一、履行党风廉政建设主体责任落实情况
（一）严格落实第一责任人责任
（二）切实抓好基层组织建设
（三）全面强化党员干部管理
（四）坚决贯彻落实意识形态工作责任制
二、坚持廉洁奉公
（一）认真落实主体责任
（二）坚决纠正不正之风
（三）带头做好廉洁表率
三、其他需要报告事项
四、主要存在问题
（一）党建工作创新意识还不强
（二）党员的先锋模范作用发挥还不够
（三）机关作风建设措施还不细
五、存在问题的原因分析
(一)理论学习有所放松
（二）纪律意识有所弱化
（三）创新意识有所减弱
六、改进工作的思路方向
（一）自觉落实第一责任
（二）从严落实“两个责任”
（三）坚持做到以上率下
2021年交通运输局党组主要负责人述责述廉报告
县委、县人民政府：
作为交通运输局党组主要负责人，我不忘县委、县政府重托，践行初心使命，尽心竭力履行党组主体责任，带好班子，壮强队伍，搞好建设，圆满完成年度各项目标。根据县委、县人民政府党风廉政建设责任制领导小组统一安排，现将2021年述责述廉情况报告如下。
一、履行党风廉政建设主体责任落实情况
（一）严格落实第一责任人责任。召开党组会专题研究、部署党建和党风廉政建设工作7次，坚持党建和党风廉政建设工作与交通重点工程同布置、同落实。排查党组党风廉政建设“两个责任”清单，明确分工，强化责任。坚持做到党风廉政建设和反腐败工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。全年共调研基层单位X次、调研帮扶村X次,与领导班子成员及重点岗位负责人开展谈心谈话X人次，上党课2节。
（二）切实抓好基层组织建设。以机关支部为党建工作示范点，促进交通运输系统基层支部整体建设,基层党支部“三会一课”、党日活动、党员教育管理等制度进一步落到实处。搞好换届选举工作，营造风清气正换届环境，与4名党员发展对象进行谈心谈话。每季度对下属支部党建工作开展检查评比，设立党员示范岗X个。组织开展党员干部结对帮扶活动，对X村以够代扶、帮扶慰问金共计X余元。组织党员干部参加社区志愿服务活动和“文明交通志愿服务行动”X余人次。
（三）全面强化党员干部管理，加强党员梯队建设。认真落实党风廉政建设“两个责任”，全面推行党务、政务公开，促进行业廉政建设。严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委、县委等文件精神，及时完成了全面从严治党问题清单整改工作。深入下属单位党组织开展业务指导2次，座谈党员干部X人次。深入查找突出问题，深入调研党支部4次，通过召开党员大会、走访座谈，建立问题台账，切实做到边查边改。坚持从严发展党员，加强党员梯队建设，新发展预备党员X名。
（四）坚决贯彻落实意识形态工作责任制。自觉履行党组书记“第一责任人”职责,坚持把意识形态工作与交通工程、行业管理、精神文明等紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。定期研判系统意识形态领域工作，加强思想教育，建议意识形态档案制，对个别思想“抛锚”等苗头性、倾向性问题，采取“1+1”帮教形式，系统内政治建设、思想建设处于良好态势。
二、坚持廉洁奉公，落实主体责任
我始终坚持一手抓交通运输系统廉政建设，严格落实全面从严治党主体责任，坚持勤政为民，树好形象;一手抓自身廉政建设，自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定，坚持以身作则，做好表率。
（一）认真落实主体责任。始终将全面从严治党视为“己任”、视为“主责”，坚持做到“五个亲自”，即亲自部署工作、亲自听取汇报、亲自主讲党课、亲自约谈干部、亲自督办案件，当好政治上的“清醒人”，作风上的“清白人”，执行上的“带头人”。一年来，组织召开全面从严治党专题会4次，与班子成员、局属各单位主要负责人、重点岗位负责人分别谈心谈话X人次。
（二）坚决纠正不正之风。严格执行廉政责任追究、领导干部述职述廉、党风民主监督等制度，重点针对干部职工纪律意识不强、上下班迟到早退、不尽职等纪律作风问题进行强力整顿，切实强化了干部职工的规矩意识和纪律意识，改善了机关形象。
（三）带头做好廉洁表率。坚持严格执行领导干部廉洁自律和廉洁从政规定，做到自省、自警、自重。在思想方面，始终保持清醒的头脑，自觉加强党性锻炼，时刻用党员的标准严格要求自己，常怀律己之
