一、流出报告让党员“离乡不离组织”
二、流入报到让党员“身到又心到”
三、领取任务让党员“有责更有为”
四、落实责任让党员“虚管变实管”
农村流动党员管理典型经验介绍
针对当前有的党员到流入地后不亮身份、不起作用，也不与所在党支部联系，游离于组织之外的实际问题，**县根据农村外出务工人员较多的实际，积极探索流动党员向流出地报告、到流入地报到、认领党组织发布任务的“双报一领”办法，持续增强农村流动党员管理的针对性实效性。
一、流出报告让党员“离乡不离组织”
一是“月报告”促进联系常态化。全县开展组织关系排查，掌握外出党员底数，及时更新台账，实行动态管理。在此基础上，流出地党组织建立流动党员微信群，将每月最后一周定为流动党员报告周，要求他们向党组织报告本月学习、工作和生活情况，定期报告率达91.3%以上。
二是“季会议”促进教育正常化。利用“学习强国”等App视频会议功能以及周末或晚上时间，每季度组织流动党员召开1次会议，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展红色教育、民主议事等活动。去年，共召开流动党员视频会议2472次，参会率超过80%。
三是“年评议”促进管理实体化。每年春节、中秋等传统节日，流出地党组织组织返乡党员参加组织生活会、开展谈心谈话和民主评议，肯定成绩、指出不足。试点以来，全县流动党员返乡参加民主评议的比例保持在85%以上。
二、流入报到让党员“身到又心到”
一是加强引导自觉报到。流出地党组织为每名外出流动党员发放装有党员徽章、学习记录本、报到指南等物品的“贴心包”，教育引导他们持活动证到工作单位或居住地报到，接受流入地党组织管理。
二是双方协同帮助报到。流出地党组织主动联系流入地党组织，传递流动党员信息，商请跟踪报到；对流动党员集中地，派专人带领他们报到。近年来，县里先后派出22个工作组赴广州、深圳、珠海等地，帮助300余名流动党员完成报到。
三是精准指导督促报到。对没有及时报到的流动党员，流出地党组织逐一分析原因，因人施策。对个人报到意愿不强的，党支部安排专人联系做好思想工作；对不熟悉报到事项、不知道向谁报到的，安排同城已报到党员与之结对领路；对流向不固定等不具备报到条件的，指派专人“一对一”联系管理。
