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国企建筑建设公司工作总结及计划

集团公司：

2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，公司将紧紧围绕集团公司下达的目标任务，凝心聚力抓落实，提质增效促发展，坚持以工程建设为主业，加大市场拓展力度，强化项目施工管理，不断推进企业持续健康发展。结合公司实际情况，提出2024年工作要点。

一、总体工作思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和省、市、区、集团公司工作部署，秉承“忠诚、团结、拼搏、诚信、清正、一流”的企业精神，紧紧围绕集团公司下达的目标任务，着力“精、专、特、新”转型升级，以扎实推进工程项目建设为抓手，强化管理，攻坚克难，主动作为，开拓创新。

二、总体经营目标

（一）主要经营目标

（二）安全生产和环境保护目标（含子公司）

三、重点工作

（一）多措并举，高质高效推进项目建设。

1.全力推进年内完工项目竣工验收。加快推进*项目，按安排工期节点达到竣工验收或交付条件。

2.全力推进在建项目工程进度。紧盯项目进度，抓牢项目建设各个环节，在确保质量和安全的前提下，倒排工期、挂图作战、压实工作责任。对*项目等工程进度达到业主要求。

3.全力推进新建项目开工建设。加快推进*等新承建项目开工建设，达到业主进度要求。

4.切实加大市场项目拓展力度。在公司现有项目基础上，全年力争再新承接较大以上工程项目3个以上，稳拓业务，稳增效益，为企业健康快速发展奠定坚实基础。

（二）齐抓共管，全力提升公司施工管理。

5.持续推进企业资质升级增项。进一步梳理公司施工业绩资料，积极协调推进公司施工业绩登记上网，加强专业人员配备，全面整合资源，做好公司建筑工程施工总承包壹级资质企业创建，并结合公司业务需要，推进公司其他相关资质的升级增项。

6.继续加强企业制度建设。，坚持向制度化管理要效益，持续提升企业规范化治理效率。进一步完善健全公司内部的各项管理制度，以制度管人，按制度办事，使企业管理走向规范化。

7.进一步加强企业人才队伍建设。优化选人用人机制，激发企业内生动力。拓宽市场化选人入口，建立竞争上岗机制，重视高素质人才引进，持续推进员工队伍建设，进一步增强员工责任意识和进取精神，激发人力资源效率。

（三）党建引领，着力强化企业治理效能。

8.凝聚共识确保发展。加强理论学习，用理论武装头脑，对学习教育内容进行整合，有针对性、有层次地开展相关教育活动，做好党性教育，锻炼党性修养，铸牢党性根基，让理想信念教育能够常态化，以确保企业高质量发展在党建工作引领下行稳致远。同时，切实推动党建工作与生产经营、企业发展紧密结合、互为促进，使党建工作的“软实力”转变成企业发展的“硬支撑”。

9.切实抓好组织建设。*党支委按照“有场所、有标志、有党旗、有制度、有宣传、有资料”的“六有”标准对党建会议室、办公区等阵地进行全面的标准化建设。抓文化建设，激发队伍奋进力量。对提升发展党员质量，坚持思想入党，把政治标准放在首位，积极抓好党员发展工作，积极做好党员发展工作，培养入党积极分子1－3名，吸收预备党员1－2名。做好党员组织关系转接、党费收缴、流动党员管理等工作，进一步规范党员管理。切实把党的领导融入公司治理各环节，实现制度化、规范化、程序化。

10.扎实抓好党风廉政建设。欲知平直，则必准绳，欲知方圆，则必规矩。加强党的