一、严把“计划关”
二、严把“入口关”
三、严把“程序关”
四、严把“管理关”
五、严把“纪实关”
六、严把“督导关”
提高发展党员质量经验介绍
近年来，市委市直机关工委坚持将发展党员工作作为加强党员队伍建设的重要抓手，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，始终把政治标准放在首位，严把计划关、入口关、程序关、管理关、纪实关、督导关等六道关口，高标准、高质量做好市直机关企事业单位发展党员工作。
一、严把“计划关”，精准制定发展党员工作计划。按照市直机关各部门单位党组织申报的发展党员计划，结合党内统计和“灯塔—党建在线”平台入党积极分子情况，向重点群体和薄弱领域倾斜，制定发展党员年度计划，科学分配指标名额。注重入党积极分子队伍建设，重点在青年、妇女、一线工人、高知识群体中发展党员。通过拓宽选拔渠道、加强教育培训、强化考核管理等举措，构建了一支数量多、素质高、结构合理的入党积极分子队伍，为发展党员工作奠定坚实的基础。
二、严把“入口关”，提高发展党员政治标准。严格按照党章规定的党员条件和标准，坚持质量第一，把好入口关，突出先进性，把是否真学真信习近平新时代中国特色社会主义思想，是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为吸纳新党员的根本政治标准。在党政机关，注重发展政治坚定、作风优良、勤政廉洁、热心服务、工作能力突出的优秀分子；在事业单位，注重发展忠诚党的事业，专业水平高，业务能力强，爱岗敬业的优秀分子；在非公企业和社会组织，注重发展积极投身改革发展，吃苦耐劳、创新意识强，工作业绩突出的优秀分子。坚持成熟一个发展一个，坚决防止把不具备党员条件的人吸收到党内。
三、严把“程序关”，严格发展党员工作程序。将发展党员工作纳入市直机关绩效考核，严格落实全过程纪实审查，认真履行党员发展手续。强化党组（党委）对发展党员工作的指导，要求各部门单位在细分发展指标和预备党员转正前必须经党组（党委）研究讨论或审核把关。严格按照发展党员工作细则等有关规定，做好入党积极分子
