提纲：
一、紧扣理论学习
二、紧扣学以致用
三、紧扣载体创新
干部教育培训经验交流材料
今年以来，我区大力实施“干部专业素养提升工程”，全面开展系统化、精细化、专业化教育培训，着力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质专业化干部队伍。
一、紧扣理论学习，让“主旋律”课程深入人心。注重干部理论学习，将理论学习贯穿教育培训始终。坚持把握主基调，将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，纳入干部教育培训计划，设置“习近平新时代中国特色社会主义专题研讨班”主体班次，常态化开设党章、党规党纪、党风廉政建设等教育教学模块，引导干部接受思想洗礼，淬炼党性修养，坚定理想信念。坚持培训精准化，针对区管干部、中层正职、年轻干部、干部教育工作者、企业管理者等6个群体，实施分类培训，先后举办各类培训班20多期，其中全区年轻干部政治素养提升培训班等区级主体班次6期，全区城市管理提升专题培训班等区级重点专题班次12期。坚持筑牢高压线，通过专题培训、集中轮训、基层宣讲等形式开展警示教育，不断增强学员的政治意识、宗旨意识和纪律意识，提醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
二、紧扣学以致用，让“专业化”素养与时俱进。聚焦前沿理论，开设“新**大讲堂”，每月利用半天时间，邀请1位省级部门领导、行业领域权威、高校知名教授、专家学者，围绕专业领域讲授新思想、阐述新理念、拓展新思路。今年以来，已举办“新**大讲堂”专题培训2期，培训党员干部200余人。聚焦业务能力，举办“局长大讲堂”，每月邀请2名区直部门主要负责人，结合本单
