一、党建凝“新”
二、服务暖“新”
三、志愿联“新”
新就业群体党建工作汇报
今年以来，我区全面落实市委部署要求，聚焦外卖员、快递员、网约车司机等城市发展新兴力量，以党建凝“新”、服务暖“新”、志愿联“新”，引导更多新就业群体汇聚在党旗下、服务在群众间，有效提升基层治理精细化精准化水平，不断构建共治共享、人人参与的基层治理新格局。
一、党建凝“新”，以“小支部”凝聚“大能量”
新就业群体数量庞大、流动性强、管理困难。我区扎实推进新就业群体党的组织覆盖和工作覆盖，以党建为引领，引导新就业群体主动向组织靠拢、向党旗汇聚。
一是组织建起来。牢牢把握新就业群体行业特点、发展规律，在区级层面成立综合党委，设立2个新就业群体党支部，进一步健全组织体系。并依托党组织，大力开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”“三找”活动，深入外卖网点、快递站点、网约车队，全面摸清新就业群体从业人员数量、党员信息等基本情况，切实将党员找出来、管起来，目前，全区共找出新就业群体党员30余名，已全部纳入组织管理。
二是党建强起来。组织建起来、党员聚起来，关键是党建要强起来。配齐配强新就业群体综合党委和支部班子，选派2名专职党建指导员驻点指导，定期组织新就业群体参加“三会一课”、主题党日等组织生活，并针对新就业群体工作节奏快、时间紧的特点，创新采取线上“微党课”等教学方式，持续在新就业群体中掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。
三是身份亮出来。大力开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识”“三亮”活动，在新就业群体党组织同步设立“流动党员之家”，引导“流动党员”“隐形党员”“口袋党员”主动登记报到，在日常工作中积极亮明党员身份、履行党员职责、发挥先锋模范作用，不断增强组织凝聚力、党员荣誉感。同时，积极在新就业群体中培育发展新党员，不断充实壮大先锋力量，今年以来，共有6名外卖快递小哥主动递交入党申请。
二、服务暖“新”，以“小驿站”彰显“大关怀”
持续推进“红色蒲公英”驿站建设，为新就业群体提供全时段、多元化的暖心服务，把组织的关心关怀落到实处，不断提升新就业群体对**的认同感、归属感，让有困难找驿站、找组织成为共识。
一是红色驿站“连点成圈”。全面推行“1+8+N”模式，高标准推进打造**区红色蒲公英社会治理服务创新园，持续巩固**站、柴桑站、德化站等8个枢纽站建设成果，依托社区党群服务中心、环卫工人休息室等全面铺开驿站分站建设。今年以来，全区共建成运营“红色蒲公英”驿站80家，有效提升了驿站分布“密度”“广度”，红色驿站已然成为遍布街头巷尾的“红色地标”，初步形成“15分钟红色蒲公英服务圈”。
二是多样服务“温暖人心”。持续丰富红色驿站服务“菜单”，全部配齐餐食加热、热水供
