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局机关党委工作报告

同志们：

根据大会安排，现在作**市水文局党委工作报告。请予审议。

一、过去四年工作回顾

本届党委自2016年12月换届以来，在省中心党委和**市水务局直属机关委员会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真落实党中央决策部署和上级部门的工作要求，全面践行新时代党的建设总要求，坚决履行全面从严治党主体责任，不断推动党建工作取得新成效。四年来，**市水文局多次党建考核为优秀，多次被评为“先进基层党组织”，局属党支部和党员干部职工也多次受到上级党组织的各类表彰。我们主要做了以下工作：

（一）以政治建设为核心，坚决做到“两个维护”

1.大力增强政治意识。深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，多次召开强化政治意识专题学习教育，引领全局党员、干部进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.坚持落实主体责任。局党委切实肩负起从严治党的主体责任，将其摆在首要位置来抓。局党委全年至少专题研究部署4次党建工作，认真谋划年度党建工作要点和责任清单，注重任务分解，责任到人，按时督办。局党委书记认真履行第一责任人职责，对党建工作亲自部署，重要问题亲自过问，不断夯实党建工作基础。党委其他成员根据职责分工，严格落实“一岗双责”要求，对基层党组织存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题进行了回应解决。组织开展三级联述联评联考，推动**市水文局党委、支部、党员主体责任落到实处。

3.坚定执行政治路线。坚决贯彻落实中央、省委决策部署和厅党组、市水务局、省水文中心工作要求，认真贯彻落实中央和省委打好“三大攻坚战”、“扫黑除恶”、疫情防控、推进长江经济带发展、防范化解重大风险等重大决策部署。紧紧围绕习近平总书记提出的“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的“十六字”治水方针，着力发挥水文技术在水资源管理、水环境保护、水生态修复、水灾害防治中基础性作用，战胜了2020年长江历史第三流域性大洪水，不断发挥水文在水情测报预报、水文监测能力、水资源监测评价等方面的技术支撑作用。

（二）以思想建设为关键，不断筑牢思想防线

1.不断强化理论武装。严格落实局党委理论中心组学习、支部主题党日学习、部门每周例学等学习制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，持续深入学习党章党规党纪、“四史”等，综合运用领导宣讲、专家辅导、互动交流、竞赛评比、外出参观、道德讲堂、“学习强国”平台等形式，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，打造学习型机关，建设学习型“红旗党支部”，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

2.重点推进主题教育。围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，不断推进“两学一做”常态化制度化，始终把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为必修课题。不断创新形式和内容，将道德讲堂、廉政教育、革命传统教育活动等纳入主题教育中，在“双万双联”、“常态化下沉社区”等实践活动中深度融合，在专题民主生活会和组织生活会中检视成果。有效增强了党员干部“八项本领”，提升了“七种能力”，融洽了党群干群关系。

3.落实意识形态责任制。每年局党委至少开展2次意识形态研究部署,各支部、各部门均签订了贯彻落实意识形态工作责任书；以支部为单位，每季度开展1次思想动态分析，对有思想动荡的党员进行积极引导，及时化解矛盾；针对热点争议问题发布了《形势分析报告》，加强对**水文网（现在已撤销）、工作QQQ、微信群的监管，号召党员干部积极转发跟评正面新闻报道，弘扬主旋律、凝聚正能量，牢牢把握住**水文局意识形态领域的主动权。

（三）以组织建设为基础，推进党组织全面进步

1.推进党支部标准化规范化建设。树牢“党的一切工作到支部”的鲜明导向，全面实施**局党支部规范化建设“155”工程，2019年局属各支部开展了换届改选，成立了3个在职支部和1个退休支部，以争创“红旗党支部”“五星级党组织”等创建活动为抓手，督促支部从严从实落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、支部主题党日等党内制度，持续开展好与对口社区的共建活动，在抗击新冠肺炎疫情等急难险重任务中切实发挥党支部战斗堡垒作用，其中鲁巷水文宿舍因保障“六个到位”，使该百户小区持续保持“零感染”。

2.严格党员教育管理。严格按照党员发展程序，在过去四年里，我局共发展了3名党员，确定了4名入党积极分子（目前正在培养中），扩大了我局的党员队伍。结合“三会一课”、支部主题党日、党建特色活动、“学习强国”平台运用、下沉社区活动、援疆援藏等，切实加强党员的常态化管理，增强了党员信念，发挥了党员模范作用。同时运用好党内激励关怀和帮扶机制，每年均对困难党员和离退休党员开展了慰问活动，对表现突出的优秀党员给予了表彰，近四年共有4名优秀党务工作者和14名优秀党员受到上级党组织表彰。

3.加强干部队伍建设。坚持高标准严要求，结合年轻干部储备、培养、选拔机制，从各部门选拔出优秀的年轻干部担任支委，优化了年龄结构，调动了业务科室力量，形成了整体合力，打造出一支有党性、讲政治、顾大局、扛责任的党务干部队伍。同时积极选派党务干部参加各级各类培训，累计参加培训100余人次，不断提升了党务干部的党性和专业性。先后选拔了2名正科级干部，4名副科级干部，进一步优化了干部结构。

4.以党建带群建。把群团建设纳入党建工作总体规划和部署,坚持实现资源整合、阵地融合，让党建引领群建，推动党群工作一体化，于2020年完成了工会和团委的换届工作。工会和团委聚焦民生实事、社会关切和职工需求，组织开展了“我是**好声音”、“五四”、“我们的节日”、羽毛球比赛、演讲比赛等活动，多次获得好成绩和上级部门的表扬，不仅丰富职工文化活动，弘扬了中华民族的优秀传统文化，同时也展示了**水文的精神风貌。

（四）以作风建设为重点，推动作风持续向好

1.持之以恒加强反“四风”。严格落实《中央八项规定实施细则》、省委《实施办法》和我局《进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则（试行）》，大力开展集中整治“形式主义、官僚主义”问题三年行动，高度警惕各种不正之风的反弹回潮。经过整治，接待活动明显减少，接待流程和规模大幅度简化；发文数量得到控制，实现文件网络传输和网上办理，降低了运行成本，提高了工作效率；采取领导牵头、专人负责、每周汇报、现场督办、下发通报、提醒谈话等方式，对党员干部下沉社区、预算执行进度、汛前准备、水文资料整编等重点工作进行了督导，坚决整治不履职、不担当、不作为、慢作为、乱作为的行为，坚决纠正“慵、懒、散、慢、乱、浮”等作风问题。

2.营造干事创业良好环境。深入开展“机关作风大竞赛”活动，每季度评选出作风标兵；加强推荐优秀干部职工，选树了“勤廉兼优”先进典型，“纪检干部”先进典型，拍摄了**水文抗疫、**水文战洪侧记小视频，激励干部职工不断加强自身作风建设，在工作中敢于担当、善于担当、体现担当。同时认真落实“三个区分开来”，严格执行《中国共产党党员权利保障条例》和省纪委监委“鄂纪励十二条”，加强对恶意举报的甄别力度，严肃查处诬告陷害行为，营造激励和保护干部干事创业的良好环境。

3.切实维护职工切身利益。始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦职工的