党纪学习教育总结大会全套材料汇编（5篇）VIP免费

党纪学习教育总结大会全套材料汇编（5篇）

目录

1.X单位党纪学习教育工作总结报告

2.X公司党纪学习教育总结大会主持词

3.X党委党纪学习教育经验总结交流发言材料

4.党纪学习教育经验总结交流材料

5.在集团党纪学习教育总结会议上的讲话

单位党纪学习教育工作总结报告

根据中共中央下发《关于在全党开展党纪学习教育的通知》要求，在上级党组织的有力指导下，X单位党委以学习贯彻修订后的《中国共产党纪律处分条例》为重点，紧紧围绕”学纪、知纪、明纪、守纪”，精心部署、周密组织、扎实推进，达到了学党纪、强党性、能吃苦、肯担当、开新局的目的。现将党纪学习教育开展情况总结如下：

一、总体情况

X单位党委始终坚持把党纪学习教育作为主题主线，第一时间成立了以党委书记为组长，班子副职成员为副组长、总部部门、所属单位负责人为组员的党纪学习教育领导小组，下设以党委副书记为主任，党群工作部为成员的领导小组办公室。贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作安排，经党委会讨论研究，编制了《关于开展党纪学习教育的工作方案》和运行大表，制定了具体工作任务，进行细化分解、明确时间节点、确保各项任务举措落实到部门、落实到个人。明确了以原原本本学《条例》为抓手，以持续加强警示教育为路径，以提升认识、改变作风、内化于心、外化于行为目的的开展模式，致力为单位高质量发展提供坚强的纪律保障。各基层党组织根据工作方案和运行大表，结合单位实际情况进行细化落实，通过”三会一课”、主题党日、专题研讨、集中学习、个人自学等方式切实落地各项工作要求。

二、主要做法

（一）原原本本抓细学习研讨

一是领导班子示范领学。领导班子认真落实”第一议题”和党委理论中心组”首要议题”制度，通过读书班、研讨班、辅导讲座、中心组学习等方式紧扣党的六大纪律进行专题研讨。先后邀请中央党校和地方党校的知名教授进行多次辅导，围绕《充分发挥党的自我革命精神，时刻勒紧纪律意识红线》等主题开展专题学习，接受思想洗礼，共忆峥嵘岁月，追寻初心使命。领导班子成员以身作则，带头学习《条例》，在学习过程中深入思考、联系实际，形成了一批高质量的学习心得和体会。通过领导干部的示范作用，有效带动了全体党员干部的学习热情，营造了浓厚的学习氛围。全年共开展理论中心组学习12次，专题研讨8次，邀请专家学者进行辅导讲座6场。

二是党员干部日常融学。各基层党支部安排每周相对固定半天在支部范围内组织开展学《条例》专题研讨。通过日常学习，党员干部对《条例》的内容有了更深入的理解，对党的纪律要求有了更清晰的认识。为确保学习效果，局党组还开设了党纪学习教育宣传专栏，发表相关理论文章数十篇，帮助党员干部加深对党纪的理解。同时，利用新媒体平台，开发了党纪学习微课程，方便党员干部利用碎片时间进行学习。全年共组织开展专题研讨、学习讨论156次，交流发言达1200余人次，开设党纪学习教育宣传专栏，发表相关理论文章86篇。

三是持之以恒抓好研学。为了巩固学习效果，局党组组织开展了《条例》知识测试、党的纪律知识问答测试、党纪学习教育知识竞赛等活动，通过竞赛的方式激发党员干部的学习热情，检验学习成果。此外，还组织党务骨干申报相关研究课题，如《X的方法研究》被立为重点课题，目前正在初稿的基础上进行第二阶段的补充、完善。通过理论研究，进一步深化了对党纪的理解和认识。全年共组织开展《条例》知识测试3次，参与人数达2800人次；举办党纪学习教育知识竞赛2场，覆盖全体党员；组织15名党务骨干申报相关研究课题，其中3项被立为重点课题。

（二）以案促学强化警示教育

一是抓住关键节点。局党组紧紧抓住五一、端午等重要时间节点，做好节前警示提醒、节中监督检查、节后全面盘点总结，确保监督提醒常在。通过在关键节点强化警示教育，有效防范了节日期间可能出现的违纪违规行为，营造了风清气正的节日氛围。全年印发通知提醒18次，开展廉洁约谈320人次，开展监督检查24次。

