一、工作开展情况
二、存在问题
三、下一步工作计划
关于2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报
今年以来，我单位始终坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚决贯彻落实习近平总书记关于为基层减负的重要指示和批示精神，严格按照市委有关整治形式主义、减轻基层负担的相关要求，始终坚持问题导向，树立真正的政绩观，精细组织实施，统筹兼顾谋划，切实推动基层减负工作取得实质进展。现将具体情况汇报如下：
一、工作开展情况
一是加强思想引领，健全组织架构。高度重视基层减负工作，成立了以主要负责人为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的减负工作领导小组，并明确党政办公室为督办科室，全面负责各项减负任务的落实。领导小组多次召开专题会议进行详细部署和督导，要求各科室及下属单位树立正确的政绩观，认真倾听基层群众意见，积极回应群众诉求。截至目前，共召开协调部署会议6次、专题推进会议8次。
二是精简会议文书，优化流程机制。严格控制会议数量和规模，实行“无会日”制度，确保每周至少有两天不安排会议，让基层干部有更多时间和精力深入一线开展工作。在文件处理方面，推行“一文多用”，避免重复发文，优化工作流程，减少不必要的工作环节，提高工作效率。据统计，会议次数较上年同期减少20％，文书数量减少25％，报表填报工作量降低近30％。
三是强化督查机制，确保政策落地。进一步完善了监督检查机制，采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各科室及下属单位工作落实情况进行全面监督。已开展定期检查12次、突击抽查8次，及时发现并解决形式主义问题。同时，建立问题反馈和整改机制，做到及时发现、迅速整改，确保减负工作实效。基层干部工作满意度提升了25％，问题整改率达到98％。
四是开展能力培训，提升服务水平。组织了一系列针对基层干部的专题培训，提高他们的工作方法和技能，增强解决问题的能力。培训内容针对性强，覆盖面广，基层干部通过培训更好地服务群众，解决工作实际问题。今年已开展各类培训15场，培训覆盖干部350人次，培训覆盖率达98％。通过系统的培训，基层干部对科学施政、有效落实减负政策有了更深刻的认识。
二、存在问题
在整治形式主义和为基层减负方面，尽管我们已经取得了一些显著成效，但依然面临诸多挑战和问题。例如，在个别科室的减负政策执行过程中，落实力度尚显不足。2022年，全区共开展了112次基层减负专项检查，但仍有16％的单位存在形式主义问题
