一、主要工作情况
（一）开展青廉思辨交流
（二）开展青廉阅读分享
（三）开展青廉圆桌论坛
（四）开展青廉讲堂领学
（五）开展青廉实践课堂
（六）开展廉洁伙伴行动
二、存在的主要问题及下一步打算
某局青年思想教育工作总结
党中央高度重视年轻干部的培养教育，多次提出要求、作出部署。局党组认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述和局党组有关工作要求，突出年轻干部这个重要群体，对各部门长期关注、重点培养的60名40岁以下年轻干部实施“青廉计划”。通过构建“思学、讲学、研学、轮学、践学、共建”六位一体思想政治教育体系，精心开展“青廉”系列活动，让年轻干部在事业起步阶段就接受纪委的监督提醒，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。
一、主要工作情况
（一）开展青廉思辨交流，树立正确“三观”。举办“青廉杯”辩论赛，组织年轻干部围绕“‘00后’能否整顿职场”这一契合社会热点、贴近工作实际的辩题进行思想碰撞交流。局党组纪委书记从政治高度为辩手作专门辅导，启发青年思考社会现状，质疑职场弊端，涵养斗争精神，引导青年员工树立正确世界观、人生观、价值观，强化合规守纪、廉洁从业的底线意识。
（二）开展青廉阅读分享，增强政治定力。精心挑选《政治的人生》《苦难辉煌》等政治、历史有关书籍，形成“青廉书单”，开展“青廉悦读”读书分享活动。通过线上荐书展览和书单评选活动，鼓励年轻干部多读书，读好书，在书香中驱赶迷茫，充盈思想。特邀《在峡江的转弯处》作者、“反腐斗士”陈行甲与大家面对面交流“责任与担当”话题，深入了解他铁腕反腐和柔情慈善的故事，增强斗争精神，既脚踏实地，又胸怀梦想。
（三）开展青廉圆桌论坛，提升思想境界。采用时下流行的圆桌论坛研讨方式，组织年轻干部围绕政治与业务、廉洁与发展、腐败与忠诚、信仰的力量等主题分组对话，启迪思考时代发展、社会变革、岗位价值，引导厚植家国情怀，强化责任担当。圆桌论坛崭新的交流模式营造了平等、轻松的氛围，让年轻干部从繁忙的业务中短暂抽身，锻炼自己、展现才能、互相学习、共同进步。
（四）开展青廉讲堂领学，学史明理增信。开设“青廉讲堂”“青年廉播”线上学习教育专栏，常态化开展党史学习教育。组织指导年轻干部围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书目，总结知识要点，编制学习长图及音频进行领学，营造全员学习浓厚氛围。共计推送“
