一、近几年在发展农村党员工作中的主要做法
二、存在的问题及原因
1.农村党员队伍结构没有得到根本性转变
2.农村党员发展数量呈减少趋势
3.农村发展党员工作易受到非正常因素干扰
1.基层党组织重视不够、督导不力、职责落实不到位
2.农村中年轻人大量外流
3.基层党组织对积极分子的教育引导不力
三、对策建议
1.强化领导
2.拓宽视野
3.创新体制
全县农村发展党员工作情况汇报
农村党员发展工作是强化农村党的基层组织建设的基础，重视在广大农村年轻人中发展党员，是解决农村党员“老龄化”问题，着眼于党员队伍长远建设的重要举措。
一、近几年在发展农村党员工作中的主要做法
几年来，我们x县针对在农村发展党员工作中的现实，采取了一系列措施，确保了农村党员发展的数量与质量。首先是制定好发展党员计划，增强发展党员工作的科学性与预见性，仔细落实省、市发展党员计划精神，注意在农村致富带头人、退伍军人、回乡年轻人、企业骨干、外出务工人员中发展党员，重视发展年轻党员与女党员，逐步优化党员结构。其个，是推动制度创新、机制创新，不断提升发展党员工作水平，增强了发展党员工作的规范性与程序性。从去年开始，x县在全县试行发展党员测评制、预审制、票决制与职责追究制。还有就是把发展党员工作做为党的建设工作目标管理的一个重要考核内容，不断强化督促检查，增强当好这项工作的主动性、使命感与职责感。每半年对各乡镇党委发展农村党员情况进行一个检查，对工作中存在的苗头性问题及时进行通报，对好的经验与做法及时宣传与推广。检查结果作为评判乡镇党委书记、组织专干与支部书记是否称职的主要依据。这些措施的实行使农村发展党员工作有了较大的转变。
二、存在的问题及原因
近年来来，我们虽然在农村发展党员工作中做了大量工作，取得了一些成效，但也还存在一些不容忽视的问题。
1.农村党员队伍结构没有得到根本性转变。主要表现为发展的党员年龄依然偏大、文化层个依然偏低、农村能人党员依然偏少等问题。
2.农村党员发展数量呈减少趋势。主要表现为进取写入党申请的人逐年减少，入党积极分子不能保持一定数量的动态平衡，导致连续几年农村发展党员数量呈减少趋势。
3.农村发展党员工作易受到非正常因素干扰。少数村干部在发展党员工作中决策不民主，有的村干部、党员把宗族观念引入党内生活中来，在发展党员中“举亲不举贤”；还有的村干部能力不强、水平不高，担心发展优秀的中年轻人入党对个人的位子构成威胁，压住优秀的人才不发展。
通过分析，影响农村党员发展工作的主要因素有以下几次方面：
1.基层党组织重视不够、督导不力、职责落实不到位。部分基层党组织没有站在全局的高度充分认识到发展党员工作的重要性。
2.农村中年轻人大量外流。如今农村大部分青年长期在外务工经商，导致支部想发展没有适宜的对象，外出务工经商人员想加入党组织没有组织关心。
3.基层党组织对积极分子的教育引导不力。当前农村大部分有文化、有能力的中年轻人长期在外务工经商，基层党组织不进取联系，导致一些长期在外务工经商有意加入党组织而无人培育；同时受社会一些阴暗因素影响，一些人认为“入党吃亏”、“入党
