一、主要履职情况
（一）落实管党治党责任
（二）加强组织建设和作风纪律建设
（三）落实基层党建工作重点任务
二、存在的问题
（一）推进过硬党支部建设仍有不足
（二）党建基础制度方面内容形式不够丰富
（三）抓党建促经营作用不够明显
（四）党建促合规管理的力度不够
三、今后的工作思路
（一）强化党建引领
（二）推动各项建设有机结合
（三）加强党建工作保障落实
国企基层党支部书记2021年度履行全面从严治党责任述职报告
根据公司党委要求，现述职如下：
一、主要履职情况
（一）落实管党治党责任。本人作为XX分公司党支部书记，认真履行全面从严治党第一责任人职责，督促班子成员认真履行“一岗双责”，每季度组织召开1次党员大会，讨论决策基层党建工作的重大事项，围绕本单位经营任务目标，解决业务发展中存在的突出问题；每月组织召开1次党支委会，研究发展党员、入党积极分子和发展对象的培养考察、民主评议党员、评选优秀党员及提交党员大会决定的重要事项；每季度1次给党员和入党积极分子上党课，组织大家认真学习党章党规和党的路线方针政策，做好疫情防控工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（二）加强组织建设和作风纪律建设。严格落实新时代党的组织路线和干部标准，坚持实干实绩的用人导向，加强干部队伍建设，注重培养选拔年轻后备干部；根据支部党建考评机制，定期检查党员干部和兼职党务工作者的履职尽责情况；严格履行党风廉政建设第一责任人职责，提高党员拒腐防变能力，认真落实中央八项规定精神和省委实施办法，坚决抵制“四风”；严格执行公司费用管理办法，主动接受群众监督；遵守廉洁从业规定，没有受到监管部门的处罚，无严重违规违纪等问题。
（三）落实基层党建工作重点任务。持续巩固党史学习教育成果，贯彻公司党委2021年党建工作要点，全面推动过硬党支部建设；组织党员群众深入街道社区，积极开展打非及反洗钱宣传；组建党员志愿服务队，参与社区治理“双报到”活动，助力社区打赢疫情防控阻击战；组织每年开展1次民主评议党员活动，对照合格党员标准联系个人实际进行党性分析；牵头成立调研小组，深入一线开展调研工作；严格党员日常管理，本年度共有1名预备党员转正，发展1名预备党员及3名入党积极分子；组织支部党员积极参加优秀基层党组织和优秀党员评比活动，支部被评为优秀党支部，1名同志被评为优秀党员。
二、存在的问题
（一）推进过硬党支部建设仍有不足。对照过硬党支部“六个过硬”标准，本人对支部党员教育管理与经营管理融合不够深入，使得党建工作带动经营业绩提升的作用还不明显。对支部年度理论学习计划抓的不够细，没有完全按进度执行；对支部党员理论学习记录的检查不够严，目前还存在党员理论学习记录整理不够规范完整的问题；对党员转出组织关系的及时性抓的不够紧，存在党员离职超过1个月未转出组织关系的情况。
（二）党建基础制度方面内容形式不够丰富。在组织落实“三会一课”的内容形式方面，存在局限于坐在一起听报告、学文件，吸引力和感召力不够强的问题；在组织生活会上开展批评和自我批评不够全
