一、构建常态化工作机制
二、创新司法办案模式
三、聚焦群众“急难愁盼”的问题
工会农民工维权工作汇报
为有效解决农民工劳动争议，构建和谐稳定的劳动关系，**构建“工会+检察”劳动争议检调对接工作机制，整合各方力量，积极为农民工排忧解难，切实维护农民工合法权益。
一、构建常态化工作机制，构建农民工维权防护网。建立“工会+检察”劳动争议检调对接工作机制，充分发挥工会、检察院在劳动争议纠纷调处中的部门优势，以问题为导向,紧紧围绕侵害农民工合法权益案件做好调处工作，推动解决引发劳动争议纠纷的深层次问题。区委政法委、区总工会、区检察院等单位，成立劳动争议检调对接工作领导小组，单位负责人任组长，有关内设部门负责人为成员，共同解决工作中遇到的问题。同时，依托12309检察服务中心，单独设立劳动争议检调工作室。制定《关于建立“工会+检察”工作机制维护职工合法权益的实施意见》的文件，明确任务目标、基本原则、工作机制和工作要求。利用检察院自主研发的“依法治区信息共享监督平台”，实现涉及农民工案件线索网上移送、网上办理和网上反馈,实现劳动争议信息共享。
二、创新司法办案模式，充分发挥检察监督职能。一是充分发挥行政检察职能，做好行政争议实质性化解工作。行政检察“一手托两家”，既监督法院的审判活动，又监督行政机关的行政执法行为。区检察院在做好行政诉讼监督工作的同时，协同行政执法机关共同化解行政争议。比如，某建筑公司拖欠农民工工资260余万元，几十名农民工多次上访，造成不良影响。区检察院及时调查核实案情，支持人社部门约谈建筑公司相关负责人。经多方不懈努力，建筑公司支付了拖欠一年多的农民工工资，有效维护了农民工合法权益。二是扎实做好民事诉讼监督工作，切实破解农民工诉讼和执行难题。对农民工申请的民事诉讼监督案件，开辟“绿色通道”，特事特办，优先办理。比如办
