一、抓实“三高”主牵引
二、突出“四强”主线条
三、汇聚“五型”主合力
税务局机关党建工作汇报
近年来，**税务局以习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神为指引，大力推进“三高四强五型”工作法，把“两边管”的体制优势转化成“两边强”的成效叠加，推动机关党建工作质效不断提升。
一、抓实“三高”主牵引，创新打造“三维共振”管理模式
一是立足管理机制维度，印发《“高起点、高标准、高质量”推进机关党建工作实施方案》，下发系列党建工作制度办法，推行“四维考核”机制和“平时赛马+半年考核”过程管理模式，量化考核时点、完成频次、多方评价等指标，以“制度+考核”高起点夯实组织基础。
二是立足管理对象维度，建立指导帮带、过程答疑、经费保障机制，重点打造“先进人物宣讲+支部品牌创建+金牌青年课堂”领航样板，3个党建品牌入选《区直机关党建工作示范名录》。
三是立足管理方式维度，线上依托“党建云”“学习强国”及“学习兴税”APP等，广泛开展党员培训、知识测试、达人挑战等活动，通过大数据分领域、分类别、分时段精准查找短板弱项，线下有针对性地加强分类辅导、业务指导，有效实现了传统党建“面对面”与云端党建“键对键”有机结合，以“线上+线下”高质量赋能智慧党建。
二、突出“四强”主线条，健全完善“齐抓共管”党建格局
一是在“纵”上强责任，逐级成立党建领导小组，健全“年初明责—日常履责—定期督责—年终考责”四责闭环管理，按照“下抓两级、抓深一层”要求确定县分局（所）党建联系点和工作直联点，集聚起纵向一体贯通抓党建的整体合力。
二是在“合”上强互通，建立健全向税务总局党委、自治区党委、区直机关工委报告工作机制，加强与市县税务局所在地党委及有关部门的沟通协调，做到定期通报工作、定期了解情况、定期征求意见。
三是在“横”上强协同，把自治区效能考核指标融入税务系统绩效考核体系和机关党建评星定级考