二是突出敏感岗位。结合岗位职责，局党组建立了《岗位廉洁风险防控体系》，对单位所有岗位围绕风险发生概率和造成危害程度两个维度，开展高中低三个风险层级划分，确定出高风险岗位、中风险岗位、低风险岗位，对查找出的风险点明确防控举措，有效强化了廉洁风险源头管控。对于新任职管理人员及重点岗位人员，持续加强廉洁谈话，定期更新廉洁档案，精准画好廉政”画像”。通过这些措施，有效提高了敏感岗位人员的纪律意识和廉洁自律意识。共对全部1200个岗位进行风险等级划分，确定高风险岗位85个，中风险岗位210个，低风险岗位905个，查找出风险点568个并明确防控举措。

三是用好教育资源。局党组面向全体职工编制、下发警示教育口袋书，编制完成违纪言行清单，组建警示教育宣传小组录制微网课，开设警示教育专栏加强宣传教育。结合红色教育与警示教育基地开展联建共建学习交流，组织党员干部讲授纪律党课，召开警示教育大会，学习典型案例。通过多样化的警示教育资源，让党员干部在警示教育中坚定红线意识，在巩固新风正气中汲取了不竭动力，汇聚了奋进新征程的磅礴力量。编制发放警示教育口袋书5000册，编制完成违纪言行清单，录制微网课32节。召开警示教育大会4次，学习典型案例48个，组织1500名党员干部参观警示教育基地。

（三）联系实际做实解读培训

一是抓”线上＋线下”。局党组充分利用线上线下相结合的方式开展党纪学习教育。线上，开发了党纪学习APP和微信小程序，定期推送学习内容，组织在线答题；线下，组织集中培训、专题讲座、研讨交流等活动。通过线上线下相结合的方式，既保证了学习的广泛性和便利性，又确保了学习的深入性和实效性。党纪学习APP和微信小程序日均活跃用户达300人。线下组织集中培训18场，专题讲座24场，研讨交流36场，参与人数累计达15000人次。

二是抓”培训＋解读”。局党组有针对性地为党员领导干部举办了多期处级以上党员领导干部读书班、纪检干部专题辅导班。在培训过程中，注重理论与实践相结合，既邀请专家学者进行理论解读，又组织经验丰富的纪检干部进行案例分析和实务指导。通过培训和解读相结合，提高了党员干部对党纪的理解和运用能力。举办5期处级以上党员领导干部读书班，3期纪检干部专题辅导班，培训党员领导干部600余人次。

三是抓”参观＋践学”。局党组组织党员干部参观廉政教育基地、革命历史纪念馆等，通过实地参观学习，加深对党的光荣历史和优良传统的理解。同时，还开展了”践行党纪、服务群众”主题实践活动，组织党员干部深入基层、服务群众，将党纪学习成果转化为实际行动。通过参观和实践相结合，增强了党员干部的党性修养和服务意识。组织2000名党员干部参观廉政教育基地、革命历史纪念馆等。开展”践行党纪、服务群众”主题实践活动，深入基层服务群众达5000人次。

三、取得实效

通过党纪学习教育，我们取得了显著成效：

（一）思想认识得到提升。各级党组织和广大党员干部在”学”中悟原理、在”学”里找差距、在”学”里定目标，激发了”学”的热情、提升了”悟”的效果，对”两个确立”决定性意义的理解更加深刻，践行”两个维护”更加自觉，奋进年度战略目标更加坚定，矢志不渝听党话、坚定不移跟党走的思想基础更加牢固。

（二）纪律意识得到强化。广大党员干部真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，全力做好痛点难点的”关键事”、实现年度战略目标的”重点事”、调查研究职工关心的”暖心事”，进一步提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力，密切联系了群众，巩固了全面从严治党的成果，展示了单位守底线、负责任、有担当的良好形象。

（三）工作作风得到改善。我们坚持扎扎实实干事、清清爽爽履职。通过签订《”一岗双责”责任书》《纪检监督责任书》《廉洁从业承诺书》，出台《领导干部和关键岗位”十严禁”、党员干部”十不准”行为准则》等措施，有效规范了党员干部的行为。同时，我们还持续深化专项治理自查自纠，组织开展职业资格证书违规挂靠、私车公养、靠企吃企等专项自查工作，通过限期自查、梳理问题库、专项组排查、开通监督渠道等方式，严谨周密，全面深入，督促相关问题立即整改。

