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​在2017年全镇三级干部会议上的讲话

在2017年全镇三级干部会议上的讲话

 同志们：

 今天镇党委、政府决定召开全镇三级干部会议，主要是对XX年工作进行全面回顾总结，表彰奖励先进集体和先进个人，安排部署今年的各项工作任务，希望全镇各级干部在镇党委、镇政府的领导下，勇于担当，敢于负责，狠抓落实，确保全年各项目标任务的顺利超额完成。为实现自己的人生价值和梦想，构建幸福美丽的新XX续写新的历史篇章。刚才，XX镇长总结了去年工作，对今年的各项工作任务进行了详细安排和部署，安排的很详细、很全面、很具体，请全镇各级干部和镇属各单位对照自己工作任务抓好落实。同时,对XX年度各项目标管理责任考核的先进集体和个人进行了表彰奖励，在此，我向今天受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！下面，我讲两个方面的问题。

一、回顾过去，深刻反思，差距使人清醒，坚定发展的信心和决心。

 站在新的起点上，回顾总结过去的工作，正确分析当前发展形势，既有利于抓住机遇、迎接挑战，又有利于坚定信心、乘势而上。正视客观存在的差距和不足，更加扎实苦干。谋划XX各项工作，要和自己比，也要跟别人比，和自己比，要比出信心，跟别人比，要比来动力。我们跳出XX，放眼全县、全市，就要看到我们离全市、全县先进乡镇的距离不是近了，而是远了，他们既出成绩，又出经验，非常值得我们学习。因此，我们绝不能呆在家里睡大觉了，再不能坐以待毙，一定要有危机感、紧迫感，正视问题，找到差距，发力赶超。

对照先进，我们差距在哪？差距在观念上。在我们的干部和群众当中，小胜即满、固步自封的还有人在；坐井观天、杞人忧天的还有人在；因循守旧、按部就班的还有人在；自以为是、自行其事的还有人在，缺少一种海纳百川的胸襟、开拓创新的精神。今后，我们要敢于高标准定位，敢于创造机遇，敢于向先进地区看齐，始终保持争创一流的激情，抢抓脱贫攻坚的机遇意识和敢想敢干的闯劲，开创新的工作局面。差距在形象上。纵观XX发展历程，我们绝大多数村、绝大多数党员干部充分发扬敢拼敢赢的精神，在推动XX更好、更快的发展中做出了巨大贡献，但也有少数党员干部对产业发展、环境整治、项目推进等等还持观望态度和情绪，不主动配合，不积极支持，镇村卫生脏乱差，干部说话不分场合，啥话都敢说，啥话都说呢，矛盾纠纷较多，上访缠访频发，严重影响了了XX形象。差距在落实上。实事求是的讲，XX各项工作在全县有影响的，XX干部在外有口碑，评价是非常“高”的，是我们少数干部还存在喊的多、想的多、动手少的现象，村班子不团结、财务管理不规范、不依法办事，乱用职权，社会治安两率一度和环境整治等几个单项工作排在全县末位，这样或者那样的问题还不同程度的存在。

 究其原因是什么？是工作落而不实，抓工作没有善始善终，督促检查不力，奖罚不分明，没有从思想上强化自己的责任意识，有没有真正的去抓落实，是不是履职尽责了，能不能做到有红旗必扛，有先进必争；思想上本身就是小进则满甚至不进也满，安于现状，一些党员干部的思想理念陈旧，开拓创新意识欠缺，精神状态不佳，缺乏干大事、创一流的胆识和魄力；有的责任心不强，遇事怕担责任，相互推诿扯皮，工作效能低下；个别干部缺乏大局观念，看问题、办事情、做工作不考虑长远，不从全局利益出发，片面强调局部得失；更有甚者，有的干部在执行党委政府决策时不够坚决，不讲政治、不讲正气，见风使舵，干事拖沓，混天度日，致使一些工作难以落实；作为个别村两委不能主动干工作，推推就动，不推不动。没有一个整体意识大局意识，可能是因为换届当上了干部，实现自己愿望稳坐板凳没有动力的缘故吧，村干部胆大妄为，啥钱都干花，个别村干部一年受两次处分，简直对法纪就没有一点敬畏性，在群众中造成了很坏的影响。对于这些问题，我们一定要高度重视，清醒认识，采取有效措施，切实加以解决。

