一、主要工作
（一）加强领导
（二）开展讨论
（三）注重学习
（四）强化培训
（五）注重督导
（六）正向激励
二、存在的问题
（一）思想认识还有待提高
（二）执行力做得不够到位
二、下一步举措
（一）提高思想认识
（二）加大执行力建设
（三）做到学以致用
“能力作风建设年”活动总结
“能力作风建设年”活动开展以来，x高度重视，精心组织，周密部署，主动作为，狠抓落实，积极引导广大干部职工进一步转变观念、提升能力、改进作风，对标对表，找准差距，高标准、严要求地实施推动“能力作风建设年”活动落地见效。现将“能力作风建设年”活动总结如下：
一、主要工作
（一）加强领导，明确责任。按照上级党委“能力作风建设年”活动要求，高度重视，迅速行动，党政主要领导亲自部署安排，将此项工作作为贯穿全年中心工作来抓，利用早调度会、班前会、党委中心组等方式，认真传达贯彻“能力作风建设年”活动相关会议精神，从思想上深刻认识开展此次活动的重要意义、深刻内涵，做到学深悟透、学以致用。结合单位实际，制定了实施方案文件，成立由党政领导任组长，副职领导任副组长，各科室负责人为成员的“能力作风建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，并设立了办公室主任，由党委工作部、纪检监察科、安检科、人力资源科等部门各负其责，形成合力，统筹推动活动开展。此外，单位还举办了第二阶段“能力作风建设年”活动实施方案推进会。对近期落实情况进行通报，并具体安排，保证把此项工作扎实有效推进。
（二）开展讨论，提高思想认识。为扎实开展好思想解放大讨论，及时下发开展大讨论的通知，专门对大讨论进行安排部署，要求各单位围绕本单位及本岗位实际，深刻查找部门或者自身存在的问题和不足，找准差距补齐短板，破除思想藩篱，并及时上报思想大讨论总结及问题整改清单。真正用“生命至上”理念引领思想解放，坚决杜绝“把冒险当担当、把侥幸当经验、把经验当标准”的思想行为，确保筑牢职工安全防线。加强宣传引导。充分利用条幅、黑板报、橱窗、抖音视频、稿件、广播等形式，广泛进行宣传发动，让干部职工熟知活动的指导思想、目的意义、主要措施等，在单位营造浓厚的宣传氛围。其中制作条幅20条，黑板报6期，橱窗4块，制作宣传广播10期。设立了能力作风建设年微信专栏、抖音专栏，每周由党委工作部牵头，对此项活动进行策划宣传，做到“每周宣传有重点、每月宣传出精品”，做到了宣传到位。截至目前，在各类媒体上发表稿件85篇。
（三）注重学习，提升素质。一是分别每月制定党委中心组、党支部学习计划，强化政治理论知识的学习。通过党委中心组、党支部“三会一课”和机关各党小组政治学习，深刻领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，公司重要会议精神等，持续提升党员干部的政治能力和理论素养，不断把学习成果转化为履职担当、攻坚克难的实际行动。二是明确业务知识学习主要内容及责任单位，并详细制定了培训学习时间。同时明确规定各专业培训教案和考试内容，并对考试内容严格考核管理。三是组织业务知识学习。组织全员学习顶板知识，并进行全员竞赛初赛，初赛后每个区队选拔出6人参加组织的决赛，最终选拔出1名一线职工、1名班组长和1名技术人员参加公司顶板知识竞赛，在公司比赛中获得第一名。四是利用班前会贯彻学习警示教育片。利用班前会、微信群等多种形式，组织学习康辉“5.30”事故、新登煤业“2·20”支架倾倒伤人、告成煤矿“2·23”坠落等事故警示教育片，真正让广大干部职工守住安全底线，始终做到警钟长鸣。
（四）强化培训，提高管理水平。围绕关键人、关键事、关键岗位引领培训，切实提升全员管
