提纲：
一、增强“会挑”的本领
二、激发“想挑”的动能
三、健全“好挑”的机制
“一肩挑”村干部管理工作汇报
为着力破解支书、主任“一肩挑”担子重、压力大、难监管、有风险等问题，**打出培养会挑、激励想挑、监督好挑的“三位一体”组合拳，确保基层党组织执行力更高、战斗力更强。
一、增强“会挑”的本领。依托县委党校主阵地，结合干部教育培训计划和县情实际，采取片区化教学，开展小班制教学，推动师资力量下沉、教学阵地前移，为村（社区）党组织书记上好履新“第一课”。印发村（社区）党组织书记抓党建促乡村振兴任务清单和年度工作要点，明确强化思想政治建设、建强村党组织战斗堡垒等9项任务和加强农村党员队伍建设、发展壮大村级集体经济等13项工作要点，为基层党组织书记正确履职提供遵循和指导。扎实开展抓党建促乡村振兴“擂台比武”，通过登台亮单晒绩，书记说给书记听，书记做给书记看等方式，比出了责任、比出了压力、比出了动力，整体提升了村干部履职能力和水平。
二、激发“想挑”的动能。推行村党组织书记、村民委主任、集体经济组织负责人“三职合一”，实行“基本工资＋绩效考核＋集体经济发展创收奖励”报酬制度，激励村干部干事创业。乡村换届时，择优将“一肩挑”干部作为“五类人员”选拔进乡镇党政班子，每年在“四类人
