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关于促进党外人才健康成长的汇报材料VIP免费

提纲:

一、基本情况

二、主要做法

  (一)统筹协调

1.巩固提升“一个基地”

2.提升打造“N个家”

3.强化“专业+技能”的多样发展

4.完善“社会+人才”发展模式

  (二)多措并举

1.“信任+重任”

2.“协商+协作”

3.“支持+监督”

三、工作成效

  (一)阵地变强、模式更新

1.以基地为平台

2.“N个家”载体作用凸显

3.多方面意见得到收集

4.阵地建设和培训力度得到加强

  (二)人才培育、作用发挥

1.党外人才在园区建设中发挥更加重要作用

2.党外人次更多的参政议政发挥协商议事作用

3.党外人才在多形式的锻炼和严格的监督下得到不断成长

关于促进党外人才健康成长的汇报材料

尊敬的各位领导:

一、基本情况

**县于20**年成立经济开发区,并于20**年由省政府批准为省级开发区,*年被省经济和信息化厅批准为首批**省“5+1”重点特色园区。随着“一园三区”建设的不断推进,经开区已成为**县经济发展的主战场,也为**县党外干部人才锻炼提供了重要平台。

为使党外干部培养和园区发展相辅相成,**县县委统战部主动思考、积极作为,以工业园区为阵地,以党外人才工作为抓手,在园区内探索出“信任+重任”“协商+协作”“支持+监督”的“3+”统战工作新模式,创新“1+3”园区统战实践新格局,倾力打造园区“党外代表人士实践锻炼基地”“党外人士之家”“非公有制经济人士之家”“新的社会阶层人士之家”“**县统战之家”,团结凝聚统战力量,强化党外干部培养锻炼,助力园区更好发展。

二、主要做法

(一)统筹协调,筑牢阵地、创新模式,不断夯实园区党外人才培养基础

1.巩固提升“一个基地”。*年在**县县委统战部牵头推动下,**县县委在**县经济开发区挂牌建立了“**县党外代表人士实践锻炼基地”,依托基地建立了党外人士基本数据库,设置工作台帐,对人员基本情况、主要优势、主要不足等进行比较分析,用人所长、针对培养。同时,明确园区党工委领导班子每人联系1-2名党外人士,负责基地及统战家园的活动内容,加强组织领导和引领示范。

2.提升打造“N个家”。在园区民主党派党员企业—**县星河房地产开发公司打造“**县民革之家”;在**绿食佳农业发展有限公司打造荣州9S智慧农业服务中心,创新实践“党建+统战”工作模式,打造“民营经济人士之家”;以*绿茗春茶业有限公司为依托,建设**县新的社会阶层人士助力乡村振兴实践创新基地,打造“新的社会阶层人士之家”;2021年,在县委县政府的大力支持下,县委统战部会同园区党工委专门在园区内落实近千平方米办公用房用于打造“**县统战之家”,为党外人士日常活动的开展提供活动场所,积极探索民主党派集中办公制度。

3.强化“专业+技能”的多样发展。县委统战部会同园区党工委在园区成功实践“党建+统战”工作模式,助力“专业+技能”发展。一方面,着力“提能力、抓服务”,优化园区营商环境。园区党工委多次会同非公有制经济代表人士完善企业人才发展问题台账,积极发挥协调作用,研究解决企业反映强烈的人才政策、成本、维权、执法等方面突出问题。另一方面,着力引导企业自觉履行人才培育责任。积极营造引人才、尊人才、培人才、用人才的多样人才工作氛围,积极发现、培育、宣传和推广民营企业在人才培养和运用方面的先进典型,树立非公有制经济代表人士良好形象。

4.完善“社会+人才”发展模式。强化以园区内企业管理人员和技术人员为重点的新的社会阶层代表人士的引领凝聚工作,以**县新的社会阶层人士助力乡村振兴实践创新基地为依托,专题打造“同心家园”,开设的“同心讲堂”“同心茶座”等特色品牌已成功开展活动10期,与县委组织部“党建示范创建”活动相结合打造的园区“党建带统战,统战促党建”格局初步形成。

(二)多措并举,精选、优育、重用,不断提升园区党外人才培养特色

1. “信任+重任”,在精选人才上下“实功”。党外干部具有思想活跃、学历高、专业能力强等突出特点,能够在自身工作岗位中发挥重要作用,但也十分需要多岗锻炼进一步提升阅历和工作能力。园区党工委在县委统战部指导下,主动为党外干部“建平台、压担子、搭梯子”,通过量才定岗充分发挥党外干部优势特长。

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