一、着力破解党建工作不优问题
二、着力破解乡村力量不足问题
三、着力破解基础保障不牢问题
四、着力破解治理机制不畅问题
五、着力破解工作动力不强问题
抓党建促基层治理工作汇报
坚持“五个着力”求突破构建基层治理新格局
抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，我们深入贯彻落实省委、市委安排部署，以抓党建促基层治理能力提升为契机，以“五个着力”破解基层治理漏洞难题、构建基层治理新格局，为全方位推动**县高质量发展提供有力保障。
一、着力破解党建工作不优问题，在党建引领上求突破。建设“治山”“治水”“治善”“治美”“地质灾害防治”“山洪灾害防治”“森林火灾防治”实训基地7个，开展党建引领网格治理、党员队伍管理、乡镇综合执法队伍建设、政务礼仪和普通话专题培训班等7个县级专题培训班，组织393名科级以上领导干部、121名乡村干部开展集中理论学习，实现集中研学、思维碰撞、典型互学、经验互通。组织参训学员赴全县新建的七大治理实训基地开展实操实训，全面提升党员干部抓党建促基层治理能力；编制9项工作清单，明确乡村干部职责权限，构建边界清晰、分工合理、权责一致的基层管理体制；组织乡村两级进行对照检查工作，切实找准问题、抓好整改；持续强化基层主体责任，提升基层党建工作水平，经全面摸底排查，深入走访调研，有序推进9个软弱涣散村党组织整顿工作。
二、着力破解乡村力量不足问题，在资源回流上求突破。清退47名借调干部返回乡镇工作，配备乡镇“1站2中心”空缺领导岗位13人，两年内全面落实全省“乡村振兴万人计划”，实现一村一名大学生，全面提升农村（社区）政策解读能力、信息化办公水平、干事创业活力；把扶持创业作为吸引本土人才回归的重要手段，科学制定回归人员创业扶持计划，在对接产业项目、创办小微企业、领办合作经济组织、发展农村电子商务、发展农村集体经济等方面给予定向扶持，引导97名本土人才主动回报家乡、回村工作，实现“人才回归、资金回流、创业回乡”；148名第一书记、196名驻村工作队长和队员五天四夜驻村，55名帮扶干部一周一次到村，下沉农村一线开展“下沉网格、助力治理”主题活动，推动执法力量、政策、资金、人才向乡村集聚。
三、着力破解基础保障不牢问题，在持续发展上求突破。深入开展农村集体资产“清化收”工作，优化工作方案、定期工作调度、严格巡回指导，清理不规范合同27
