一、强引领
二、抓攻坚
三、守底线
四、强骨干
五、保民生
2022年工作总结（街道办事处）
今年以来，在区委区政府的正确领导下，**街道紧紧围绕“十个聚力”，锚定目标，攻坚克难，扎扎实实完成各项工作。
一、强引领，提效能，实现“大作风”新转变
毫不放松落实作风建设政治责任，以上率下，示范引领，推动作风。
一是深化干部作风建设。健全《**街道机关管理规定汇编》等管理制度，将作风大改进行动与“两收尾一突破”、维稳安保等工作结合，制定《意识形态工作责任制实施方案》，开展“青年干部夜校”“干部驻厂办公”等实景课堂，让干部熟练掌握基层党建等基础的业务工作，逐步培养“全能型”的**干部。
二是严抓社区作风建设。坚持“事必（毕）回复”“事不过夜”工作方法，实施“书记微述职”、创建“十佳服务品牌”和“十佳学习品牌”，组织参加考评。构建**个社区议事会，结合群众满意度调查、入户遍访等活动，***余名社区、机关干部下沉网格，进一步压实工作责任。
三是抓实村居作风建设。坚持在干中评、评中干，农村、合作社通过开办“擂台比武”，在介绍经验、比晒业绩中发现典型，纳入优秀党支部参评对象。创新开展“*+N”专项监督，聚焦三种责任，紧盯N项监督重点，开展日常监督检查。探索村（合作社）办企业财务监管有效对策，并率先启动实施，加强内部控制制度、规范民主决策、完善企业经营理念、拓宽资产资源利用渠道，形成**经验。
二、抓攻坚，促融合，实现“大党建”新活力
坚持党建引领，团结一心、沉着应战，扎实做好社会治理等各项工作。
一是以点带面，提升群众满意度。按照“幸福**”定位，下足绣花功夫，打造*个“清廉村社”试点村社，引入“坚果公益”等特色社会组织，依托**公园、**社区建立群众艺术推广中心，搭建**个社区“议事会”平台，高质量解决好事关民心所向的“小事”。
二是延伸触角，提升群众幸福感。全面梳理辖区资源，在扫码入户、物资运送、电网保障、电器维修、管道疏通、换气换锁等*个方面均培育专业化、精准化的志愿服务队伍，精准满足群众需求。完成**个小区红色物业、信用全覆盖，共同探索打造“信用好超市”，全面激活居民参与信用建设意识。联合**派出所，通过警务下沉，构建网格化社区警务新格局，实现“一警一网格”，进一步提升居民的安全感。
三是守正创新，提升群众获得感。以“环心力”党建联盟为核心载体，做大做强环兴农业联合社，进行金银花、胡椒种植；引导***在民事调解基础上，向外卖、快递等行业调解转变，并探索参与司法体制改革试点项目；**商会发挥“以商招商”优势，为街道招商引资做出贡献；打造退役军人电商孵化基地、电商产业园，**村作为全省*个争创国家电网乡村振兴示范村之一，被推荐至国网总公司进行申报。
三、守底线，保稳定，实现“大安全”新成效
把维稳安保工作作为全年重中之重的工作来抓，列入“一把手”**。
一是聚焦疫情防控，守住维稳安保“底线”。全面建立人口底数、企业、商户、九小场所等台账，提供急诊、透析、配送药品等服务。全面下沉，检查各类公共场所，对疫情防控不合格的场所，责令其立即整改，并严肃批评教育，通报公示。
二是聚焦信访维稳，守住维稳安保“高压线”。加强不动产证办理、小区供暖、物业纠纷等风险隐患摸排，通过沟通协商、“吹哨报到”等
