一、上半年工作情况
（一）提高政治站位
（二）聚力组织功能
（三）构建服务举措
（四）塑造青春品质
二、下一步工作计划
（一）加强政治建设
（二）以科学有效的工作方法提纲挈领、纲举目张
（三）以全面从严治团推动工作持续向好、行稳致远
国有企业团委上半年工作总结
今年以来，公司团委始终聚焦服务青年成长成才、助力企业登高发展主题，引领团员青年始终扛牢政治任务，树立“重实干、重实绩、重实效”工作理念，在电力保供、安全生产、电网建设、营销服务、创新创效、志愿服务等急难险重的最前沿激扬青春活力，发挥生力军和突击队作用，提高了团员青年员工的理论水平、实干本领和创新能力，淬炼出一心向党、永久奋斗、服务人民的先锋力量。
一、上半年工作情况
（一）提高政治站位，引领青年旗帜鲜明跟党走。公司团委认真宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织团员青年学习习近平总书记调研南瑞集团时的讲话精神，培养青年“一辈子办成一件事”的执着品质。组织召开“踔厉奋发新时代·争先进位新局面”团员大会，邀请党委书记为团员讲授“强初心·担使命”主题团课，110余名青年团员收听收看《“保电”事迹分享》先进青年奋进故事，实现青年政治理论学习常态化。党纪学习教育开展以来，开展学习《中国共产党纪律处分条例》22次，组织110余名团员青年参加公司党纪学习教育专题辅导报告会。组织青年60人次赴华东野战军“攻济打援”指挥部、党章公园等红色教育基地现场教学，赴烈士陵园开展“缅怀先烈遗志·凝聚青春力量”“缅英烈·筑忠魂·思奋进”等主题活动，引导青年“心有一抹红·擦亮集团绿”，勇担急难险重任务。
（二）聚力组织功能，引领青年建强战斗堡垒。党旗所指就是团旗所向，团委书记第一时间将公司党委决策部署传达给广大青年，加强了对青年的政治引领。规范开展“三会两制一课”、团费收缴、团内统计等工作，探索实施“旗帜引领·团员登高”先进性评价。通过4个维度、10项细则对团员成长活力值进行积分管理，积分高者优先推优荐才、推优入党，近3年入党人员中86%为团员青年。以团的阵地建设为抓手，打造“点亮公司”青年之家，激发团员青年创新创效活力；在公司网站开设团青活动专栏，利用数字化青年之家云平台发布活动信息、传播青年活力，营造争先晋位良好氛围。建立健全考评机制，开展团组织书记抓团建工作述职评议考核，推动团建责任有效落实。公司经营团支部获评全省五四红旗团支部，团委获评全省电力行业、全省电力公司“五四红旗团委”，一集体获评全省“青年文明号”。
（三）构建服务举措，引领青年提技能增才干。思青年之所思，解青年之所忧，形成“共青团+青工委”服务青年新格局。召开“话成长初心·强履责担当”青年员工座谈会，组织“公司初体验”系列迎新活动，落实团干部“2+2”密切联系团员制度，增强了青年的获得感和幸福感。不断深化“我为青年做件事”和政企联合青年交友联谊等活动，服务青年80余人次。针对性开设青年夜校，组织19名专家和优秀员工为青年8小时外充电赋能，通过技能培训、技能比武、导师带徒等活动引导青年积极投身创新驱动、优质服务等中心工作。召开创新驱动推进会暨“揭榜挂帅”会议，成立创新创效青年突击队，授权发
