一、基本情况
二、已开展的工作
1.加强政策法规宣贯
2.开展“治欠保支”专项行动
3.落实常态化巡查机制
三、下一步打算
1.开展宣传教育
2.全面深入排查
3.严格督查问责
街道劳动关系重点工作情况汇报
一、基本情况
2023年，X街道在建项目29个，房建项目17个，地铁等市政项目11个，装修项目1个。全年受理民工讨薪、企业欠薪案件139起，涉及金额超9898万元、民工人数928人，涉及项目25个、企业60家，化解率97%。
二、已开展的工作
1.加强政策法规宣贯。街道坚持“源头预防、动态排查、及时稳控、合力化解”总原则，引导辖区的企业、商铺、建筑工地积极构建和谐劳动关系，保护劳动者的合法权益。特别是对29个施工项目开展《农民工工资支付条例》专题宣传教育，要求所有施工单位与民工签订用工合同、加强实名制考勤、通过农民工工资专业账户支付民工工资，并建好“一人一档”民工工资台账档案，确保年底民工工资足额、规范发放。
2.开展“治欠保支”专项行动。邀请区劳动监察大队、X派出所、在建项目建设单位、施工单位召开“治欠保支”工作维稳部署会，要求辖区29个在建项目建设单位和总包做好年底资金统筹安排，建设单位要监督施工单位优先支付农民工工资，切实避免2024年春节前发生群体讨薪事件，目前已在辖区企业商铺集中的区域和工地张贴“阳光护薪”二维码超300张。
3.落实常态化巡查机制。组织人社所、城市管理部、社区劳保站日常巡查，加强欠薪情况摸排，掌握第一手资料，及时发现欠薪苗头。同时联合区劳动监察大队、区住建不定期抽查辖区民工工资支付台账，发现问题督促施工单位立即整改。根据“12345”投诉和明察暗访情况，发现一起处理一起，早、小、严、快化解纠纷，近期重点化解了东城村G318地块项目恶意讨薪事件、大悦城G32A上访讨薪事件。
截至目前，街道注册企业13925家，其中实际在地9999家，挂靠8888家。受经济下行等多重因素影响，欠薪线索呈多点散发态势，不排除个别项目因结算问题引发民工工资矛盾。2024年春
