党组书记2022年度述责述廉报告VIP免费

党组书记2022年度述责述廉报告

按照《中国共产党党内监督条例》相关规定及《福建省党的领导干部述责述廉工作意见》要求，现将本人2022年以来执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作、执行廉洁纪律等方面的有关情况报告如下：

一、执行政治纪律和政治规矩情况

一是深学理论知识。建立健全以“*”为主体的“五学联动”体系，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的*大及相关重要精神展开深入学习，牵头制定《关于学习宣传贯彻党的*大精神实施方案》，年内开展中心组学习会*次，专题研讨*次，支部学习会*次，带头为党员干部作“*”的专题党课。发挥学习平台作用，举办“*讲堂”线上线下学习*期，督促党员在学习强国APP上每日学习至少30分，实行月通报晾晒。

二是严守政治纪律。坚持在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终把对党忠诚作为讲政治的首要原则来坚持，不折不扣地贯彻落实中央、省、市党委、政府的决策部署。坚决贯彻执行民主集中制、重大事项集体决策制、重大事项督查督办制，按要求向组织上报个人重大事项。

三是严肃政治生活。严格落实组织生活基本制度，2022年*月党支部换届后任支部书记，组织召开支委会*次，党员大会*次，谈心谈话*人次，专题组织生活会1场。谋划开展形式多样的主题党日活动，累计开展15次。严格规范入党程序，做好发展党员工作，完成1名发展对象考察工作。

二、履行管党治党责任情况

一是认真履行抓机关党建责任。认真落实党建工作目标管理责任制，带头亲自研究，将党建工作与业务工作同部署、同安排、同落实。牵头制定年度党建工作要点、指导形成党支部年度工作计划，将全年党建工作任务项目化、清单式管理。牵头撰写党建课题调研论文获全市*等奖；牵头撰写全市机关体制机制创新优秀案例获*等奖。

二是严格落实意识形态工作责任制。认真落实意识形态工作责任制，坚持“七个纳入”，认真制定年度意识形态工作计划，按照每年两次专题研究、两次专题汇报要求开展意识形态工作，并举办专题辅导讲座1场。

三是打造实干担当干部队伍。建立“日常发展、墩苗锻炼、跟踪培养、严格管育、大胆使用”的干部管理培养机制，开展机关干部平时考核，支持年轻干部多岗位锻炼。开展干部队伍“严管厚爱结合、激励约束并重”专项活动，落实干部因私出国（境）专项整治工作，做好出国（境）证照清理，从严从实管理监督干部。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况

一是严守廉政底线。严格遵守廉政准则和各项党内监督制度，主动接受党员干部、企业和人民群众监督，严守做人做官的“底线”，远离为官从政的“红线”。进一步规范“人、财、物”等方面的管理，严格按照上级规定开展招商工作、安排公务接待。坚决支持纪检监察组对党工委“三重一大”决策制度执行情况进行监督提醒，虚心接受监督检查。

二是扎实推进党风廉政建设。常态化开展廉政专题教育，前往*参观廉政教育基地，为全体干部作专题廉政党课。抓住重大节庆、干部职务变化及岗位调整等重要节点，坚持应谈尽谈原则，开展廉政谈话共*人次。

三是抓实整改工作。认真落实2021年度抓党建述职评议反馈问题整改，牵头制