 需要改什么？我们要在三个方面改变：一是需要变的是思想和思维。因循守旧、开放度不够依然是XX发展的制约，小富即安、小进即满也是我们发展的制约。不少时候醒得晚、下床慢、赶晚集，有时甚至醒得早纯粹不下床，缺乏敢为人先、敢于率先的勇气和胆略。不解放思想是死路一条，必须对传统思维来一次大扫除、大冲刷，学会“溜墙根走路”，只为干成工作找办法，不拿条条框框找理由，以思想观念的大转变推动发展目标的全面实现。二是需要变的是方式和方法。现在我们的不少同志，老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用，论“说”说不过群众，论“干”干不过村民，习惯于传统思维，习惯于行政命令，改革意识不强，创新意识不够，缺少现代化的思维和方法，既有“换挡”的模糊认识，又有能力不足的“本领恐慌”。新常态下，全面深化改革、推进依法治国是主旋律，是一次新的发展机遇，谁看得准、行动快、做得好，谁就能创造出体制优势，赢得战略主动，实现率先发展。面对新常态，各级党员干部必须坚定不移地深化改革开放，坚定不移地依靠创新驱动，用改革的办法、开放的理念、现代的思维、法治的方式谋划工作、推进发展，在新一轮的发展中抢占先机、赢得主动。三是需要变的是精神状态和工作作风。现在，我们有些同志，满足于当“传话筒”，上传下达，懒于思考，缺乏独立工作的能力；有的同志是“软骨病”，遇到困难就“卷刃”，遇到矛盾就“开溜”；有的是“老和尚”，当一天和尚撞一天钟，不求有功，但求无过；有的权看得重，责看得轻，拿公权谋私利，为官乱为，干扰发展环境；有的只做面子活，领导在时说得美，领导不在就开推，或者只满足于领导交啥办啥，而不主动作为；有的同志“温水煮青蛙”，自我感觉良好，工作标准不高，对看准的事情，缺乏“钉钉子”的精神，没有做到锲而不舍、志在必得；有的同志关键时候“掉链子”，工作落实不到位，效果总差一点点。干部的因素具有决定性。面对新常态，我们要做的事情越来越多，涉及的领域越来越新，问题复杂程度越来越高，工作要求也越来越严，如果党员干部，谋不实、抓不实、精气神不足，不仅不能成推进工作的动力，反而会成阻力，误事坏事。这些都必须引起我们高度重视，狠抓整改，及早落实。

二、展望未来，振奋精神，我们满怀豪情，书写壮丽辉煌的新篇章。

 （一）工作思路：以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会、十八届中央纪委六次全会及县委十六届十次全会精神为指针，以发展为第一要务，以稳定为第一责任，以民生为头等大事，聚焦脱贫攻坚，聚力产业发展，聚众环境整治，聚神乡村旅游，聚拢XX形象跨越发展，以富民强镇为中心任务，以解放思想、扩大开放、改革创新为根本动力，以政府职能转变、干部作风转变、执政能力提升为主要保障，以项目建设为支撑，以争先进位为目标，举全镇之力抓好“脱贫攻坚、乡村旅游、环境整治、社会治理、民生保障、党建引领”六大工程建设，努力把XX建成麟游的经济强镇，为实现富强、和谐、美丽新XX的目标而努力奋斗。

 （二）预期目标：

 总体要求是单项工作争第一，整体工作创一流。

 （三）主要措施：完成全年目标任务，关键在干部、核心在落实。各村、镇属各单位和广大党员干部必须加强执政能力建设，坚持“想干是德，会干是能，多干是勤，干好是绩，干净是廉”的价值取向，全面推进党的建设新的伟大工程，为开创各项事业新局面提供坚强的组织保证。

 一要解放思想抓落实。要科学发展，就必须先解决思想问题。解放思想，如何去想？我认为起码应当往三个方面想：一是想三处，本单位、本村和外地。联系具体工作，想想本单位、本村和别的单位和村有什么差距，看别的单位、兄弟部门及外地同行是怎么干的。二是想三天。昨天、今天和明天。昨天哪些做得好，哪些做得还不够；想今天，各项工作做得又怎样，有哪些矛盾和难题迫切需要去破解；想明天，瞄准全年目标，想想哪些事需要从现在做起，一点一点去努力，一步一步去攀登。三是想三条：破几条、立几条、干几条。想想本人、本单位、本村的工作有哪些需要切实改进、哪些需要继续坚持发扬、哪些需要抓紧落实。各级领导干部要强化先谋后动、先声夺人的工作理念，加强调查研究，吃透上级政策，熟知本地情况，借鉴外地经验，努力提高谋划工作、指导发展的水平。俗话说，“想法对头，办法不愁”，只要我们想法对头，科学思维，就不难找到推进各项事业又好又快发展的新途径。

 二要强化组织抓落实。全镇各级领导干部要带头做勤学习、善谋划、勤指导、敢负责、勇落实的表率。要把真正想干事、敢干事、会干事、干好事、不出事的人吸收到村级班子队伍中来，坚决调整占位子、不谋事、乱干事的村干部。要把“发展意识强不强、发展思路清不清、发展措施硬不硬、发展效果好不好”作为农村基层组织引领发展的衡量标准，把“主导产业有没有，产业基础牢不牢、产业规模大不大、产业链条长不长”作为衡量一个班子强不强的主要标准，把解决农村党员“想不想致富、敢不敢致富、会不会致富、能不能致富”的问题作为抓好党员队伍建设的根本举措。大力推行“群众代办制”，严格落实党在农村的各项惠农政策，真心实意为群众办实事、办好事。切实加强干部的教育管理，实行严管理、高要求，真正做到对干部负责，让百姓放心。

 三要理顺关系抓落实。按照我