一、主要工作情况
（一）坚持政治引领
（二）坚持相融互促
（三）坚持服务大局
二、下一步工作打算
（一）思想引领铸忠诚
（二）能力锻造促担当
（三）制度约束强规范
（四）文化浸润树新风
市审计局党组关于推进审计干部队伍作风建设工作情况的报告
近年来，市审计局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，从严从实抓好审计党员干部队伍，特别是新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体的作风建设，以铁的纪律锻造审计铁军，为审计高质量发展提供了有力支撑。近两年全市审计系统有3个集体和1名个人被表彰为全国审计机关先进集体和先进工作者。市审计局近两年均获市高质量发展综合考核第一等次，实施项目连续多年被评为全国优秀审计项目一等奖，形成了抓作风促工作、抓工作强作风的良好局面。
一、主要工作情况
（一）坚持政治引领，筑牢强党性、正作风的“压舱石”。从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，不断增强坚持党的领导、深化作风建设的政治自觉。一是增强抓好思想教育的责任感。深入学习贯彻习近平总书记对工作、审计工作的重要讲话重要指示精神，把党的领导落实到审计工作全过程各环节。开展“强化政治机关意识教育月”，组织重温习近平总书记“7·9”重要讲话、“7·29”重要指示精神，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。把学习教育作为重大政治任务，举办读书班、专题党课和警示教育，引导党员干部不断绷紧自我革命这根弦。二是增强推动问题整治的使命感。立足经济监督职能定位，把“三公”经费使用管理、落实“过紧日子”要求等情况作为审计重点关注内容，推动相关问题及时整改到位，确保整治成效。三是增强青年审计干部的参与感。组织局机关青年理论学习小组定期开展学习研讨，深入一线开展“青年面对面”调研，安排新提拔干部、年轻干部代表列席中心组学习，交流心得体会，推动系好立审为公、执审为民的“第一粒扣子”。
（二）坚持相融互促，树立强担当、善作为的“风向标”。坚持机关党建与审计业务深度融合，以守正创新强管理、以严管厚爱促担当，有效发挥新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的“生力军”作用。一是在从严管理中增强定力。常态化开展审计廉政回访和审计现场纪律巡查，定期与关键岗位干部、年轻干部谈心谈话，推动纪律作风建设融入日常、抓在经常。积极推进文明创建，引导审计干部自觉做到依法文明廉洁审计，全市有7个市县审计局获评“全国文明单位”。二是在解决难题中培养能力。把重大审计项目作为砥砺担当的“磨刀石”，在审计组成立临时党支部，安排新提拔干部、年轻干部在审计一线勇挑重担、争当先锋。为年轻干部配备思政、业务、数据、写作、人文导师，做好“传帮带”。三是在创新载体中激发活力。组织首届“研究兴审思辩青春”全市审计机关辩论赛，与团市委联合举办“审计青年说”活动，开展“践行服务初心、审计与你同行”志愿服务，树立专业敬业、亲民为民
