提纲：
一、聚“焦点”
二、破“难点”
三、解“痛点”
四、疏“堵点”
事业单位改革典型案例汇报
近年来，为切实解决事业单位改革前存在的党建不强的“焦点”、功能不清定位不准的“难点”、机构臃肿的“痛点”和政事不分职责不畅的“堵点”问题，我市围绕四点集中攻坚，确定了“突出党的领导，突出政事分离，突出为民服务”的改革方向，加快构建运行顺畅、协同高效、充满活力的事业单位现代治理体系。
一、聚“焦点”，抓党建，突出党组织引领地位。机构改革，党建先行，加强党的建设是改革的焦点。我市始终把加强党对事业单位的全面领导作为本次改革的主线，坚持将党建工作与事业单位改革结合起来，根据不同行业、不同类型事业单位特点，建立完善事业单位党的领导机制和工作机制。新设置了廉政教育中心、发展研究中心、党群服务中心、新时代文明实践和志愿服务指导中心、统战事务综合服务中心等5个事业单位，全部为党委部门所属事业单位，从组织架构和人员配备上，为强化党的领导提供了有力支撑。同时，进一步加强事业单位党组织建设。根据“不变、更名、调整、新建、撤销”5类事业单位改革的具体情况，及时理顺党组织设置，配备党组织专职副书记，对党员人数达到规定人数以上的事业单位，设置单独的党建工作机构，配备专职党务工作人员，强化党组织领导力量，切实把加强党的全面领导这一主线贯彻到事业单位改革发展和履行职责各方面全过程。
二、破“难点”，强定位，优化完善功能布局。部分事业单位功能不清、定位不准，机构设置与职能配置脱离了新时代经济社会发展的需求，公益服务供给总量不足、质量不高、供给方式单一，成为掣肘全市长远发展的难点问题。该市聚焦海洋渔业、重大疫情防控、公共卫生、应急管理等新时期重
