批次983名一线干部职工参加疗休养活动。建设劳动者户外驿站44家。
（五）文化阵地和职工之家建设全面深化。壮大“百师志愿团”队伍，继续开办“职工大讲堂”
讲座和职工公益性艺术培训活动，市工人文化宫培训项目达到21类，培训班次达到39个，市直1676名职工参加培训。工人文化宫整治提升工作实现新突破，目前市、县（市区）两级7个文化宫提档升级计划已上报省总工会。沾化、邹平、惠民、阳信等县（市区）工作力度大，积极争取县党委政府的支持，整合资源，实现了文化宫提档升级的跨越。省总工会对沾化区的做法专门发出通报予以肯定，省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂为此做出批示。职工服务中心“规范提升行动”全面展开，印发了《滨州市职工服务中心规范化建设意见》，加强了六大平台建设，建设了高标准的职工心理健康检测中心和劳动人事争议仲裁委员会工会派出庭。积极开展“争创新时代职工之家、争做新时代职工娘家人”活动，初步确定了进入“滨州市新时代模范职工之家”评价验收范围的37家基层工会名单。
（六）工会组织建设不断加强。顺利完成了市总工会换届工作，配齐配强了新一届领导班子。以市委第六轮巡察为契机，大力加强班子建设，对巡察反馈的问题做到即知即改、立知立改。落实全面从严治党主体责任，坚决扛起抓好意识形态工作的政治责任，不断推动全面从严治党向纵深发展。基层工会组织建设迈出新步伐，2019年新建工会组织263家（涉及职工23513人），实现全市703家百人以上企业建会和“齐鲁工惠”APP导录全覆盖。农民工入会工作再上新台阶，全年新发展农民工会员41259人，超额完成了年初确定的任务目标。滨城区针对“两新”组织建会难的问题，以渤海国际商圈为突破点，发挥党建引领作用，以商圈党建基地为依托，建立了渤海国际商圈联合工会。博兴县总工会在兴福镇兴四村率先成立滨州市第一家村居农民工工会组织，积极探索形成了农民工工会助力乡村振兴的“博兴模式”。社工队伍进一步壮大，新招聘录用社工99名，并进行了岗前培训。在全省率先出台了《滨州市社会化
