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局党委2024年上半年党建工作总结及下半年工作打算VIP免费

提纲:

一、落实主体责任

  (一)强化理论学习

  (二)强化组织建设

  (三)强化作风建设

  (四)强化业务融合

二、存在的主要问题问题

三、下半年工作计划

  (一)突出政治统领

  (二)坚持凝心铸魂

  (三)注重强基固本

  (四)推进正风肃纪

  (五)抓好责任落实

局党委2024年上半年党建工作总结及下半年工作打算

今年以来,局党委党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以“模范机关”建设为牵引,以“四强”党支部建设为抓手,坚决扛牢工作责任,高站位谋划,高质量推进,高效率落实充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,推动机关党建工作更好地向中心聚焦,为发展赋能,推动党建工作与业务工作深度融合,为经济社会发展提供了坚强组织保障。现将2024年上半年党建工作开展情况和下半年工作打算汇报如下:

一、落实主体责任,创新推动开展,实现党建工作提质增效

(一)强化理论学习,筑牢党建引领“硬堡垒”。

严格落实党组理论学习中心组学习会、“三会一课”等学习制度,通过班子示范引领学、专题辅导集中学、交流研讨互动学、个人对照自主学、融会贯通全面学等形式,组织党员干部深入学习党中央及省市决策部署,不断夯实党建引领就业创业思想基础,切实把党组织建成凝神聚力、推动发展的坚强战斗堡垒。一是精心规划。年初,结合上级党委要求及单位实际,制定全年理论学习工作计划,将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二次、三次全会精神等党的创新理论纳入学习内容,确保党员干部理论学习质效。扎实推进,坚持“第一议题”学习全覆盖,常态化开展理论学习中心组学习、“三会一课”,不定期开展专题讲座、报告辅导、开展现场教学等党建活动。今年上半年,“第一议题”学习共X次、组织“三会一课”X次,其中开展专题讲党课X次、专题授课X次、现场教学X次,确保理论学习落到实处。二是丰富学习形式,邀请党校教授专题开展讲座,通过课堂互动提问、讨论交流、分享心得的方式提升学习积极性;组织党员干部前往红色教育基地、党风廉政教育基地现场教学,拓展学习维度;举办政治生日畅谈会,用喜闻乐见方式提升学习成效。通过一系列学习教育活动的开展,党员干部的思想政治素质明显提高,理论水平显著提升,为推动各项工作提供了坚强的思想保证。

(二)强化组织建设,夯实基层治理“根据地”

按照党的建设和组织工作要有新担当新作为要求,抓住基层党组织提升的着力点,充分发挥“战斗堡垒”作用,推动高质量发展提质增效,凝聚发展的磅礴力量。一是完善基层组织机制。在“支部联支部”的政策引领下,形成结对包联工作机制,将优秀党支部的政治优势、资源优势下沉到基层,通过组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等主题活动,切实增强基层组织的战斗力和凝聚力,充分发挥党支部在推动业务开展中的政治引领功能。二是提纯锻造优良队伍。严格按照党章规定和上级党组织要求,扎实做好支部换届选举工作,选优配强支部班子,为支部工作注入了新的活力。同时,我们坚持和完善组织生活会、民主评议党员等制度,定期召开支部大会、支委会和党小组会,认真开展批评与自我批评,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。主评议及时更换不称职的支部成员,将涣散软弱的党支部打造成一支“能打胜仗,作风优良的”基层队伍。按照广泛推荐、严格考察、谨慎加入的原则,鼓励优秀年轻干部积极申请加入党组,收到入党志愿书X份,经过严格筛选,确定积极分子X人。三是强化基层组织保障。加强党员日常教育管理,严格落实党费收缴使用制度,确保党员队伍始终保持先进性和纯洁性。积极探索完善各项党建制度,如党员学习制度、议事决策制度、监督机制等,为党建工作规范化、制度化建设奠定了坚实基础。评选优秀党员X名,加大优秀党员等先进典型宣传,彰显榜样力量,激励新担当新作为。做好党建经费保障,以充足的经费保障,为基层工作提供强力后盾,激发基层干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

(三)强化作风建设,激发干事创业“动力源”

以政治建设为统领,以创建模范机关为抓手,以落实提升能力作风为着力点,扎实做好平台搭建、品牌塑造、深度融合文章,全面提升机关党建质量,为业务高效开展提供坚强保障。一是提升党员队伍战斗力。扎实推进机关领域党纪学习教育,准确把握目标要求,引导全体党员、干部深刻领悟党纪教育的重要意义、紧扣学习重点,不断丰富学习形式,注重学习实效,切实做到学纪、知纪、明纪、守纪,全力推动党纪学习教育走深走实、见行见效。上半年,累计开展集中学习共X次,支部书记讲党课X堂,组织观看警示录、忏悔录、警示教育片X人次。聚焦项目建设、改善营商环境、民生实事、基层治理等重要领域,组织党员到社区常态化报到服务,累计开展服务X次,设立X个党员示范岗,开展各类志愿服务活动X次,参与X人,推动单位的组织优势、资源优势在社区对接转化。积极组织在职党员干部开展双服务双报道,着眼解决群众的急难愁盼问题,为群众解答医疗救助、社会保障、就学就业等问题X件。二是提升机关党建引领力。树立大抓基层工作导向,机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥。举办党员干部培训班,进行经验交流分享,开展现场教学,党员培训课时达标率100%。持续巩固提升党支部标准化建设成果,树立一切工作到支部的鲜明导向,以建设“四强六好”党组织为目标,加强“融合式”党建品牌建设,打造机关党建品牌,以党建创新案例引领强基筑垒、攻坚克难、为民服务,成为机关各级党组织的思想自觉、政治自觉和行动自觉。三是提升纪律作风约束力。落实全面从严治党政治责任,健全完善“一标准三清单”日常督查机制,压实“定责,述责、督责”工作链条,增强落实党建工作主体责任意识。深化“清廉机关”创建,以开展“一月一主题”系列活动为载体,利用主题党日活动、支部日常活动,开展“廉创廉建”志愿服务、“青年清廉说”等活动、有效强化机关干部廉洁自律意

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