一、健全四级组织架构纵向打造党群联心链
二、完善“平急转换”机制
三、办好群众身边“小事”
街道党建引领网格治理工作汇报
今年以来，**街道党工委以社区网格为抓手，强化党建引领网格治理，健全完善上下贯通、执行有力的组织体系，以组织力量调动各方资源赋能网格，建设起人人有责、人人尽责、人人享有的社区治理共同体。
一、健全四级组织架构纵向打造党群联心链
一是做强街道。以创建“五型机关”活动为载体，持续加强机关自身建设，建立综合执法办公室，推动基层底线工作由“单兵作战”向“系统集成”转变；用好用活五项权力，推动街道从“行政末梢”向“治理龙头”转变。让街道有权、有人、有力量，“轴心”作用更加坚强有力。
二是做优社区。紧紧围绕社区“大党委”组织体系，建立党组织联席会共治机制，统筹辖区共驻共建单位党组织，由单位“一把手”担任第一书记，做好居住地在职干部下沉报到的“后半篇文章”，切实形成强大合力参与社区基层治理，构建党建引领共治体系。
三是做实网格。以小区（家属院）为单元把辖区细化调整为154个网格，推行支部建在网格（小区）上，全部组建网格（小区）党支部，建立1名网格长（支部书记）、1名专职网格员和N名居住地志愿者联动的“1+1+N”网格治理团队。同时，搭建社区“智慧”管理平台，构建党群协同、精准对接的服务系统，以数据信息为基础，实现群众与社区之间 “线上+线下”的服务治理模式。
四是做活治理。从最小处着手，推动楼道内的在职干部主动认领楼长、楼道长、中心户，明确承担起民情信息员、民事调解员、文明创建员、政策宣传员、红色代办员等“五员”职责，引导激发居民参与社区自治热情，不断提升基层治理效能，打造自我管理、自我教育、自我服务的新阵地。
二、完善“平急转换”机制，横向构建治理同心圆
一是建强战斗堡垒。立足常态化疫情防控和正面歼灭战，在城区设置了113个采样点，全部建立临时党支部，完成多轮次社会面及全员核酸检测和昼夜值守任务，真正把平时