（四）制度建设得到完善。我们持续完善制度机制，优化组织生活模式，修改完善”第一议题”制度、党性教育制度、纪律教育制度等在内的多项制度机制。同时，我们构建了党委班子”引领带动”、业务部门、职能部门”组织推动”、党委与纪委形成”同频互动”的”三级联动”模式，形成”大监督”工作机制。这些制度的完善为党纪学习教育的常态化、长效化提供了制度保障。

（五）干部队伍得到锻炼。我们坚持正确的选人用人导向，大力发现选拔培养优秀年轻干部。2024年上半年提拔C职级干部中，”80后”占比显著提升，交流任职干部多人，选拔多名职级后备梯队成员，推荐多名优秀年轻干部挂职锻炼。通过党纪学习教育，干部队伍的能力和素质得到了全面提升。

四、存在不足及下一步工作

尽管我们在党纪学习教育方面取得了一定成效，但仍存在一些不足：

一是从总体形势上来看，反腐败斗争形势依然严峻复杂，党纪学习教育的广度、深度、强度仍需持续加强。二是从单位整体上来看，政治监督还不够有力，全面从严治党责任还需层层传导，”形式主义”“官僚主义”的作风仍存在隐患，违纪违法增量问题还很突出。三是从学思用结合上来看，党纪学习教育的方式方法亟需创新，学习平台渠道需要进一步拓宽，常态化、长效化学习机制要进一步建立，努力做到久久为功。

针对这些问题，我们将在下一步工作中重点做好以下几个方面：

（一）强化常态化学习机制。将党纪学习教育纳入年度学习计划和中心组学习计划，定期安排党纪学习课程、警示教育和知识测试，确保党纪学习教育融入日常、抓在经常。

（二）创新学习方式方法。充分利用信息化技术，开发互动性强的学习平台和工具，如党纪学习APP、微视频等，同时组织更多实践活动，提高学习吸引力和实效性。

（三）健全监督考核体系。建立党纪学习教育定期评估机制，将其纳入党建工作考核体系，与干部选拔任用、评优评先等挂钩，形成有效的激励约束机制。

（四）加强队伍能力建设。加大对纪检监察干部的培养力度，定期组织专业培训，建立健全交流机制，不断提高政治素质和业务能力，打造高素质专业化的纪检监察干部队伍。

下半年，X局党组将以更高的政治站位、更严的纪律要求、更实的工作作风，持续推进党纪学习教育向纵深发展，为全面从严治党和单位高质量发展提供坚强保障。

公司党纪学习教育总结大会主持词

同志们：

今天召开公司党纪学习教育总结大会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神和中央党纪学习教育总结会议精神，认真落实国务院国资委党史学纪教育总结会议精神，全面总结集团党纪学习教育成效和经验，不断巩固拓展党纪学习教育成果，部署2024年下半年重点任务，奋力冲刺年度战略目标！

今天在主会场参加会议的有：集团公司领导班子成员、总经理助理、管理层成员、副总师、总部各部门党总支（党支部）书记、副书记、各专业公司党政、纪检主要领导、党群部门负责人、纪检部门负责人。

在分会场的有：各企事业单位领导班子成员、机关相关部门负责同志、基层党组织书记、基层纪检委员、党员代表。

今天会议共有六项议程，下面进行第一项议程，由我传达上级会议精神。

（传达完毕）

刚才，我传达了上级党组织党纪学习教育总结大会精神，会后，请各单位做好会议精神的再学习、再领会。

下面进行第二项议程，由党委书记X同志作公司党纪学习教育开展情况通报，大家欢迎。

（通报完毕）

同志们，刚刚的通报内容，总结了大家在党纪学习教育集开展以来取得显著成效、现阶段存在的不足和下一阶段的重点工作，我们要倍加珍惜这次党纪学习教育积累的好经验好做法，切实将其运用到具体工作中，努力在坚持运用中不断丰富发展，发挥更大作用，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。

