（一）深入学习贯彻十九大精神
1.强化党的政治建设
2.发挥中心组学习示范带动作用
3.坚持在学思践悟中融会贯通
（二）自觉尊崇遵守党章
4.公司各级党组织要认真组织党员学习党章、尊崇党章
5.严格执行新形势下党内政治生活若干准则
6.坚定理想信念宗旨
（三）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
7.按照党中央和省委、省国资委党委和公司党委统一部署
8.以党员干部为重点
（一）充分发挥各级党组织核心作用
9.牢固树立一切工作在支部的党建工作格局
10.强化基层党组织自身建设
11.下发《关于建立各级党组织书记抓党建工作三项责任报告制度的通知》建立健全党委书记抓党建三项责任工作台账季度汇报机制
（二）扎实推进党支部规范化标准化建设
12.持续巩固落实公司基层党支部“四化”建设
13.抓实公司本部和子公司党委建设
14.围绕深化改革工作
15.继续推进党员教育阵地建设
16.坚持实事求是、平等公正、民主公开、教育为主的原则
17.加强党内激励关怀帮扶
18.提升信息化管理手段
（三）深入开展“结对帮扶共建”工作
19.以“解决实际问题、提升工作业绩、助推深化改革”为目标导向
20.履行好社会责任
（一）围绕企业深化改革工作
21.牢牢把握公司在改革发展过程中面临的新形势、新任务、新要求
（二）强化宣传队伍建设
22.强化管理
23.强化学习教育培训
（三）做足宣传文章
24.把握公司改革发展主线突出成就宣传
25.突出典型宣传
26.结合企业实际
（四）推动企业新闻宣传工作的改革创新
27.从内容、角度、形式上对新闻宣传工作不断创新
28.根据公司深化改革新形势
29.加强各基层党组织对员工宣传思想工作的领导
30.制定印发《西钢集团公司领导干部任期综合考核办法》
31.全面推行精英人才工程
32.加强后备干部队伍建设
33.加强集团公司领导干部档案专审工作
（一）持之以恒正风肃纪
34.坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀
35.提高政治站位和政治觉悟
36.对发现的“四风”问题线索
（二）全面落实“两个责任”
37.切实履行好党风廉政建设主体责任和监督责任
38.重点监督党的路线方针政策和公司党委重大决策部署落实情况、执行党的政治纪律和政治规矩情况、落实民主集中制及“三重一大”决策制度情况、选人用人及规范权力运行情况
39.严格落实约谈函询、述责述廉等制度
（三）健全监督监察体系
40.认真落实党内监督条例
41.聚焦重要廉政风险
42.加强对行风问题线索的纪律审查
（四）加大执纪问责力度
43.坚持把纪律和规矩挺在前面
44.深化监察、组织、审计等部门有关问题线索信息共享和处置会商机制
45.深化反腐倡廉警示教育力度
（一）以构建和谐企业为主题
46.紧密围绕公司深化改革工作的总目标、各项举措及年度生产经营任务
47.加强劳模的选树、管理和服务工作和劳模创新工作室的创建工作
48.深入开展劳动竞赛活动
49.开展群众性精神文明创建活动
50.加强工会经费（会费）管理工作力度
51.以“青年大学习”主题活动为载体
52.以“青字号”品牌活动
（二）以竭诚服务职工为宗旨
53.维护好广大职工的合法权益
54.推进基层单位的民主管理工作
55.结合“三基”建设
西钢集团公司2019年党建工作要点
2019年，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实从严治党主体责任，全面践行新青海精神和“一优两高”发展战略，着力推进质量、效率、动力三大变革，全力实现2019年扭亏脱困目标。以国资委党委“党的建设水平提升年”为突破点，规范党内政治生活，以夯实基层党支部工作为基础，以政治建设、思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，以提升党员领导干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，切实推动党建工作“走在前”，为集团公司扭亏脱困提供坚强政治保证。
★ 用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑★
（一）深入学习贯彻十九大精神。
1.强化党的政治建设，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
2.发挥中心组学习示范带动作用，以上率下推动学习持续深入。各党委、党总支层面不得少于12次集中学习，党员领导干部全年累计不得少于110学时，普通党员全年累计不得少于90学时。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、学习中央、省委、省国资委的重大部署和公司党委的重要安排部署。
3.坚持在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实，以学促思、以学促干，联系思想和工作实际，提升党组织价值和服务生产能力，运用学习成果破解发展难题、指导工作实践、推动工作落实。
