一、村组基本情况
二、矛盾纠纷化解工作现状
三、工作落实情况
（二）在框架搭建上彰显高度广度
（三）在机制执行上提升精度准度
（四）在服务调解上唤醒温度热度
村“法治小区”建设及援法议事情况汇报
按照本次“法治小区”建设及援法议事情况查看工作要求，现在我代表*村两委，就本村组有关工作情况作一个简要汇报。
一、村组基本情况
*村辖区在原*集镇周围，户籍人口*人、*户，外来常住人口超过*人。全村共有*个村民小组，拥有大小企业*家。*年主要经济指标：规上企业工业总产值*亿元，规上企业工业销售*亿元，技改投入*亿元，是*镇工业经济发展较快的村之一。我村曾连续多年被省、市、区评为先进集体、红旗党组织，2000年—2004年被评为*市文明村，2000年—2001年被评为*优秀调解委员会，农村保持共产党员先进性教育活动被评为*市优秀基层党组织，2001年11月份创建成省级卫生村，2009年—2010年被评为*区文明村，2011年被评为*区*村庄标兵，2012年被评为*市社会主义新农村建设示范村，2022年12月被*评为2022年度*市五星村（社区）党组织。
二、矛盾纠纷化解工作现状
2022年，*村村委累计处理各类矛盾60余起，实现了全村矛盾纠纷小事不出网，大事不出村。从各类典型案例的产生原因、发展经过来看，村组矛盾纠纷呈现出三个特点。一是纠纷类型和主体多元化。矛盾纠纷的当事人已不再是单纯的村民个人，而且包括众多的经济个体和行政组织和部门。二是纠纷客体具有复杂性。出现了雇佣关系纠纷、环境污染纠纷等新型纠纷，以及多种纠纷形式相互叠加的复杂案例。三是纠纷发生领域扩大，对抗性加剧。部分矛盾纠纷主体目前怀有“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的偏激心态，矛盾公开化、激烈化程度日益攀升。
此外，随着工业经济发展日益提速，大量外来务工人员流入，加之辖区内有部分少数民族集聚区（以*族为主），日常矛盾纠纷化解工作仍然面临高压挑战。近年来，针对日益复杂、日益严峻的矛盾化解形势，*村村委着力从源头上入手、在关键处着力化解纠纷矛盾，以“一例一策、一户一策”的针对性工作思路，在逐步优化传统调解路径的同时，创新采取网格化精准化解、常态化入户走访、无差别议事调解等方式，形成了*矛盾调解工作法等一系列丰硕的工作成果，以多元化的调解手段将矛盾化解在村组内部，切实做到了预防在先、发现在早、处置在小。
三、工作落实情况
（1）在责任压实上体现深度力度。近年来，在省、市、区各级党委政府的大力支持下，*村两委坚持推动治理重心下沉、资源下沉、保障下沉，推动村组法治建设和治理模式由分散治理向多元协同共治转变，着力构建政治引领、共建共治、循规依法、以文化人、和谐友爱的文明村组、法治村组，大力推动落实农村矛盾纠纷多元化解机制，将矛盾纠纷化解工作纳入村组党组织建设重要内容，以清单式、项目式管理机制将工作责任压实到岗、明确到人，进一步拧紧了责任链条，有效教育引导了村组居民自觉履行法定义务、依法解决矛盾纠纷。
（二）在框架搭建上彰显高度广度。村委结合村情实际，
