一、坚持“学与干”并重
二、坚持“查与改”贯通
三、坚持“稳与进”结合
“能力作风建设年”活动汇报提纲
今年以来，**县深入开展“能力作风建设年”活动，聚力攻坚破难，深化问题整改，务求工作实效，不断在“转作风、提能力、重实干”上下功夫，确保全年各项目标任务高质高效完成。
一、坚持“学与干”并重，驰而不息转作风、树新风。一是认真开展学习研讨，解放思想革除束缚。充分发挥县委理论学习中心组“头雁”作用，组织召开“解放思想、振兴发展”研讨暨集中学习会议5次，县处级领导撰写研讨发言104篇、特色心得笔记900余篇，累计13万余字。县委理论学习中心组成员结合分管工作认真查摆问题，梳理问题清单，细化具体表现，明确整改措施和完成时限，梳理形成《个人问题整改清单》23份，发现问题52个，立行立改和整改完成20个。二是加强学习型机关创建，提升机关工作质效。制定《全县学习型机关创建行动工作方案》，年初以来，利用“三位一体”学习载体举办培训28次，累计培训3174人次。全县各单位部门组织“五学”225次，4599人次参加；县直机关开展“业务大讲堂”活动159次；开展“三测”86次，测试1887人次。三是深入开展调研走访，办好群众满意实事。制定《全县“能力作风建设年”活动调研走访联系服务专项行动工作方案》，截至目前，开展领导干部“走流程”“四最”395人次，其他调研走访287次，发现问题429个，立行立改和整改完成348个，上账推进81个，机关干部下沉基层开展“五进双为”活动1855人次。
二、坚持“查与改”贯通，持之以恒提能力、添动力。一是大力开展监督问责，破除干部作风顽疾。制定《全县机关“能力作风建设年”活动监督问责专项工作组工作方案》《关于公开征集全县机关“能力作风建设年”活动问题线索的信访举报公告》，公布举报电话、举报邮箱，并在“**清风”微信公众号中开通“四风”问题“随手拍”监督举报平台，构建了“信、网、电、微”四位一体监督机制。二是集中开展攻坚破难，落实四个体系建设。制定《**县攻坚破难问题清单》，列出持续巩固拓