（二）自觉尊崇遵守党章。
4.公司各级党组织要认真组织党员学习党章、尊崇党章，严格按照党章履行职责、开展工作，把党章要求落实到一切党组织活动中，作为党员干部经常性学习的内容和教育培训的必备课程，作为党员日常管理监督的标尺，教育引导全体党员牢固树立党章意识，做党章的坚定执行者和忠实捍卫者。全年组织集中学习党章内容不得少于4次，党员个人学习党章内容笔记（心得）不得少于5000字。
5.严格执行新形势下党内政治生活若干准则，提高民主生活会、组织生活会质量，使批评和自我批评真正成为锐利武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。全年组织召开民主生活会不得少于1次，组织生活会不得少于2次。
6.坚定理想信念宗旨。结合庆祝建党98周年、建国70周年和建厂55周年系列活动，组织党员学习党史、国史、公司发展历程，引导广大党员牢记党的宗旨，自觉做党的光荣传统和红色基因的传承者。
（三）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
7.按照党中央和省委、省国资委党委和公司党委统一部署，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
8.以党员干部为重点，在公司全体党员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把有效克服形式主义和官僚主义作为重要内容，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等问题，扎实开展“不作为、不担当”专项治理行动，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，切实树立和践行一切以扭亏脱困服务的理念。
★ 全面加强基层党组织建设，提升凝聚力和执行力 ★
（一）充分发挥各级党组织核心作用。
9.牢固树立一切工作在支部的党建工作格局, 坚持融入生产经营不偏离，认真执行公司各级党组织议事规则，严格落实民主集中制，提高决策科学性、民主性、合规性。
10.强化基层党组织自身建设，下发《关于明确各级党组织书记、委员分工职责的通知》，落实各级党组织委员分工负责机制，压紧压实子公司党委主体责任和党委书记第一责任，有效发挥班子成员的“一岗双责”作用。
11.下发《关于建立各级党组织书记抓党建工作三项责任报告制度的通知》建立健全党委书记抓党建三项责任工作台账季度汇报机制，切实抓实抓细基层党建各项重点工作任务。
（二）扎实推进党支部规范化标准化建设。
12.持续巩固落实公司基层党支部“四化”建设，严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，学好用好《党支部工作条例》《党支部工作手册》提升组织生活质量。
13.抓实公司本部和子公司党委建设，全面提升基层党支部工作水平。提升监督指导力度，每季度巡查督导做到全覆盖；每季度开展1次支部间的资料检查评比交流活动。
14.围绕深化改革工作，深化党建示范点建设，在全公司范围内继续打造10个示范点；按照“一支部一方案、一支部一特色”的要求，结合工作实际打造支部工作特色品牌，不断创新党建工作载体，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步提升服务生产能力。
15.继续推进党员教育阵地建设，加强党员教育管理。公司党校分3期组织开展全体党支部书记、党务骨干集中培训，各级党组织全年对普通党员集中培训不得少于4次，确保党员教育培训全覆盖、无死角。
16.坚持实事求是、平等公正、民主公开、教育为主的原则，强化党员日常管理。要严把发展党员政治关，发展党员向生产一线、重点岗位倾斜；要认真集中开展排查处置不合格党员工作，健全疏通党员队伍“出口”工作机制；要量化党员日常考评，作为年度民主评议党员的重要内容，建设高素质党员队伍。
17.加强党内激励关怀帮扶，增强组织凝聚力。集中开展2次困难党员帮扶慰问工作。
18.提升信息化管理手段，建立“党费云托管服务平台”，方便党员交纳党费。
（三）深入开展“结对帮扶共建”工作。
19.以“解决实际问题、提升工作业绩、助推深化改革”为目标导向，以加强基层党组织建设、党员队伍建设和党员联系群众为落脚点，紧密围绕党支部“组织结对、党员结对、服务结对”3个维度，深入开展机关党支部与基层党支部、老党员与新党员、党员与群众“结对帮扶共建”工作，形成“载体鲜活、组织科学、评价有效”的闭环管理体系，在增强组织凝聚力、提升党员战斗力、扩大服务影响力、积聚核心竞争力等方面出成效、树标杆。
20.履行好社会责任，全力打好扶贫攻坚战，结合集团公司5个联点扶贫村的实际，加大扶志扶智力度，确保扶贫脱贫任务按计划完成。
★ 强化宣传思想工作★
（一）围绕企业深化改革工作，积极传播正能量
