一、强队伍
二、强基础
三、强责任
抓党建促乡村振兴工作汇报
今年以来，我市认真贯彻落实全国、全省抓党建促乡村振兴会议及相关文件精神，牢固树立大抓基层、大抓基础的鲜明导向，全力推动抓党建促乡村振兴“六项行动”（铸魂赋能、队伍提质、兴业共富、强基善治、引智聚才、连心到户行动）落实落地，为全面实施乡村振兴战略提供坚强组织保证。
一、强队伍，壮大乡村振兴之力。一是抓实专题培训。全面落实“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，今年来，全市累计举办各类专题培训班56期，培训乡村干部6400余人次。坚持线上与线下相结合，充分利用智慧党建平台每月组织乡村党员干部群众集中开展1次以上“学理论、学政策、学技能”活动。深入推进“导师帮带制”，择优选择1933名导师结对帮带5119名新任乡村干部，让他们在实战实训中练本领、增经验、提能力。二是抓好人才引育。全面推行县乡村三级干部结对联系在外优秀人才制度，全市共招引3500余名在外能人返乡创业带富。加大乡村本土人才培养力度，集中培训农民11.7万人、农村实用人才2080名、高素质农民5800多人。三是抓严驻村管理。对集体经济薄弱村、市级乡村振兴示范片（示范村）和重点村新选派第一书记、工作队和指导组，目前，全市共选派驻村帮扶工作队和指导组1220支，驻村干部2509名。严格驻村工作队日常管理，对驻村干部履职情况进行全面排查，调整、召回不符合要求、不适合驻村工作或家庭有特殊困难的工作队员243人，增派64人。
二、强基础，筑牢乡村振兴之本。一是着力建强战斗堡垒。持续加强乡村干部队伍建设，扎实开展乡镇、村（社区）换届“回头看”。今年以来，调整不胜任不尽职村（社区）干部14人，其中党组织书记2人。扎实推进基层党组织整建提质专项行动，全市共确定62个重点关注村（社区）和87个软弱涣散村（社区）党组织，全部按照“一村一策”要求和“四个一”措施从严开展集中整顿。二是全力壮大集体经济。制定出台《关于整体推进“消
