一、工作情况
（一）抓实全员思想引领
（二）抓实党纪学习教育
（三）抓实意识形态工作
二、存在不足
（一）新闻写作人才青黄不接
（二）宣传策划及采访能力不足
（三）公司“大宣传”格局尚未形成
三、下步打谱
（一）加强理论知识学习
（二）加强新闻宣传报道
（三）加强形势任务教育
（四）加强舆情监测管控
（五）加强精神文明建设
公司2024年上半年意识形态和宣传工作总结及下步打算
尊敬的各位领导、同事们：
按照会前通知要求，现在我代表党群工作部宣传口，将2024年上半年意识形态和新闻宣传工作总结及下步打谱，简要汇报如下：
一、工作情况
（一）抓实全员思想引领。实施领导引领学、专题视频学、广播播音学、指尖点读学、宣讲解读学“五学并举”，推动党的二十大精神落地生根。制定《“砥砺奋进加油干奋力冲刺双过半”形势任务教育实施方案》，编写辅导材料3期，成立宣讲团，开展三班宣讲。围绕“绿色、协调、创新、开放、共享”5个主题，撰写上报*****企业文化故事案例13个。按照****集团及****矿业党委要求，为公司副科级以上管理人员购买并发放《共享机制》《百年变局下的中国经济》“两本书”170余册。
（二）抓实党纪学习教育。将党纪学习教育融入日常、抓在经常，依托“三会一课”、主题党日等活动，采取书记领学、委员辅学、全员研学等方式，深入学习习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述和新修订的《中国共产党纪律处分条例》。自觉将遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则，引导党员干部进一步学纪知纪、明纪守纪。发放党纪学习教育理论读物240余本并纳入中心组、三会一课等内容。充分利用周边红色革命旧址，坚持用“例中规”点醒“梦中人”，用“身边事”警醒“身边人”，组织党员干部收看了《中国共产党纪律处分条例》学习教育微视频，详细解读相关条款及纪律要求；组织观看警示教育片，让党员干部切实感受到纪法就在身边、教训就在眼前，以案明纪，促进党员干部受警醒、明底线、知敬畏。在全体党员干部中开展“五个一”党性教育。
（三）抓实意识形态工作。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头管阵地、把导向、强队伍，找准立足点，多措并举抓牢抓实意识形态工作。持续健全完善意识形态工作责任制，逐级建立了意识形态工作领导机构和工作机构，新增和更换网评员36名，坚持每月召开舆情分析会。其中，在***集团党委意识形态专项巡察整改中，公司卷宗资料整改得到****党群部高度认可。紧紧围绕中心，将上级精神、企业动态、亮点经验等及时推送至每一名职工“指端”。制定《党群工作部宣传干事内部学习制度》《加强新闻宣传轮训制度》《新闻宣传考核制度》“三项制度”，激发学习提素热情。在理论学习中注重实效，坚持巩固壮大主流思想舆论，教育引导全镇干部践行价值观，弘扬主旋律，传播正能量，做到不随波、不低俗、不传谣、不信谣，在大是大非和政治原则问题上，
