提纲：
一、明确目标
二、对照要求
三、明确方向
（一）严于律己
（二）认真自查
（三）建立长效机制
作风问题排查整改活动总结
为全面贯落实省市干部作风问题排查整改精神，按照省局、市处及管委会相关文件精神的通知要求，结合近段时间以来干部作风问题排查整改活动开展情况，现将活动总结汇报如下：
一、明确目标，开展工作
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以锲而不舍加强作风建设为目标，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神。我中心成立了高新区养老保险经办中心干部作风问题排查整改工作领导小组，**任组长，副主任**为副组长，**、**、**为成员，办公室负责下发文件、学习资料、以及整改资料的整理收集上报工作。重点排查中心干部队伍中存在违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为、懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题，开展干部作风问题大排查，转变干都作风，增强责任担当意识，激发干事创业激情，为做好养老保险经办工作提供坚强的作风纪律保障。
二、对照要求，检查不足
按照此次作风问题大排查目标责任，明确并坚持问题导向，就自己在纪律上、服务上、工作上存在的问题进行自查整改，对照自身存在问题、剖析原因、改进措施等写出书面对照检查材料，进行逐个发言表态，进一步落实此次干部作风问题排查整改工作成效。通过排查，查摆出以下几点问题：存在上班玩手机，扎堆聊天，串岗擅自离岗等现象。工作期间外出请销假报备制度执行不到位。未能按要求着工服，有未带工牌的现象。接待市民时偶尔态度急躁，会把情绪带入到工作中。
三、明确方向，努力整改
（一）严于律己，自觉树立良好作风。将工作重心放在查处、追责上，以查处震慑干部队伍，以
