提纲：
一、组织融入
二、资源融通
三、社企融汇
社区共建经验交流材料
去年以来，为进一步提升城市基层治理效能，**县**街道建立“两新”组织与城市社区“三融三提”工作机制，推动19个“两新”组织与城市社区结对共建，打造共建共治共享社会治理格局，全面提升群众满意度。
一、组织融入，提升组织联建水平。一是组织建设联建。结合各自党建重点工作，每年年初召开部署会，共同研究制定党建年度工作目标，细化年度工作任务，重点围绕联合举办党建活动、融合资源等，实行月例会、季调度、年考评。通过组织建设联建， 将城市基层党建工作由“单打独斗”变为“联动作战”。二是建立机制加强联系。在协议基础上，建立了“五个一”走访机制，即定1个方案、进行1次座谈、开展1次社区调研、做1项志愿服务，认领1个“微心愿”，以凝结双方的党员力量。目前已联合举办活动12次，认领微心愿200余个。三是整合力量推动基层治理。结合“两新”党员进社区“双报到”工作，50余名“两新”组织党员担任社区兼职网格员，在疫情防控、志愿服务、特殊群体帮扶等社区治理问题上“添实劲”，不断完善“一核引领·多元共治”基层治理机制。
二、资源融通，提升资源整合效能。一是“两新”组织主动对接，送服务到社区。“两新”组织根据自身优势，列出资源清单、项目清单。主动对接所结对的社区，根据结对社区需求承接开展物业服务、电商培训、家政等服务，并积极拓展延伸15分钟便民服务圈。二是社区主动匹配“两新”供给，让居民得实惠。社区在深入了解居民需求的基础上，列出群众
