镇“三新”领域党建工作开展情况汇报VIP免费

镇“三新”领域党建工作开展情况汇报

近年来，*镇把做好“三新”领域党建作为夯实党的执政根基的重要抓手，聚焦“三新”领域党建主管责任不清晰、党组织难组建、作用发挥难等问题，积极探索实践，多措并举助力“三新”领域党建工作破题增效，推动“三新”组织在基层治理中发挥积极作用。

一、主要做法

一是党建融合、服务协同，抓组织覆盖。*镇以服务为导向，充分发挥党组织战斗堡垒作用，实现“党建+服务”全覆盖。上下联动摸清底数。针对“三新”组织党员分布散、流动快、联系难等问题，建立“镇党委+行业部门+社区党支部”三级联查摸排机制。组织“党员找组织、组织找党员”清查活动，对辖区内8类新就业群体、*家非公有制企业和*家社会组织进行地毯式摸排，围绕经营运行、职工队伍、党员等8个信息点建立工作台账，并进行动态管理，目前全镇共有“三新”领域党员*名。推动党组织应建尽建。坚持“因企而异、因业制宜”分类施策建立党组织，推动有3名以上正式党员的“三新”组织进行单独组建；对正式党员不足3人的，按照“区域临近、就近方便”原则采取挂靠或联合组建方式；对同一产业链的上下游企业，指导行业共建。目前，全镇已组建“三新”领域党组织*个，其中单独组建*个、联合党支部*个，实现“三新”领域党组织覆盖率达到100%。建立挂钩联络机制。将全镇划分为*个网格进行分片管理服务，分别由*名镇副科级领导担任牵头人，聘任*名经验较丰富的社区党务工作者为党建指导员，定期走访问需。设计“企业需求清单、部门资源清单、行动项目清单”三张清单，开展“走百企、访千才”活动，慰问各层级人才近*名，“三新”群体*余人，收集意见和建议*条，形成落实清单，挂账协调解决问题*个。

二是培树典型、激发活力，抓先锋领路。*镇以培树典型为抓手，积极创新活动形式，不断提升年轻党员在组织生活中的获得感、成就感和认同感。育好组织“领头雁”。结合开展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，将新就业形态工种纳入重点急需紧缺职业（工种）目录，提高培训补贴标准，鼓励新就业形态从业人员参加职业技能等级认定，通过提升技能进一步提高待遇水平。以“行业相近、地域相邻、方便开展”为原则，组织党建工作开展较好的“三新”党组织结对若干个“后进”党组织，形成*个帮学对子，并指定党建指导员具体负责跟踪落实，开展结对联学*场次，覆盖党员职工群众近*人次，推动帮学互学共学，进一步提升党建业务工作水平。同时，发挥支部书记“领头雁”领学促学作用，制定学习计划，组织讲授专题党课，开设“微课堂”进车间、进商圈、进新业态新就业群体系列活动，兴起“大学习”热潮，带动“三新”党员学懂悟透党的相关理论，并学以致用。树立党员新标杆。开展典型培树行动，设置党员先锋岗、党员示范岗，结合“领办一件事”承诺践诺活动，实施支部亮旗帜、党员亮身份、服务亮承诺行动，“三新”领域党组织在推动企业转型升级、完善内部机制、建强党群服务阵地等方面累计领办实事*件，党员围绕安全生产、技术攻关、创新创效等方面作出承诺*余项，有效推动“三新”党组织和党员把形象立起来、责任担起来、业绩创出来。贡献网格新力量。充分发挥新业态新就业群体人头熟、地形