一、基本情况
二、主要做法
（一）坚持党管干部
（二）严格落实程序要求
（三）加强干部培养锻炼
某局党组关于选人用人工作情况的报告
按照市委选人用人工作要求，现将我局今年以来选人用人工作情况报告如下：
今年以来，在市委的正确领导下，我局党组深入落实全国、全省组织部长工作会议精神，坚决贯彻新时代党的组织路线，以打造忠诚干净担当的干部队伍为目标，坚持重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，统筹推进干部队伍建设，认真做好选人用人工作。
一、基本情况
今年以来，我局统筹推进职务与职级并行工作，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，有序开展选拔任用和职级晋升工作。全年累计提任副科级领导职务干部**人，晋升职级干部**人。
二、主要做法
（一）坚持党管干部，树立正确选人用人导向
认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用条例》精神，坚持党管干部原则和好干部标准，把政治标准摆在首位，坚持事业为上、有为有位，进一步鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，把干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认可不认可作为选拔干部的根本依据，从有利于调整优化干部队伍结构、有利于提高工作效能的角度出发，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部选拔出来，培养忠诚干净担当的高素质专业化知识化干部队伍，为推动经济社会高质量发展提供组织保障和人才支持。
（二）严格落实程序要求，规范开展选人用人工作
坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，严格按照市委领导干部选拔任用实施办法和职务与职级并行实施办法规定的程序开展选人用人工作。深入开展干部队伍综合分析研判工作，全面掌握干部队伍基本情况、资格条件、德才表现，研究制定干部选拔任用与职级晋升工作方案。选任过程中切实把好民主推荐关、考核考察关、任前公示关、讨论决定关、任命关五道选任重
