提纲：
一、落实项目工作法
二、用活典型引路法
三、抓好一线工作法
发展党员经验交流材料
今年以来，我县严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，严把政治、程序、标准重要关口，切实提升全县发展党员工作质量。
一、落实项目工作法，逐人逐项完成发展党员任务。从全县发展党员的实际需要和工作基础出发，制定印发《2022年发展党员指导性计划》，注重党员质量、注重流程规范、注重材料严谨，将2022年308名发展党员计划数分配至19家党（工）委，严格按照“一月一督查、一月一汇总、一月一调度、一月一通报”制度强化对发展党员计划执行情况的动态监测，对计划执行情况定期调度并动态微调，把有限的发展计划用在最需要的地方。通过日常调度党员系统数据，加强分析研判，对发现的乡（镇）党委抓党建主体责任不清、责任落得不实，发展党员“坐等成熟”“被动发展”等突出问题列为县委组织部重要督办内容，将年度发展党员工作成绩纳入年末党组织书记述职评议考核的重要内容和测评的重要参考依据，推动基层党组织书记用心用力抓，督促基层党委从严从实抓好发展党员工作。
二、用活典型引路法，以点带面提升发展工作质效。贴合**实际，及时发现掌握发展党员工作中的先进典型并适时在全县范围内宣传推广。以篾厂乡瑶人寨村党支部为例，通过打造“党组织+党员+群众+志愿服务队”服务体系，组建本村各类人员参与的党员志愿服务队，并在乡村振兴、强边固防、“绿美村庄”建设等重点工作中充分发挥凝心聚力和示范带动作用，以“志愿红”在全县形成示范效应，吸引群众积极向党组织靠拢，年内共发展党员32名，有80余人递交