下面进行会议第三项议程，对此次党纪学习教育先进单位、先进个人进行表彰。

由副总经理X同志宣读《关于表彰党纪学习教育先进单位和先进个人的决定》；

请表彰单位及个人上台领奖，由党委书记为先进单位和先进个人颁奖。

（提醒合影）

让我们以热烈的掌声祝贺先进单位和个人，他们充分发挥集体和个人的智慧，在党纪学习教育开展过程中取得了优异的成绩，为公司上下起到了良好的榜样带动作用。我们要向优秀看齐，学习、总结、运用先进的经验和做法，努力其转化为公司发展的内生动力。

下面进行会议第四项议程，请X公司、X公司作为典型代表进行经验交流分享。

（分享结束）

刚刚，两个单位的党组织书记就本单位开展党纪学习教育的经验进行了精彩的交流分享，他们的方法值得借鉴和推广，会后，各基层党组织要积极行动起来，深入挖掘契合自身发展实际的党纪学习教育方式、方法，确保党纪学习教育在各单位落实有效、落地生根。

下面进行会议第五项议程，让我们以热烈的掌声欢迎党委书记X同志为大家上廉洁纪律党课！

…………

同志们，刚刚X书记以《X》为题，给大家上了一堂严肃、紧张、团结、活泼的廉洁纪律党课。为我们深刻认识党纪学习教育的重要意义和学习《中国共产党条例》修订的具体内涵打开了新的思路，通过警示案例剖析，让我们更加直观的看到了一个党员的思想松懈从何而起，贪念从何而生，最后等待“贪腐”的结果又何其沉重，我们要时刻绷紧纪律这根弦，做贯彻落实党中央决策部署的忠诚践行者，做勇于自我革命、敢于直面斗争的忠诚卫士！

下面，进行第六项议程，请X公司党委书记、董事长X同志作大会总结讲话，大家欢迎。

（讲话结束）

谢谢X书记！

刚才，X书记从感悟思想伟力、政治上思想上行动上增强自觉、勇于自我革命、锻造忠诚干净担当的干部人才队伍、推动公司高质量发展五方面，为下一阶段党纪学习教育的巩固、拓展提出了明确要求，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。公司上下要按照X书记讲话精神，结合实际认真做好各项工作，巩固、拓展党纪学习教育经验，转化、运用党纪学习教育成果，引领广大干部职工奋进新征程建功新时代。

接下来，我们要以以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中共中央、国资委党委、上级党组织党纪学习教育总结大会精神，认真推动各项工作部署，坚定不移推动全面从严治党，纵深推进政治监督，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，提高纪检监督工作规范化法治化正规化水平，忠诚履职、团结奋斗、坚定信心、勇毅前行，充分发挥全面从严治党引领保障作用，为设计院高质量发展保驾护航，奋力冲刺年度战略目标！

今天的会议到此结束，散会！

党委党纪学习教育经验总结交流发言材料

党纪学习教育开展以来，X公司党委认真落实中共中央、国资委党委、上级党组决策部署，以先进典型为引领，丰富活动载体、坚持以上率下，多次掀起学习教育热潮，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。

一、坚持学做结合，突出典型作用

1.两轮调研挖典型。X公司党委以调研督导为党纪学习教育把关定向，既确保学习内容不跑偏、学习方式不走样，又在进一步深化学习教育过程中注重将各级基层党组织和广大党员中的典型做法经验、突出人物事迹选拔出来，通过不断筛选、广泛宣传，形成了一系列叫得响、过得硬的先进典型。第一轮调研主要针对“学”，第二轮调研主要针对“做”，分别启动于4月底、7月初，各自历时40天左右，覆盖了全公司X家基层单位，以组织各单位互查互学、座谈会、个别访、查资料、列席专题学习讨论等多种形式，与基层党支部书记、委员、普通党员交流访谈X人次，召开座谈会X个，列席基层党支部学习会X次，梳理问题建议X条，发现典型事迹X个，总结学习教育先进做法X个。

2.多重培训育典型。学习教育开展伊始，公司党委组织党组织书记培训班X期、党务工作者示范培训班X期、纪检相关工作人员培训X期，培训骨干X名。学员们围绕六大纪律开展了专题学习讨论、党性分析、讲党课、警示案例学习。培训结束后，参训骨干由学员变教员，充分发挥示范作用，主动发挥传导作用、扩大培训成效。在自上而下的培训体系中，如何在本单位选树先进典型、总结典型事迹贯穿了培训课程及模拟实践中，充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用，明确了党组织书记、党务工作者、纪检系统相关工作人员的职责，为各基层单位进一步挖掘选树典型奠定了基础。

