一、主要工作情况
（一）制定工作目标
（二）多渠道广聚才
（三）抓培养提技能
（四）抓活动优服务
二、存在的问题
三、下步工作打算
（一）深入调查研究
（二）聚焦目标任务
（三）健全体制机制
（四）完善服务制度
局2022年上半年工作总结及下步工作打算
今年以来，我局**坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要指示为指导，深入贯彻落实中央和市委人才工作会议精神，按照市委、市政府的决策部署，聚焦农业现代化，围绕2022年人才重点工作和目标，统筹推进各项工作，持续汇聚各类人才，助推全市经济高质量发展。
一、主要工作情况
（一）制定工作目标，激发人才活力。重点围绕定目标、抓重点、重落实，强化工作联动，推动任务落实，引导人才向农业产业聚焦。一是制定工作目标推动任务落实。按照市委、市政府2022年工作要点要求，围绕推进农业现代化人才汇聚制定目标计划，制定印发了《**系统2022年人才工作任务清单》，明确了全市农业系统2022年人才工作的重点目标、任务。二是召开专题会议研究部署工作。组织召开了2022年全市农业系统人才工作部署会，深入学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央、省委人才工作会议精神，研究部署2022年人才重点工作。同时对全市**系统人才服务专员进行了专题业务培训，努力提升人才工作者的业务能力素质。三是完善工作机制推动工作运转。调整完善市农业人才工作领导小组，同时要求各县（市、区）比照市**成立相应工作领导机构，形成了全市农业系统农业人才工作联动机制。同时建立了工作调度督导机制，形成工作月报制，确保各级工作协调联动、高效运转。
（二）多渠道广聚才，推动农业人才队伍发展壮大。一是组织参加校招、网络招聘引才。指导各单位及重点企业全面梳理产业人才需求，今年以来，全市共组织*家农业企业参加引才活动，提供岗位*个需求人才*人。二是聚焦重点产业引才。坚持引进和培养并举，指导围绕重点产业、重点领域大力实施重点人才引进计划。今年以来，全市农业产业累计引进培养新增重点人才*人（其中博士研究生*人、硕士研究生*人；正高*人、副高*人）。三是积极推动事业单位招才引智。围绕加强*系统人才队伍建设，优化人才结构，提升人才层次，广聚各类优秀人才到*系统干事创业，全力推进事业单位引进高层人才和急需紧缺人才。
（三）抓培养提技能，助力产业发展。一是大力实施“**”“**”等培养行动计划。聚焦新型农业化，以职业培训和岗位培训为重点，积极推进中小企业开展人才培育行动，帮助企业人才拓展视野、更新理念、提升素质。截止目前，共举办人才培训班*期，累计培训*人；二是全力抓实技术技能人才培养。围绕加强企业职工职业技术提升培训，指导各地围绕重点产业、重点领域及相关企业大力开展技术技能人才提升培训行动，以职业院校、优势企业为依托，深入推进校企合作，开展“订单式”人才培养，加快推进企业青年技术技能人才培育培养。截止目前，累计开展技术技能人才培训*人。
（四）抓活动优服务，营造人才发展良好环境。一是组织召开专家人才座谈会。共组织了*名农业领域知名专家召开了全市农业产业专家人才座谈会，汇聚专家智力，深层次剖析农业人才工作存在的问题，共同研究农业人才工作。二是深入基层开展政策宣讲。分别到**、**、企事业单位实地走访调研，开展政策入企宣讲活动，帮助企业理解把握和用
