一、创新“送才入企”模式
二、创新“项目带才”模式
三、创新“合作共引”模式
市委人才办、市科学技术局经验材料：创新“三模式”，助推产学研深度融合
近年来，市聚焦新型功能材料、大数据、现代能源、生态食品饮品药品、林业、文化旅游六大生态产业，大力推动高校和企业深度合作，创新实施“送才入企”“项目带才”“合作共引”三模式，为加快推进科研人才、科技创新与产业发展深度融合，聚天下英才而用之探索了新路径。
一、创新“送才入企”模式
出台《赋予科研机构和科研人员更大自主权实现高质量发展有关支持措施》，赋能科研人员更大技术路线决定权、科研经费支配权，充分保障科研人员成果转化的收益分配及在岗离岗创业权，进一步激发科研人员创新活力。
推动科研人员创办企业。推动一批拥有核心技术的科研人才携带科研成果创办企业，让科技成果从“书架”走向“货架”，从“产品”变为“商品”。x学院x博士运用“砷化锌电子信息材料关键技术”创办了大龙京恒新材料有限责任公司，公司产值超过4000万元，成为国内新型功能材料中半导体行业用砷化锌电子产品最大生产商。
支持科研人员入股企业。支持一批拥有关键技术的科研人才以技术入股、技术开发、技术转让等方式与企业合作。如科研人员余顺波以技术入股、技术开发在石阡县入股成立x油研茶油科技有限公司，联合省农科院、x大学打造了一支高素质、专业化的油料加工创新团队，并建立国内先进的山茶籽冷榨精深加工生产线，产品远销重庆、四川、广州等地。
鼓励科研人员兼职企业。鼓励一批拥有关键技术的科研人才在不影响本职工作的情况下，到企业兼职，充分发挥科研人员的技术特长，帮助企业建立研发团队，攻克关键技术。如思南县农业农村局梁正刚到x恒达生物科技有限公司担任总经理，致力于桑树叶研究及产品开发，拥有多项国家发明专利，制定了蛾公酒、桑叶茶、桑叶茶挂面等产品的行业标准。x恒达生物科技有限公司发展为x绿色生态标杆企业、省知识产权优势培育企业、市级重点农业化龙头示范企业。
二、创新“项目带才”模式
大力实施平台建设项目、博士人才专项、科技特派员等“项目+”的人才引用培育方式，推动科技人才在科研机构和生产一线双向流动，使其在擅长领域发挥真才实干，培养真知，实现育人和用人的良性循环。
以平台建设聚才。围绕x重点产业领域关键共性需求，打造基础研究与应用基础研究、技术突破、成果转化的全链条创新平台，为科研人才提供充分发挥才华的“科创舞台”。目前，市建成国家战略性新兴产业集群、国家火炬x锰产业特色产业基地、国家农业科技园区等创新平台累计达46个；引进创新创业人才团队3个，省级千层次创新型人才41人，优秀青年科技人才3人；入选省“杰出人才奖”提名者1人，省管专家11人。
以博士专项聚才。创新推出博士人才专项，支持市内高校和科研院所的