3.三项活动评典型。公司党委在“七一”期间，通过“七一”专题党课、“两优一先”评选、党纪知识竞赛等主题活动，对XX个先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员进行了表彰，并通过微信评选三个“十佳”，向上级党组织推荐表彰先进集体和个人X个，向集团公司推荐表彰先进集体和个人X个。在此基础上，编制并精选出X个优秀组织事迹融入专题党课，在全公司巡讲X场，听众X人次。7月1日当天，组织了主题为“学纪、知纪、明纪、守纪”的党纪知识竞赛决赛，将《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》《中国共产党章程》中的党规党纪、习近平总书记关于党纪学习教育、党的纪律建设、全面从严治党的重要讲话和指示批示精神纳入竞赛题目中，为扩大受众面，公司通过新闻宣传平台对知识竞赛决赛进行了现场直播，观众多达X余人，在全公司范围内掀起了党纪学习教育的新高潮。

二、对标先进典型，深化看齐意识

1.深入查摆找差距。公司党委持续加强警示教育，做好以案促学、以案说纪，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。截止目前，《条例》内容均已完成学习，X名党员干部讲授纪律党课X次，召开警示教育大会X次，学习典型案例X个。对照六类违纪典型案例中暴露出的各种问题，深刻查摆反思，深究事发根源，清醒的认识到在违纪违法行为的背后党员干部的贪腐之念从何而起、恻隐之心为何所动、理想信念因何而失，最终掉落入违法违纪的深渊。面向全体职工编制、下发警示教育口袋书X册，编制完成违纪言行清单，组建警示教育宣传小组录制微网课X节，开设警示教育专栏加强宣传教育，结合红色教育与警示教育基地开展联建共建学习交流X次。在学习讨论过程中，各级党组织和广大党员通过警示教育学习开展自查，重点围绕自身工作作风、生活纪律等问题，从自己延伸至家庭，坚决杜绝因思想松懈、投机取巧而引发的苗头性倾向性问题，打通纪律建设的“最后一公里”，加强党纪学习教育的深度、广度、力度。

2.承诺践诺补短板。各级党组织和广大党员针对已查找的问题，以承诺书的形式提出整改举措，明确整改时限。承诺书通过企业内网、报刊栏、公告栏等形式进行广泛公示，接受员工群众监督。同时，发挥各级党委组织部门把关定向作用，避免将“不落实”美化为“常落实”，避免用虚假高标的“数字游戏”取代应改尽改的具体措施，避免华而不实、搞花架子，做到实实在在承诺、踏踏实实践诺。目前，此项工作正在推进中，已有X份基层党支部承诺书完成公示。

3.星级评定做先锋。公司党委下发了《关于开展党纪学习教育考评的通知》，对各基层党组织开展党纪学习教育情况考评。根据不同层级、不同类型党组织的实际，科学设定考核指标，提出了“先锋指数”、“星级评定”等创新举措，差异化开展考核评价。考核体系由公司党委牵头统一确定，各级党组织根据公司实际情况进行补充完善并逐条进行细化、量化、指数化，根据考评分值对党纪学习教育落实情况划分星级，通过各基层党组织自评、考核组提出意见、上级党委审查通过、一定范围公示等步骤，将考核结果与各基层党组织领导班子综合考评、经营业绩考核有效衔接，与领导人员任免、薪酬、奖惩充分挂钩，推动各级党组织负责人强化管党治党政治责任，激发各级党组织扎实推进党纪学习教育走向深入。

三、注重知行合一，建立长效机制

1.“强化监督”严肃纪律规矩。自党纪学习教育开展以来，公司党委紧盯关键节点、关键环节、关键岗位，对苗头性、倾向性问题持续跟踪督导，准确把握问题性质、后果和影响，深入查找问题背后的失职失责、违纪违法行为，及时发现处置，推动整改整治。紧盯选人用人，上半年对新提任X名领导人员进行全过程监督，开展任前廉洁谈话，建立完善公司领导干部廉政档案X份，对各类评先选优X人开展党政纪处分及党风廉政核查；紧盯党内制度落实情况，对重大事项不请示不报告、对抗组织审查等X起违反政治纪律案件严肃查处；紧盯依法合规经营综合治理开展监督，督促开展风险隐患排查，发现问题X个，立行立改X个，长期整改X个，推进新建制度X项；