一、搭建平台
（一）挂钩联系建桥梁
（二）集体议事谋发展
（三）联谊恳谈增情感
二、创新路径
（一）动员返乡当头雁
（二）择优吸纳做党员
（三）退休干部为先锋
三、突出典型
（一）带头推动移风易俗
（二）带头助力乡村教育
（三）带头热心扶贫济困
经验做法：“党建+乡贤”激发乡村振兴新动力
镇地处*南部，辖18个村6.1万人。*籍乡贤众多，仅科级以上的干部、经营效益好的从商者、中级职称以上教科研人员等就达到220多人。近年来，*镇党委、政府大力弘扬乡贤精神，凝聚乡贤力量，从“搭建平台、创新路径、突出典型”三方面着力，使乡贤成为助推乡村振兴、加强基层治理、维护社会稳定的重要力量。
一、搭建平台，激发乡村自治新力量
（一）挂钩联系建桥梁
出台科级干部挂钩联系乡贤制度，全镇共有22名科级干部与223名乡贤挂钩联系，畅通乡镇党委、政府与乡贤日常沟通渠道。把联系乡贤参与协助乡村治理、返乡创业等工作，纳入镇村干部年度工作量化考评，要求挂钩干部经常性通过微信、电话、上门走访等形式，向乡贤报告家乡发展新变化，关心慰问乡贤工作生活新情况。
（二）集体议事谋发展
在辖区18个村的党群服务中心、“党建+”邻里中心或商会办事处建立乡贤议事厅，设立乡贤议事会，邀请村中长者名望及政界、商界、学术界等各行各业代表参加，对村民大会、党员大会等通过的事关全村发展的事项，积极出点子、引项目、筹资金，形成了群策群力促发展的良好局面。2023年，福井村、少卿村经乡贤议事会研究带动，共筹措近500万元用于道路提级改造。
（三）联谊恳谈增情感
利用“五一”“十一”、春节等节假日乡贤集中返乡时节，以教育促进会、老人协会、扶贫协会等为平台，通过组织举办恳谈会、邀请乡贤看发展、书记镇长上门走访等方式，与乡贤座谈交心，讲解政策措施、听取意见建议、问计疑难杂症等，促进乡贤主动融入乡村治理。2月12日，*镇召开2024年乡贤新春座谈会，85位乡贤一起看家乡变化，话项目发展，共提出意见建议12条，为*发展凝聚智慧力量。
二、创新路径，拓宽乡村振兴新渠道
（一）动员返乡当头雁
在村级换届期，注重动员既敢担当有公心又懂经营会管理的乡贤充实到村级队伍。目前，全镇近四分之一的村主干属于乡贤返乡创业人员，成为乡村治理的主力军。这些新注入的活力改善了村级组织的队伍结构，提升了村级组织管理水平，有力推动乡村振兴整镇推进。比如，湖西村原是“无村财、无村址、无底气”的“三无村”，镇党委积极动员在洛江经商的乡贤林小海回乡，2021年换届时林小海又动员在泉州经商的林德明回乡担任村书记，两任村书记接续打造党建领航“四众模式”，走出强村富民的“湖西模式”，昔日的“三无”村现已成为省级乡村振兴示范村、省金牌旅游村，村集体收入从“空壳”到破百万；又如革命老区村罗岩村，作为
