一、上半年主要工作及成效
二、工作中存在的主要问题
三、下一步工作计划和安排
（一）全力稳增长、固根本
（二）突出抓创新、促转型
（三）扎实办实事、惠民生
镇2022年上半年工作总结及下半年工作计划
上半年，*镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府的坚强领导下，赓续前行，奋楫争先，较好地完成了各项工作阶段性任务。
一、上半年主要工作及成效
致力抓发展。工业支撑更加强劲，今年1-5月份，规上工业总产值完成21.37亿元，同比增长8.03%；限上消费品零售额完成5363万元，同比增长15.1%；全社会固定资产投资完成3.08亿元，同比增幅19.28%。目前500一5000万元的固定资产投资项目有12个，5000万元以上16个。新增规上企业2家，培育入规企业9家，计划年度入限个体户4家。重点项目更赋动能，**高速、抽水蓄能电站正全力推进，**中心二期已启动建设，**小镇新材料产业园一期正加快施工，计划引入科技智能型刷业龙头示范企业2至3家，引导产业转型升级，逐步推进本土制刷业零增地技改。**微威胶件二期项目主体已完工，**排水工程已完成，**钢构二期正在施工。双招双引更有成效，招商力量不断优化壮大，在市统一领导下成立科干招商组，截止6月份，新引进新增固定资产投资1924万元，新签约招商项目2个，实际利用省外资金项目3个，重点在谈项目4个。招才引智深入推进，建立杰出乡友数据库，今年采集人才150名。营商环境更为优化，建立机关干部联系包保企业制度，上半年共走访企业100余次，指导帮助16家企业申报*市加快工业发展专项资金，为13家企业申请相应惠企奖补。积极推进政企服务平台建设，解决企业发展难题32件，企业回馈满意度100%。
强力抓振兴。脱贫成果不断巩固，严格落实“四个不摘”，防返贫动态监测和帮扶常态化开展，划分540个网格进行预警监测，集中排查16640户58680人，全面加强“两不愁三保障”及饮水安全。扎实推进“四带一自”提升工程，完善产业帮扶机制，已申报产业到户扶持项目155个，拟发放奖补资金28.842万元。2022年入库项目54个，纳入年度实施计划的有17个，项目总资金754.18万元。农业产业快速发展，稳定粮食生产面积，完成主导作物水稻6.53万亩播种，富锌大米主产区达5000亩。新希望生猪养殖计划出栏5万头，*村特色农产品种植项目目前已建成8个大棚，占地面积28亩，解决当地就业50余人。各村因地制宜打造“一村一品”，发展瓜蒌香米、鱼蚌混养、百合菊花等特色种植，探索智慧温室、无土栽培、自动化控制等先进技术，充分运用大数据指导生产和销售。聚焦打造家庭农场示范样板，开展家庭农场培训50次，80户示范家庭农场户收益均超过15万元以上。农村面貌显著改善，农作物秸秆综合利用率达97%，畜禽粪污资源化综合利用率达98%，2022年全镇计划实施改厕800户。推深做实河长制、林长制，持续推进环境专项监督长制，大力开展增绿增效行动，春季完成人工造林428亩，省级森林抚育1600亩。常态化开展星级文明户、美丽庭院等创建评比，推行网格化管理、积分制激励、门前“三包”等制度，促进农村人居环境整出“颜值”治出“宜居”。
合力抓民生。安全稳定持续向好，全镇新冠疫苗接种率达99.8%，开展回乡人员及重点人群核酸检测12万人次。全面筑牢农村自建房“安全墙”，排查自建房7178栋，排查隐患15条均已完成整改。强化基层应急救援能力，通过招考及部门组建方式成立规模消防队。狠抓道路交通、防溺水、天然气、危化品等重点领域安全，强化各行业领域安全生产监管。深入开展反电诈和打击整治养老诈骗专项行动，充分运用“**工作法”，成功化解矛盾57起，解决合理信访诉求12件。社会保障日趋完善，养老保险不断提档升级，全方位提供公共就业服务，发放就业岗位补贴4.5万元，扶贫车间运营补贴18.66万元，清理拖欠农民工工资242万元。切实做好农村社会救助审批，发放低保金276万元、特困人员供养金141万元、困难残疾人补贴41万元。基层卫生院医疗软硬件设施进一步改善，积极打造“互联网+教育”平台，加快实现资源数字化转型升级，成立*镇教育发展奖励资金会。乡村文化多元发展，不断丰富文化阵地建设，加快推进**饭店修复工作，预计7月份正式对外开放。乡村大舞台文艺汇演丰富多彩，新时代文明实践活动有声有色，移风易俗带来新气象，全民道德素养大幅提升，获评“**好人”及“**好人”各2人，*市文明家庭1户。创新建立*镇“榜样宣讲团”，组织先进典型33人深入开展宣讲活动8场，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。
聚力抓党建。强化理论武装，将意识形态纳入党委中心组学习的重要内容，上半年共组织学习7次，开展“一改两为我做什么”专题研讨2次。整合现有资源讲好红色故事，充分发挥棋盘岭抗日伏击战遗址、**饭店、**先进事迹陈列馆等红色教育基地作用。强化难点突破，深入推进经济发达镇改革试点，设立10个综合性工作机构，完成上级部门87项赋权授权。完善机关干部绩效考核制度，推行“工作日志”及部门“周例会”制度，实行分级“批改作业制”，探索开办“半月讲堂”活动6期。强化基层堡垒，上半年共发展对象17名，做到成熟一个，发展一个；深化“头雁”培育工程，推行“育、管、激、惩”四字方针。认真开展组织生活会，规范各基层党组织三会一课、党员活动日等组织生活。创建“党建+信访”模式，优化“党员服务哨”、“党员工作队”、“书记夜话”等载体建设，打造更有温度的信访新格局。强化示范引领，以党建引领信用村建设为契机，打造“积分超市”3个，巧用“积分制”活跃基层社会治理。做实做细非公党建工作，新建非公支部2个，**胶件院士工作站党建展厅基础工程已完工
